BakerHicks AG

Wie hoch ist Ihre Reisebereitschaft?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Haben Sie bereits Pharma/GMP Erfahrung?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Haben Sie bereits Pharma/GMP Erfahrung?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Wie hoch ist Ihre Reisebereitschaft?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Haben Sie bereits Pharma/GMP Erfahrung?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Haben Sie bereits Pharma/GMP Erfahrung?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Haben Sie bereits Pharma/GMP Erfahrung?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Wie hoch ist Ihre Reisebereitschaft?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Reisebereitschaft vorhanden?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Haben Sie bereits Pharma/GMP Erfahrung?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Haben Sie bereits Pharma/GMP Erfahrung?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Wie hoch ist Ihre Reisebereitschaft?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Wie hoch ist Ihre Reisebereitschaft?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Wie hoch ist Ihre Reisebereitschaft?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Wie hoch ist Ihre Reisebereitschaft?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Haben Sie bereits Pharma/GMP Erfahrung?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Wie hoch ist Ihre Reisebereitschaft?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Haben Sie bereits Pharma/GMP Erfahrung?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Wie hoch ist Ihre Reisebereitschaft?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Wie hoch ist Ihre Reisebereitschaft?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Wie hoch ist Ihre Reisebereitschaft?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Wie hoch ist Ihre Reisebereitschaft?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Wie hoch ist Ihre Reisebereitschaft?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Wie hoch ist Ihre Reisebereitschaft?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Haben Sie bereits Pharma/GMP Erfahrung?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Wie hoch ist Ihre Reisebereitschaft?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Wie hoch ist Ihre Reisebereitschaft?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Wie hoch ist Ihre Reisebereitschaft?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Wie hoch ist Ihre Reisebereitschaft?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Wie hoch ist Ihre Reisebereitschaft?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Haben Sie bereits Pharma/GMP Erfahrung?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Wie hoch ist Ihre Reisebereitschaft?: Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

Vollständige Bewerbungsunterlagen: Verantwortliche der Datenverarbeitung Zwecke der Datenverarbeitung BakerHicks erhebt und verarbeitet personenbezogenen Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist Verarbeitete Daten BakerHicks verarbeitet Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Adresse und Kontaktdaten) und Angaben zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen sowie Kommunikationsdaten sein. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken Interne Einsicht der Daten Innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten nur die spezifischen Personengruppen und Stellen (z.B. Human Resources, Fachbereiche, Geschäftsführung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen Hierbei gilt es zu berücksichtigen, dass Ihre Daten innerhalb der DACH-Region an die Gesellschaft weitergeleitet werden, bei welchem die Position zu besetzen ist Dauer der Datenspeicherung Für die Richtigkeit der von Ihnen eingegebenen Daten sind Sie selbst verantwortlich Als Bewerber bei BakerHicks haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns jederzeit über die E-Mailadresse kontaktieren können: b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist: zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit BakerHicks erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen Darüber hinaus gelten unsere allgemeinen Datenschutz-Bestimmungen unter Wir möchten Sie gerne um Ihr Einverständnis bitten, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. nach Ende des Bewerbungsprozesses in unserem Bewerberpool speichern dürfen. Manchmal klappt es vom Timing her nicht oder ein Kunde zieht seine Projektanfrage leider zurück. Wir möchten aber nicht den Kontakt zu Ihnen verlieren, um Ihnen in Zukunft relevante Stellen vorzuschlagen. Hiermit willigen Sie ein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis max. 24 Monate speichern dürfen

BakerHicks realisiert mit Stolz und Leidenschaft preisgekrönte, effiziente und nachhaltige Projekte mit unseren Kunden aus der biotechnologischen, pharmazeutischen und chemischen Industrie. Dank unserer vielfältigen Kompetenzen und einer offenen Firmenkultur hat BakerHicks eine führende Markstellung erreicht Ihre Aufgaben Selbständige Planung von Projekten in den Bereichen Stark- und Schwachstrom sowie in der Gebäudesystemtechnik EMSRL Erstellung von den dazu notwendigen Ausführungsunterlagen und Elektroschemata (Eplan P8, AutoDesk MEP/Revit) Projektbetreuung ab Beginn bis Bauende in allen Belangen Erstellen von Berichten, Kostenvoranschlägen, Ausschreibungen, Ausführungsunterlagen und technischen Abklärungen Durchführung von Kostenkontrollen Zusammenarbeit mit der Fachbauleitung Ihr Profil Grundausbildung (z. B. als Elektroplaner) mit einer Weiterbildung (z. B. zum Techniker) Erfahrungen im Bereich der Elektrokonstruktion Wünschenswert sind Kenntnisse in Eplan P8 (Schaltschrankaufbau und Stromlaufpläne) sowie in AutoDesk MEP (Installations-, Verlege-, Apparatepläne etc.) oder andere gängige Planungssoftware Fliessend Deutsch (schriftlich und mündlich) und konversationssicheres Englisch (schriftlich und mündlich) Reisebereitschaft zum projektspezifischen Einsatz im In- und Ausland Die Laufzeit unserer Projekte liegt meist zwischen 6 und 24 Monaten. Abhängig von Projekt und Projektphase ist der Einsatzort hauptsächlich der Projektstandort beim Kunden, wobei Mobiles Arbeiten von Zuhause in Absprache mit der Projektleitung teilweise möglich ist. Bei BakerHicks hat man so die Möglichkeit immer wieder bei unterschiedlichen Kunden mit unterschiedlichen Technologien zu arbeiten. Man lernt neue Städte kennen und ist dennoch am Wochenende immer zuhause Homeoffice 2 verschiedene Pensionskassenlösungen (jährlich wechselbar) Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Blockzeiten Höchster Standard für Arbeitssicherheit Zuschuss für Velopendler Weltweite Reiseversicherung Teilzeitarbeit möglich Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub Volle Lohnzahlung im Krankheitsfall bis zum 30. Tag Überstunden voll kompensierbar Europäische Projekteinsätze möglich Umfassende Spesenregelung zur Aufwandserstattung Bei BakerHicks ist es uns wichtig, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem sich alle zugehörig fühlen. Als Unternehmen sind wir in der glücklichen Lage, mit einem vielfältigen Team von Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen zusammenzuarbeiten. Alle von uns sollten respektvolles und positives Verhalten erwarten können, das uns anspornt