Bethesda Spital AG

Ganzheitlicher Ansatz Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz Ihre Aufgaben Termingerechte Fakturierung ambulanter und stationärer Leistungen nach SwissDRG, ST Reha und Tarmed an Kostenträger und Patienten/-innen Bearbeitung von Rechnungsrückweisungen und Anfragen Erledigen von allgemeinen administrativen Tätigkeiten innerhalb des Sachgebietes Erfassung und Pflege der Patienten-, Garanten- und Arztdaten Unterstützung und Beratung aller Leistungsbereiche betreffend Leistungserfassung und Tarifwesen Durchführen von Tarifschulungen und Schulungen von Leistungserfassungen Zeitnahe Plausibilisierung der Leistungserfassung aus den Umsystemen Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen Mitarbeit und Mitwirken in Projekten und Arbeitsgruppen Parametrierung und Systempflege Sie bringen mit Kaufmännische Grundausbildung Berufserfahrung in der Fakturierung und /oder in der Leistungsabwicklung einer Kranken- oder Unfallversicherung, eines Spitals oder einer Arztpraxis Gute IT-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, Französisch von Vorteil Selbstständige, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit Teamfähig, flexibel, effizient und hohe Dienstleistungsmentalität Anstellungsbedingungen bei Bethesda Unser Rekrutierungsprozess Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen

Ganzheitlicher Ansatz Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz Ihre Aufgaben Steuerung und Durchführung des Pflegeprozesses Koordination und Vernetzung der diversen interprofessionellen Dienstleistungen Gestaltung der Pflege-Patientenbeziehung auf der Basis höchster Kundenorientierung Diplom als Pflegefachperson HF oder ein absolviertes Bachelorstudium in Pflege FH Eine spürbare Identifikation mit dem Pflegeberuf und nach aussen getragene Freude am Umgang mit Menschen Ein patientenorientiertes und professionelles Pflegeverständnis Eine ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft Die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen, arbeitsintensiven Situationen den Anforderungen gewachsen zu sein und flexibel zu reagieren Die Fähigkeit und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Wir bieten Angenehmes und innovatives Arbeitsklima Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Zeitgemässe Anstellungsbedingungen Innovatives Arbeitsfeld in dessen Zentrum die kontinuierliche Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten steht Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Anstellungsbedingungen bei Bethesda Sind Sie eine Teamplayerin oder ein Teamplayer und an dieser spannenden Herausforderung interessiert?, , Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Unser Rekrutierungsprozess wurde nach ökologischen und ökonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post oder per E-Mail nicht vor. Post- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt., , Für Rückfragen und mehr Informationen wenden Sie sich bitte an Herr David Senn (Abteilungsleiter Pflege) erreichbar unter 061 315 22 31 oder an Frau Barbara Simon-Halbe (Chief Nursing Officer) erreichbar unter 061 315 22 34 Unser Rekrutierungsprozess Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot

Ganzheitlicher Ansatz Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz Ihre Aufgaben Selbständige Durchführung von Allgemeinanästhesien in fachärztlicher Betreuung Umfassende Betreuung von Patientinnen und Patienten mit Regionalanästhesie Sichere Vorbereitung und Nachbereitung von allen gängigen Anästhesieformen Mitarbeit im hausinternen Schmerzdienst und Reanimationsteam Übernahme von Nacht- und Notfalldienst des Hauses Mitverantwortung für eine effiziente Gestaltung der Abläufe und einen bewussten Einsatz von Ressourcen Sie bringen mit Abgeschlossenes Nachdiplomstudium zur/zum Dipl. Expertin/Experte Anästhesiepflege NDS HF und idealerweise Berufserfahrung in der Anästhesiepflege Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtdiensten Eigeninitiative und Selbständigkeit Bereitschaft zur Weiterbildung Prozessorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln Belastbarkeit und Flexibilität Wir bieten Einen attraktiven Arbeitsplatz mit modernster Infrastruktur Mitarbeit in einem interdisziplinären und motivierten Team in einem familiären Umfeld Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten nach einer konzeptionellen und umfassenden Einarbeitung Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Bereiches Anästhesiepflege Anstellungsbedingungen bei Bethesda Unser Rekrutierungsprozess Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen

