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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      Endress+Hauser (Schweiz) AG

      25.11.2022

      Operativer HR Business Partner (w/m/d) - 80%

      • 4153CH-4153 Reinach BL
      • Festanstellung 80% | Management / Kader

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      Endress+Hauser (Schweiz) AG

      Kompetenzzentrum für digitale Kommunikation und Integration, Plant Asset Management und Automatisierungslösungen

      Gegründet 1999, Endress+Hauser Process Solutions AG ist ein junges, ambitioniertes Unternehmen mit anspruchsvollem Portfolio, das Kompetenzen, Dienstleistungen, Lösungen und Produkte umfasst. Unsere Mission ist, einen herausragenden Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Based in Reinach (Schweiz), beschäftigt das Unternehmen 160 Mitarbeitende in Engineering, Produktmanagement, Forschung und Entwicklung.
      Kompetenzzentrum für digitale Kommunikation und Integration, Plant Asset Management und Automatisierungslösungen

      Gegründet 1999, Endress+Hauser Process Solutions AG ist ein junges, ambitioniertes Unternehmen mit anspruchsvollem Portfolio, das Kompetenzen, Dienstleistungen, Lösungen und Produkte umfasst. Unsere Mission ist, einen herausragenden Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Based in Reinach (Schweiz), beschäftigt das Unternehmen 160 Mitarbeitende in Engineering, Produktmanagement, Forschung und Entwicklung.

      Operativer HR Business Partner (w/m/d) - 80%

      Arbeitsort: 4153 CH-4153 Reinach BL

      mehr Infos zu diesem Job

      Worum geht es in dieser Position?
      Als operativer HR Business Partner (w/m/d) für die Schweizer Vertriebsgesellschaft agieren Sie als erste Ansprechperson für alle HR-relevanten operativen Themen. Ihr Betreuungsbereich umfasst  ca. 120 Mitarbeitende an 3 Standorten in der Schweiz. 
           
      Aufgaben + Herausforderungen

      • Sie unterstützen Linienvorgesetze sowie Mitarbeitende während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und beraten in allen Fragen zum Arbeitsverhältnis
      • Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Rekrutierungsprozesse 
      • Sie planen und koordinieren jährlich stattfindende HR Prozesse wie Lohnrunden oder Personalkostenplanung 
      • Sie gewährleisten die Umsetzung von gruppenweiten Projekten inkl. der Einführung von neuen Tools 
      • Sie vertreten Ihren Betreuungsbereich in verschiedenen HR Gremien am Standort, in regionalen sowie internationalen Netzwerken 

          
      Qualifikation + Profil

      • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HRM oder einer gleichwertigen Ausbildung 
      • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie gute Kenntnisse im schweizerischen Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit 
      • Sie haben Freude an der täglichen operativen HR Arbeit und sind es gewohnt, sowohl Routinetätigkeiten als auch Projektarbeit parallel zu bearbeiten 
      • Sie sind eine offene, pragmatische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem gewinnenden und selbstsicheren Auftreten 
      • Sie zeichnen sich durch eine hohe Sozialkompetenz, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und einer teamorientierten Arbeitsweise aus 
      • Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse. Französisch oder Italienisch Kenntnisse sind von Vorteil 
      • Sie besitzen gute Anwenderkenntnisse in SAP und Microsoft Office und idealerweise haben Sie bereits mit SAP SuccessFactors gearbeitet 

          
      Vorteile und Zusatzleistungen

      • Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens 
      • Umfangreiches Weiterbildungsangebot 
      • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement 
      • Flexible Arbeitszeiten 
      • Interessante Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf  #LI-PL1

      Wer wir sind

      Endress+Hauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Auch mit weltweit über 14.000 Mitarbeitenden sind wir ein Familienunternehmen geblieben und stolz auf unser herzliches Arbeitsklima. So verbindet die Mitarbeit bei uns immer zwei Seiten: die technische plus die menschliche. Das Ergebnis: ein Mehr an Zufriedenheit. Jeden Tag.

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