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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      Endress+Hauser (Schweiz) AG

      22.11.2022

      HR Business Partner (w/m/d) 80 - 100%

      • 4153CH-4153 Reinach BL
      • Festanstellung 80-100% | Management / Kader

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      Endress+Hauser (Schweiz) AG

      Kompetenzzentrum für digitale Kommunikation und Integration, Plant Asset Management und Automatisierungslösungen

      Gegründet 1999, Endress+Hauser Process Solutions AG ist ein junges, ambitioniertes Unternehmen mit anspruchsvollem Portfolio, das Kompetenzen, Dienstleistungen, Lösungen und Produkte umfasst. Unsere Mission ist, einen herausragenden Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Based in Reinach (Schweiz), beschäftigt das Unternehmen 160 Mitarbeitende in Engineering, Produktmanagement, Forschung und Entwicklung.
      Kompetenzzentrum für digitale Kommunikation und Integration, Plant Asset Management und Automatisierungslösungen

      Gegründet 1999, Endress+Hauser Process Solutions AG ist ein junges, ambitioniertes Unternehmen mit anspruchsvollem Portfolio, das Kompetenzen, Dienstleistungen, Lösungen und Produkte umfasst. Unsere Mission ist, einen herausragenden Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Based in Reinach (Schweiz), beschäftigt das Unternehmen 160 Mitarbeitende in Engineering, Produktmanagement, Forschung und Entwicklung.

      HR Business Partner (w/m/d) 80 - 100%

      Arbeitsort: 4153 CH-4153 Reinach BL

      mehr Infos zu diesem Job

      Aufgaben + Herausforderungen

      • Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und begleiten Veränderungen in Ihrem Kundenbereich «Operations»
      • Sie beraten und betreuen Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit dem internen HR Shared Service Center
      • Sie rekrutieren neue Mitarbeitende für Ihren Betreuungsbereich
      • Sie planen, koordinieren und moderieren jährlich stattfindende HR-Prozesse wie Lohnrunde, Talent Management, etc. 
      • Sie vertreten HR in gruppenweiten oder internen Projekten

          
      Qualifikation + Profil

      • Sie haben eine Ausbildung im HR-Bereich abgeschlossen oder idealerweise ein Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie vorzuweisen
      • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und idealerweise im Produktionsumfeld mit und haben gute Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht  
      • Sie haben Freude an der täglichen, aktiven Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden zu Fragestellungen aus dem HR-Themenbereich
      • Sie sind eine offene, pragmatische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem gewinnenden und selbstsicheren Auftreten, einer hohen Sozialkompetenz und einer teamorientierten Arbeitsweise   
      • Sie kommunizieren fliessend in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse sind ein Plus
      • Sie besitzen gute Anwenderkenntnisse in SAP und Microsoft Office, und idealerweise haben Sie bereits mit SAP SuccessFactors gearbeitet 

       

      Vorteile + Zusatzleistungen

      • Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens
      • Umfangreiches Weiterbildungsangebot
      • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
      • Flexible Arbeitszeit
      • Interessante Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

       

      #LI-NZ1

       

      Ihre und unsere Ziele. Gemeinsam Grosses erreichen.

      Sie haben Ziele. Sie möchten Ihre Karriere beflügeln, Ihre Fähigkeiten einbringen, Ihr Potenzial entfalten. Endress+Hauser heisst Sie mit Freude willkommen. Mit einem tatkräftigen Team von weltweit über 15’000 Mitarbeitenden sind wir doch immer Familienunternehmen geblieben. Erleben Sie Wertschätzung, Förderung und Freiraum in einer Gemeinschaft, die zu Bestleistungen inspiriert. Bestleistungen, die sich in der Innovation von Lösungen für die Messtechnik ebenso zeigen wie in der Nachhaltigkeit: Wirtschaftliche Effizienz, Sicherheit und Schutz der Umwelt sind uns wichtig. Sie sind bereit für Neues und Grosses. Gemeinsam werden wir es erreichen.

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