Ganzheitlicher Ansatz Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz Ihre Aufgaben Fachkompetentes und situationsgerechtes Instrumentieren und Zudienen bei allen anfallenden Operationen, sowie Durchführung von perioperativen Tätigkeiten Vor- und Nachbereitung sämtlicher benötigter Instrumente und Materialien Sicherstellung der zeitnahen Dokumentation sowie der elektronischen Leistungserfassung Mitverantwortung für die Einhaltung der Asepsis und der notwendigen hygienischen Maßnahmen Sie bringen mit Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Fachperson Operationstechnik HF (TOA/OTA) Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Freundlicher und einfühlsamer Umgang mit Patienten Engagierte und motivierte Persönlichkeit, welche Wert auf eine gute Zusammenarbeit legt und Freude bei der Arbeit hat Bereitschaft, regelmäßig Nacht- und Wochenenddienste sowie Feiertage zu übernehmen Anstellungsbedingungen bei Bethesda Unser Rekrutierungsprozess Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im nichtärztlichen Bereich der Bethesda Spital AG arbeiten bei einem Beschäftigungsgrad von 100% durchschnittlich 42 Stunden pro Woche. Im ärztlichen Bereich werden 42 oder 50 Wochenstunden geleistet

Ganzheitlicher Ansatz Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz Ihre Aufgaben Klinisches und organisatorisch-administratives Arbeiten unter kaderärztlicher Supervision Betreuung einer Station/Abteilung und der zugeteilten Patientinnen/Patienten im interdisziplinären Kontext Beteiligung an der Versorgung von Patientinnen/Patienten auf unserer Notaufnahme Administrative Verantwortung für die korrekte Dokumentation der Befunde und relevanter Vorkommnisse, die Verfassung der Berichte (inkl. Krankenkassen- und Versicherungsbericht, Kostengutsprachegesuche, etc.) Teilnahme an den interdisziplinären Klinikrapporten und Fortbildungen Teilnahme und Moderation/Mitgestaltung der Visiten Sie bringen mit Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin Hohe Sozialkompetenz, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit Einsatz- und Lernbereitschaft Interesse an der Medizin des Bewegungsapparates Interesse an der Interdisziplinarität, an Führungsaufgaben, Moderation Gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) Wir bieten Eine vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit Direkte und personenbezogene Ausbildung (Tutoriat praktisch 1:1) durch ein engagiertes kaderärztliches Team Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit 5 Wochen Ferien, diversen Vergünstigungen, Möglichkeiten der Seitenblicke etc Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sind Sie an dieser spannenden Herausforderung interessiert?, , Bei zusätzlichen Fragen stehen Ihnen Herr Dr. med. F. Schaub, Chefarzt Klinik Rehabilitation, unter Tel. 061/315 21 87 oder Frau B. Zumbühl, Klinikmanagerin, unter Tel. 061/315 28 10 sehr gerne zur Verfügung., , Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung Unser Rekrutierungsprozess Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen

Ganzheitlicher Ansatz Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz Ihre Aufgaben Aufnahme und Betreuung stationärer Patienten der Klinik Assistenz und Infiltration bei Interventionen des Bewegungsapparates Behandlung ambulanter Patienten im Ambulatorium Rheuma-Schmerz (je nach Ausbildungsstand und Erfahrung im stationären Bereich) Teilnahme am Fort- und Weiterbildungsprogramm der Klinik Sie bringen mit Abgeschlossenes Studium Mindestens 2 Jahre Erfahrung an einer Schweizer Klinik (Innere Medizin und/oder Rheumatologie) Deutschkenntnisse mindestens Level C1 (Goethe-Institut) Begeisterung und Motivation für den Beruf und die Freude am Lernen Teamfähigkeit, Flexibilität und Agilität Wir bieten Das Erlernen der Diagnostik und des Managements eines breiten Spektrums von entzündlichen und degenerativen Rheuma-Schmerzproblemen Mentoring und Curriculum Planung (Kooperation/Netzwerk unserer Klinik mit den Rheumatologischen Unikliniken Basel und Bern) Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Interdisziplinare Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen Sind Sie an dieser spannenden Herausforderung interessiert?, , Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Unser Rekrutierungsprozess wurde nach ökologischen und ökonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post und per E-Mail nicht vor. Post- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt., , Für Rückfragen und mehr Informationen wenden Sie sich bitte an Herr Prof. Dr. med. Stephan Gadola, Chefarzt Klinik Rheumatologie und Schmerzmedizin, erreichbar unter 061 315 23 29 oder stephan.gadola@bethesda-spital.ch, Unser Rekrutierungsprozess Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot

