Bethesda Spital AG

Ganzheitlicher Ansatz Als erfolgreiche Basler Klinik mit privatem Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Gestaltung der Praxisbegleitungstage, unter Berücksichtigung der Ausbildungsziele und Kompetenzen der zu betreuenden Lernenden Fachpersonen Gesundheit, Studierende HF und BScN sowie Einbezug des aktuellen Abteilungsgeschehens Begleitung, Unterstützung, Förderung, Beratung und Qualifikation von Lernenden Fachpersonen Gesundheit, Studierenden HF und BScN Mitarbeit im Bildungsteam Pflege, Unterstützung im bildungsspezifischen Dokumentenmanagement (Verlaufsblätter, Arbeitspass etc.) Selbstständige Organisation und Koordination von Elterngesprächen Diplom Pflegefachfrau/-mann HF oder Abschluss BSc in Pflege Ein grundlegend qualifiziertes, pädagogisches Wissen, welches mit reicher Methoden-Diversität überzeugt, fundiert durch eine pädagogische Weiterbildung wie SVEB 1 oder äquivalent Sicheres Auftreten flankiert von hoher Kommunikationskompetenz, auch in herausfordernden Situationen Freude und Fähigkeit an selbständiger Planung und Organisation Eine anspruchsvolle Berufsbildungsaufgabe mit hohem Gestaltungsfreiraum Hohe Eigenverantwortung und selbstständige Dienstplanung Kultur der Lern- und Innovationsbereitschaft mit Offenheit für kreative Ideen Motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen im Bildungsteam und auf den Abteilungen Anstellungsbedingungen bei Bethesda Sind Sie eine Teamplayerin oder ein Teamplayer und an dieser spannenden Herausforderung interessiert?, , Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Unser Rekrutierungsprozess wurde nach ökologischen und ökonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post oder per E-Mail nicht vor. Post- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt., , Für Rückfragen und mehr Informationen wenden Sie sich bitte an das Team Bildung Pflege erreichbar unter oder 061 315 22 30 Unser Rekrutierungsprozess Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen

Ganzheitlicher Ansatz Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz Ihre Aufgaben Selbständige Durchführung von Allgemeinanästhesien in fachärztlicher Betreuung Umfassende Betreuung von Patientinnen und Patienten mit Regionalanästhesie Sichere Vorbereitung und Nachbereitung von allen gängigen Anästhesieformen Mitarbeit im hausinternen Schmerzdienst und Reanimationsteam Übernahme von Nacht- und Notfalldienst des Hauses Mitverantwortung für eine effiziente Gestaltung der Abläufe und einen bewussten Einsatz von Ressourcen Betreuung unserer Studierenden Sie bringen mit Abgeschlossenes Nachdiplomstudium zur/zum Dipl. Expertin/Experte Anästhesiepflege NDS HF und idealerweise Berufserfahrung in der Anästhesiepflege Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtdiensten Eigeninitiative und Selbständigkeit Bereitschaft zur Weiterbildung Prozessorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln Belastbarkeit und Flexibilität Idealerweise Erfahrung im Bereich Bildung oder die Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln (z.B. durch den Erwerb des Zertifikats SVEB 1) aber kein Muss (!) Anstellungsbedingungen bei Bethesda Unser Rekrutierungsprozess Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen

Ganzheitlicher Ansatz Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz Ihre Aufgaben Fachkompetentes und situationsgerechtes Instrumentieren und Zudienen bei allen anfallenden Operationen, sowie Durchführung von perioperativen Tätigkeiten Vor- und Nachbereitung sämtlicher benötigter Instrumente und Materialien Sicherstellung der zeitnahen Dokumentation sowie der elektronischen Leistungserfassung Mitverantwortung für die Einhaltung der Asepsis und der notwendigen hygienischen Maßnahmen Sie bringen mit Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Fachperson Operationstechnik HF (TOA/OTA) Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Freundlicher und einfühlsamer Umgang mit Patienten Engagierte und motivierte Persönlichkeit, welche Wert auf eine gute Zusammenarbeit legt und Freude bei der Arbeit hat Bereitschaft, regelmäßig Nacht- und Wochenenddienste sowie Feiertage zu übernehmen Anstellungsbedingungen bei Bethesda Unser Rekrutierungsprozess Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot

Ganzheitlicher Ansatz Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz Ihre Aufgaben In enger Kooperation mit Spezialisten anderer Fachgebieten sind Sie Teil des interdisziplinären und multimodalen Patientenmanagement Stationsärztliche Betreuung von internistischen und rheumatologischen Patientinnen und Patienten Mitarbeit in den Internistischen/hausärztlichen Sprechstunden Einleiten diagnositischer und therapeutischer Massnahmen in Absprache mit dem zuständigen Kaderarzt Teilnahme an Tages-, Nacht-, Wochend- und Notfalldiensten Beurteilen von Laborergebnissen, 24 Stunden Blutdruckuntersuchungen, Lungenfunktionsuntersuchungen, EKGs und Langzeit-EKGs Mitwirken an Ultraschalluntersuchungen und ultraschallgesteuerten Punktionen (Aszites, Pleura) und Lumbalpunktion Sie bringen mit Abgeschlossenes Studium Hohe Sozialkompetenz Einsatzbereitschaft Grosses Interesse an der Medizin des Bewegungsapparates Zusätzliches Interesse in Manueller Medizin, Sonografie des Bewegungsapparates und interventioneller Schmerztherapie bringen Sie mit oder sind bestrebt sich darin bei uns auszubilden Wir bieten Eins zu eins Betreuung durch die Kaderärzte Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen der Rehabilitation und Rheumatologie, inklusive der Möglichkeit einer Rotation nach einem Jahr Grosszügiges Weiterbildungsangebot im Haus (Radiologie, Entzündliche Rheumatologie, Manuelle Medizin, Journal Clubs, Frühstück- und Lunchfortbildungen) Möglichkeiten zur Assistenz bei stammnahen Infiltrationen für den Fähigkeitsausweis SSIPM Vielseitiges Sportprogramm im Haus für Mitarbeiter Sind Sie eine Teamplayerin oder ein Teamplayer und an dieser spannenden Herausforderung interessiert?, , Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Unser Rekrutierungsprozess wurde nach ökologischen und ökonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post oder per E-Mail nicht vor. Post- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt., , Für Rückfragen und mehr Informationen wenden Sie sich bitte an Herr Dr. med. Markus Klink, Chefarzt Klinik Innere Medizin / Bereichsleiter Bewegungsapparat, erreichbar unter 061 315 20 57 oder markus.klink@bethesda-spital.ch Unser Rekrutierungsprozess Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert

Ganzheitlicher Ansatz Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz Abwechslungsreiche Tätigkeit in sämtlichen Gebieten der modernen Bildgebung (MRI/CT/Mammographie/Sonographie/Durchleuchtung/Konv. Röntgnen) Sie bringen mit Abgeschlossene Weiterbildung FMH diagn. Radiologie oder die bestandene 2. Facharztprüfung oder ein Äquivalent für Diagnostische Radiologie Spezielle Kenntnisse in der senologischen Diagnostik sind von Vorteil Selbstständiges Arbeiten in einem breiten Spektrum der Radiologie mit Offenheit gegenüber Innovation Was Sie erwartet Spezifische Einarbeitung und Anleitung in das gesamte Spektrum der senologischen Diagnostik und Therapie Gut strukturierte Arbeits- und Fortbildungsbedingungen in einem interdisziplinären Kollegium Interessante Regelung der Hintergrunddienste Anstellungsbedingungen bei Bethesda Sind Sie eine Teamplayerin oder ein Teamplayer und an dieser spannenden Herausforderung interessiert?, , Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Unser Rekrutierungsprozess wurde nach ökologischen und ökonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post oder per E-Mail nicht vor. Post- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt., , Für Rückfragen und mehr Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn PD. Dr. med. Eberhard Christof Kirsch, Chefarzt Radiologie, erreichbar unter 41 61 315 22 71 oder per email an Unser Rekrutierungsprozess Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen

Ganzheitlicher Ansatz Als erfolgreiche Basler Klinik mit privatem Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz Ihre Aufgaben Personelle und operative Führung der Gebär-und Wochenbettabteilung sowie den ambulanten Angeboten dieser Abteilungen (Stillambulatorium, Hebammensprechstunde, Kursangebote u.a) Direkte Führung der Teamleitungen Gebär –und Wochenbettabteilung (Indirekte Führungsspanne ca. 40 FTEs) Erarbeitung und Umsetzung operativer Zielen in Abstimmung mit den Spitalzielen sowie Forcierung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der zugeordneten Abteilungen Führung der Abteilungen nach wirtschaftlichen Prinzipien, Budget- und Kostenkontrolle in Zusammenarbeit mit der CNO und dem Controlling Diplom Hebamme (HF/FH) oder Pflegefachperson (FH/HF) Weiterbildung (CAS/MAS oder äquivalenten Abschluss) in Management und Führung mit betriebswirtschaftlichen Fokus Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion Change-Management Kompetenzen sowie die Fähigkeit einer interprofessionellen, sachfokussierten Zusammenarbeit Kommunikationsstärke und Gewandtheit im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Berufe und Herkunft Ausgeprägtes Unternehmerisches Denken und Handeln Eine anspruchsvolle Führungs-und Managementposition deren Weiterentwicklung Sie aktiv mitgestalten Ein innovatives Arbeitsfeld und die organisatorische Einbindung in den Bereich Pflege Der Position entsprechende Handlungsspielräum und Entscheidungskompetenzen Organisationsstrukturen, die eine interprofessionelle Kooperation fördern Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung durch ein attraktives Fort- und Weiterbildungsprogramm Anstellungsbedingungen bei Bethesda Sind Sie eine Teamplayerin oder ein Teamplayer und an dieser abwechslungsreichen Herausforderung interessiert?, , Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Unser Rekrutierungsprozess wurde nach ökologischen und ökonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post oder per E-Mail nicht vor. Post- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt., , Für Rückfragen und mehr Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Barbara Simon-Halbe, CNO unter +41 61 315 22 34 oder via E-Mail unter Barbara.Simon@bethesda-spital.ch Unser Rekrutierungsprozess Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen

Ganzheitlicher Ansatz Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz Ihre Aufgaben Produktion von verschiedenen Gerichten in einem professionellen Umfeld Bereitstellen der Speisen fürs Alterszentrum Zubereitung von bekömmlichen Menüs nach Richtlinien des Bethesda Spitals Aktive Unterstützung der Lehrlingsausbildung (6 Köche in Ausbildung) Sporadischer Einsatz bei Anlässen, Catering, Events etc Jedes zweite Wochenende Dienst (Samstag und Sonntag) Abschluss als Koch / Köchin EFZ Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift PC-Anwenderkenntnisse (Word/ Excel) Erfahrung in der Altersernährung Freude an der Arbeit im Team Passionierte Ausübung des Berufs Selbstständige und exakte Arbeitsweise Gesunde Eigeninitiative und starkes Qualitätsbewusstsein Anstellungsbedingungen bei Bethesda Unser Rekrutierungsprozess Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen