Infors AG

Deine Aufgaben Sicherstellung einer ressourcengerechten Planung, Terminierung, Freigabe und Druck von Kunden- und Fertigungsaufträgen Überwachung & Optimierung des Produktions- und Lieferplans Kontrolle der Lagerbestände und des Materialflusses Erstellen und Pflegen von Arbeitsplänen und Stücklisten im ERP Überprüfung und Korrektur der Vorgabezeiten in ERP Erhebung und Auswertung von Kennzahlen Teilnahme und Leitung von Sitzungen und Konferenzen Sicherstellung der Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen Mitwirken bei Optimierungsprojekten Dein Profil Abgeschlossene technische Grundausbildung mit Weiterbildung zum Prozessfachmann, Prozesstechniker HF Mehrjährige Erfahrung in der Produktionsplanung Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Versierter Umgang mit Office-Tools (Outlook, Word, Excel) sowie MS-Projects Erfahrung im Umgang mit ERP Grundkenntnisse in LEAN Management Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Starkes vernetztes Denken (Abteilungs- und Funktionsübergreifend) Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil Kenntnisse in SAP / InforCOM von Vorteil Es erwartet dich eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, eingespielten Team. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen sind für uns selbstverständlich. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die elektronische Zusendung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte beachte, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Rekrutierungsprozess nicht berücksichtigen können. Hinweis für Personalvermittlungen: Für dieses Stellenangebot akzeptieren wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen. INFORS HT Jaqueline Anders HR & Talent Acquisition Specialist

Entwicklung und Umsetzung der globalen Vertriebsstrategie in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen Überwachung der Verkaufszahlen, Analyse von Markttrend und proaktive Ableitung von strukturierten Massnahmen zur Förderung des Wachstums Aufbau und Pflege produktiver Beziehungen zu den Bereichen Marketing, Produktmanagement und After-Sales, um Konsistenz und Wirkung über die gesamte Customer Journey hinweg sicherzustellen Inspiration, Coaching und Betreuung der Verkaufsleiter in den Tochtergesellschaften sowie Förderung einer Kultur der Verantwortlichkeit, Leistung und Zusammenarbeit Förderung des Austauschs von Best Practices, Tools und Marktinformationen zwischen den Tochtergesellschaften Leitung des globalen Account Managements und Unterstützung der Tochtergesellschaften bei der Entwicklung und Umsetzung lokaler Marktstrategien und Key-Account Pläne Identifizierung von Wachstumschancen und Leitung strategischer Initiativen zur Erweiterung des Marktanteils Definition von KPIs, Festlegung klarer Ziele sowie konsequente Nachverfolgung und Berichterstattung der Verkaufsleistung Strukturiertes Management potenzieller Kunden, die Qualifizierung von Leads sowie die Einhaltung von CRM-Best Practices in allen Tochtergesellschaften Mindestens 8 Jahre Erfahrung in internationalen Vertriebsführungspositionen, einschliesslich der Leitung von Teams mit mehreren Tochtergesellschaften oder regionalen Teams Nachweisbare Erfolge in der Erschliessung neuer Märkte/Verkaufskanäle und der Umsetzung globaler Verkaufsstrategien Erfolgreiche Laufbahn im Verkauf, in der Life-Science- oder Biotech-Branche Erfahrung in der Steuerung komplexer Verkaufszyklen mit hohen technischen Anforderungen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Produktmanagement und After-Sales Fundiertes kaufmännisches Verständnis. Technische Kenntnisse in den Bereichen Bioprozessierung und Laborabläufe sind ein Plus Erfahrung und Praxis in der Anwendung von neuen Technologien – spezifisch von KI-Tools Aussergewöhnliche Führungs- und Motivationsfähigkeiten Integrative Problemlösungsfähigkeiten unter Anwendung von fundierter Datenanalyse Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten Flüssige Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen wie Spanisch oder Französisch von Vorteil Der Hauptstandort für diese Tätigkeit ist in Bottmingen. Eine Reisebereitschaft von 30-40% wird für diese Position vorausgesetzt. Es erwartet dich eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, eingespielten Unternehmen. Kompetitive Anstellungsbedingungen sind für uns selbstverständlich. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die elektronische Zusendung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte beachte, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Rekrutierungsprozess nicht berücksichtigen können. Für dieses Stellenangebot akzeptieren wir unverbindliche Kandidatendossiers von Personalvermittlern. Bitte die Dossiers mit vollständigem Namen des Kandidaten direkt über das Online-Bewerbungsformular einreichen. Kontaktanfragen vorab per E-Mail sind nicht gewünscht und werden nicht bearbeitet. Rekrutierungsprozess: Talent & Leadership Solutions AG Jenny-Joy Kreindl Managing Partner

Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung der globalen Vertriebsstrategie in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen Überwachung der Verkaufszahlen, Analyse von Markttrend und proaktive Ableitung von strukturierten Massnahmen zur Förderung des Wachstums Aufbau und Pflege produktiver Beziehungen zu den Bereichen Marketing, Produktmanagement und After-Sales, um Konsistenz und Wirkung über die gesamte Customer Journey hinweg sicherzustellen Inspiration, Coaching und Betreuung der Verkaufsleiter in den Tochter-gesellschaften sowie Förderung einer Kultur der Verantwortlichkeit, Leistung und Zusammenarbeit. Förderung des Austauschs von Best Practices, Tools und Marktinformationen zwischen den Tochtergesellschaften Leitung des globalen Account Managements und Unterstützung der Tochtergesellschaften bei der Entwicklung und Umsetzung lokaler Marktstrategien und Key-Account Pläne Identifizierung von Wachstumschancen und Leitung strategischer Initiativen zur Erweiterung des Marktanteils Definition von KPIs, Festlegung klarer Ziele sowie konsequente Nachverfolgung und Berichterstattung der Verkaufsleistung Strukturiertes Management potenzieller Kunden, die Qualifizierung von Leads sowie die Einhaltung von CRM-Best Practices in allen Tochtergesellschaften Dein Profil Mindestens 8 Jahre Erfahrung in internationalen Vertriebsführungspositionen, einschliesslich der Leitung von Teams mit mehreren Tochtergesellschaften oder regionalen Teams Nachweisbare Erfolge in der Erschliessung neuer Märkte/Verkaufskanäle und der Umsetzung globaler Verkaufsstrategien Erfolgreiche Laufbahn im Verkauf, in der Life-Science- oder Biotech-Branche Erfahrung in der Steuerung komplexer Verkaufszyklen mit hohen technischen Anforderungen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Produktmanagement und After-Sales Fundiertes kaufmännisches Verständnis. Technische Kenntnisse in den Bereichen Bioprozessierung und Laborabläufe sind ein Plus Erfahrung und Praxis in der Anwendung von neuen Technologien – spezifisch von KI-Tools Aussergewöhnliche Führungs- und Motivationsfähigkeiten Integrative Problemlösungsfähigkeiten unter Anwendung von fundierter Datenanalyse Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten Flüssige Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen wie Spanisch oder Französisch von Vorteil Der Hauptstandort für diese Tätigkeit ist in Bottmingen. Eine Reisebereitschaft von 30-40% wird für diese Position vorausgesetzt. Es erwartet dich eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, eingespielten Unternehmen. Kompetitive Anstellungsbedingungen sind für uns selbstverständlich. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die elektronische Zusendung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte beachte, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Rekrutierungsprozess nicht berücksichtigen können. Für dieses Stellenangebot akzeptieren wir unverbindliche Kandidatendossiers von Personalvermittlern. Bitte die Dossiers mit vollständigem Namen des Kandidaten direkt über das Online-Bewerbungsformular einreichen. Kontaktanfragen vorab per E-Mail sind nicht gewünscht und werden nicht bearbeitet Rekrutierungsprozess: Talent & Leadership Solutions AG Jenny-Joy Kreindl Managing Partner

Sicherstellung einer ressourcengerechten Planung, Terminierung, Freigabe und Druck von Kunden- und Fertigungsaufträgen Überwachung & Optimierung des Produktions- und Lieferplans Kontrolle der Lagerbestände und des Materialflusses Erstellen und Pflegen von Arbeitsplänen und Stücklisten im ERP Überprüfung und Korrektur der Vorgabezeiten in ERP Erhebung und Auswertung von Kennzahlen Teilnahme und Leitung von Sitzungen und Konferenzen Sicherstellung der Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen Mitwirken bei Optimierungsprojekten Abgeschlossene technische Grundausbildung mit Weiterbildung zum Prozessfachmann, Prozesstechniker HF Mehrjährige Erfahrung in der Produktionsplanung Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Versierter Umgang mit Office-Tools (Outlook, Word, Excel) sowie MS-Projects Erfahrung im Umgang mit ERP Grundkenntnisse in LEAN Management Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Starkes vernetztes Denken (Abteilungs- und Funktionsübergreifend) Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil Kenntnisse in SAP / InforCOM von Vorteil Es erwartet dich eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, eingespielten Team. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen sind für uns selbstverständlich. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die elektronische Zusendung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte beachte, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Rekrutierungsprozess nicht berücksichtigen können. Hinweis für Personalvermittlungen: Für dieses Stellenangebot akzeptieren wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen. INFORS HT Jaqueline Anders HR & Talent Acquisition Specialist