Ganzheitlicher Ansatz Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz Ihre Aufgaben In enger Kooperation mit Spezialisten anderer Fachgebieten sind Sie Teil des interdisziplinären und multimodalen Patientenmanagement Stationsärztliche Betreuung von internistischen und rheumatologischen Patientinnen und Patienten Mitarbeit in den Internistischen/hausärztlichen Sprechstunden Einleiten diagnositischer und therapeutischer Massnahmen in Absprache mit dem zuständigen Kaderarzt Teilnahme an Tages-, Nacht-, Wochend- und Notfalldiensten Beurteilen von Laborergebnissen, 24 Stunden Blutdruckuntersuchungen, Lungenfunktionsuntersuchungen, EKGs und Langzeit-EKGs Mitwirken an Ultraschalluntersuchungen und ultraschallgesteuerten Punktionen (Aszites, Pleura) und Lumbalpunktion Sie bringen mit Abgeschlossenes Studium Hohe Sozialkompetenz Einsatzbereitschaft Grosses Interesse an der Medizin des Bewegungsapparates Zusätzliches Interesse in Manueller Medizin, Sonografie des Bewegungsapparates und interventioneller Schmerztherapie bringen Sie mit oder sind bestrebt sich darin bei uns auszubilden Wir bieten Eins zu eins Betreuung durch die Kaderärzte Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen der Rehabilitation und Rheumatologie, inklusive der Möglichkeit einer Rotation nach einem Jahr Grosszügiges Weiterbildungsangebot im Haus (Radiologie, Entzündliche Rheumatologie, Manuelle Medizin, Journal Clubs, Frühstück- und Lunchfortbildungen) Möglichkeiten zur Assistenz bei stammnahen Infiltrationen für den Fähigkeitsausweis SSIPM Vielseitiges Sportprogramm im Haus für Mitarbeiter Sind Sie eine Teamplayerin oder ein Teamplayer und an dieser spannenden Herausforderung interessiert?, , Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Unser Rekrutierungsprozess wurde nach ökologischen und ökonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post oder per E-Mail nicht vor. Post- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt., , Für Rückfragen und mehr Informationen wenden Sie sich bitte an Herr Dr. med. Markus Klink, Chefarzt Klinik Innere Medizin / Bereichsleiter Bewegungsapparat, erreichbar unter 061 315 20 57 oder markus.klink@bethesda-spital.ch Unser Rekrutierungsprozess Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen

Ganzheitlicher Ansatz Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz Ihre Aufgaben Termingerechte Fakturierung stationärer und ambulanter Leistungen an Kostenträger und Patienten/- innen Bearbeitung von Rechnungsrückweisungen und Anfragen Erledigen von allgemeinen administrativen Tätigkeiten innerhalb des Sachgebietes Erfassung und Pflege der Patienten-, Garanten- und Arztdaten Unterstützung und Beratung aller Leistungsbereiche betreffend Leistungserfassung und Tarifwesen Durchführen von Tarifschulungen und Schulungen von Leistungserfassungen Zeitnahe Plausibilisierung der Leistungserfassung aus den Subsystemen Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen Mitarbeit und Mitwirken in Projekten und Arbeitsgruppen Parametrierung und Systempflege Sie bringen mit Kaufmännische Grundausbildung Berufserfahrung in der Fakturierung eines Spitals erforderlich Gute IT-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, Französisch von Vorteil Selbstständige, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit Teamfähig, flexibel, effizient und hohe Dienstleistungsmentalität Anstellungsbedingungen bei Bethesda Unser Rekrutierungsprozess Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen

OP-Lagerungspfleger/in 60–100% Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz. Fürunsere modern ausgestattete OP-Abteilung suchen wir nach Vereinbarung eine/nOP-Lagerungspfleger/in 60–100 Ihre Aufgaben Ausführung der jeweiligen spezifischen Lagerung der zu operierenden Patientinnen und Patienten Mitverantwortung bei der Erfüllung der spezifischen Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten während der operativen Versorgung Vor- und nachbereitende Maßnahmen sowie während der Operation Zudienen im Bereitschafts-Dienst Sie bedienen medizinische Gerätschaften und stellen deren Funktionstüchtigkeit sicher Sie bringen mit Sie verfügen über einen Fachkurs in OP-Lagerungspflege sowie über mehrjährige Berufserfahrung in einem interdisziplinären OP Hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und eine rasche Auffassungsgabe Hohe physische Belastbarkeit Manuelles Geschick sowie ausgeprägtes technisches und hygienisches Verständnis Einfühlungsvermögen und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Menschen Wir bieten Hier kommen Sie zu den Anstellungsbedingungen bei Bethesda Sind Sie eine Teamplayerin oder ein Teamplayer und an dieser spannenden Herausforderung interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Unser Rekrutierungsprozess wurde nach ökologischen und ökonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post oder per E-Mail nicht vor. Post- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Für Rückfragen und mehr Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn Juan Carlos Vilas, Teamleiter Lagerungspflege Tel. +41 61 315 22 51. Jetzt Bewerben Stelle empfehlen Job-Abo

Ganzheitlicher Ansatz Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz Ihre Aufgaben Ausführung der jeweiligen spezifischen Lagerung der zu operierenden Patientinnen und Patienten Mitverantwortung bei der Erfüllung der spezifischen Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten während der operativen Versorgung Vor- und nachbereitende Maßnahmen sowie während der Operation Zudienen im Bereitschafts-Dienst Sie bedienen medizinische Gerätschaften und stellen deren Funktionstüchtigkeit sicher Sie bringen mit Sie verfügen über einen Fachkurs in OP-Lagerungspflege sowie über mehrjährige Berufserfahrung in einem interdisziplinären OP Hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und eine rasche Auffassungsgabe Hohe physische Belastbarkeit Manuelles Geschick sowie ausgeprägtes technisches und hygienisches Verständnis Einfühlungsvermögen und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Menschen Anstellungsbedingungen bei Bethesda Unser Rekrutierungsprozess Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot

Ganzheitlicher Ansatz Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz Ihre Aufgaben Betreuung und Begleitung von Patientinnen und Patienten auf der Überwachungsstation/Tagesklinik aus verschiedenen operativen Disziplinen Sie gewährleisten die Aufnahme und Erstbehandlung von Notfall-Patientinnen und Patienten Koordination und Vernetzung der diversen interprofessionellen Dienstleistungen Gestaltung der Pflege-Patientenbeziehung auf Basis höchster Kundenorientierung Kooperative Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Patientendokumentation im PDMS und weiteren elektronischen Applikationen Sie bringen mit Fachweiterbildung IPS oder absolvierter IMC-Kurs Hohe Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz Sie legen Wert auf eine persönliche und individuelle Betreuung unserer Patientinnen und Patienten Bereitschaft für Pikettdienst und Wochenendarbeit auf der Notaufnahme Anstellungsbedingungen bei Bethesda Unser Rekrutierungsprozess Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot

Ganzheitlicher Ansatz Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz Sie übernehmen eine durch hohe Verantwortung und Selbständigkeit geprägte Schlüsselfunktion und verantworten die Wartung, Weiterentwicklung und Dokumentation der Spital-Applikationen. Sie gestalten im Team innovative Lösungen für die optimale Prozessunterstützung unserer internen Kunden. Schulungen für Mitarbeitende und die enge Zusammenarbeit mit allen klinischen Anspruchsgruppen gehören ebenfalls zu Ihren Tätigkeitsfeldern. In Ihrer Rolle übernehmen Sie regelmäßig die Rolle des Projekt- oder Teilprojektleiters in interdisziplinären Teams., Wenn Sie sich im Bereich der Wirtschafts- oder Medizininformatik zuhause fühlen freuen wir uns auf einen Austausch. , , Sie verstehen es, durch eine offene Kommunikation und einen fachorientierten Austausch, alle Beteiligten sachlich und kompetent zu unterstützen. Ihre Dienstleistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit runden das Profil optimal ab., , Vorteilhaft sind Erfahrungen in einem oder mehreren Gebieten: Anstellungsbedingungen bei Bethesda Unser Rekrutierungsprozess Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im nichtärztlichen Bereich der Bethesda Spital AG arbeiten bei einem Beschäftigungsgrad von 100% durchschnittlich 42 Stunden pro Woche. Im ärztlichen Bereich werden 42 oder 50 Wochenstunden geleistet Ist es das Bedürfnis einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters, mehr Freizeit zur Verfügung zu haben oder die aktuelle berufliche und private Lebenssituation besser zu vereinbaren, so bieten wir je nach Funktion flexible Arbeitszeitmodelle auf allen hierarchischen Positionen an