Infors AG

Lehrstelle als Kauffrau/Kaufmann EFZ Starte jetzt in deine Zukunft! Bei INFORS HT kannst du auch als Lernende/r etwas bewegen und bist mittendrin in den verschiedenen Teams. So schaffst du Mehrwert Die kaufmännische Lehre bietet einen interessanten Einstieg in die Berufswelt. Während der Ausbildungszeit erhältst Du Einblick in verschiedene Abteilungen. Du lernst verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten und erlangst eine solide Grundlage für das weitere Berufsleben. Dein Profil Du hast Lust, Dich einzubringen, bist neugierig und willst Neues lernen. Du bist offen, selbständig und hast Spass an Menschen und am Miteinander! Voraussetzung für eine KV-Lehre ist ein Schulabschluss (mind. Sekundarschule Niveau E.) Du hast gute Schulnoten in den Fächern Deutsch, Mathematik, Französisch und Englisch und bringst erste Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen sowie im Schreiben im Zehnfingersystem mit. Deine Lernbereitschaft und Motivation ist hoch, Du bist kontaktfreudig und hast gut Umgangsformen. Wer braucht deine Verstärkung? INFORS HT ist ein Schweizer KMU in Familienbesitz. Wir entwickeln, produzieren und warten Inkubationsschüttler und Bioreaktoren, die durch eine eigene Software und weitere Dienstleistungen ergänzt werden. Seit 1965 betrachten wir die Herausforderungen der Biotechnologie aus Anwendersicht und helfen damit Forscherinnen und Forschern auf der ganzen Welt, Bioprozesse durchzuführen und zu optimieren. Wir sind ein interdisziplinäres und internationales Team, das im engen Austausch mit Kunden Komplettlösungen erarbeitet, die ausgeklügelte Bioprozesssteuerung mit nutzerfreundlichen Geräten kombinieren. Interessiert? Wenn wir dein Interesse wecken konnten, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme. Regula Degen +41 61 426 98 47 Kontakt & Bewerben Schliessen Lehrstelle als Kauffrau/Kaufmann EFZ Name E-Mail * Nachricht Anhang Datenschutz * Ich habe die Informationen zum Datenschutz & Rekrutierungsprozess gelesen und bin damit einverstanden. Datenschutz & Rekrutierungsprozess Transparenz und offene Kommunikation sind uns ein wichtiges Anliegen. Wir (Infors AG, das ausschreibende Unternehmen, nachfolgend “Unternehmen” genannt) möchten deshalb darauf hinweisen, dass Teile unseres Rekrutierungsprozesses von einem spezialisierten Dienstleister (Swissolution Human Capital AG, nachfolgend “Dienstleister” genannt) erbracht werden. Zum Zwecke der Abwicklung des Rekrutierungsprozesses erhebt und verarbeitet der Dienstleister die personenbezogenen Daten von Interessenten und Bewerbern. Die Verarbeitung kann auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Interessent entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular übermittelt. Im Falle einer Bewerbung übermittelt der Dienstleister die folgenden Daten an das Unternehmen: E-Mail-Adresse Kontaktdaten Vorname, Nachname ggf. Lebenslauf ggf. Zeugnisse sämtliche zu diesem Zweck übermittelten Daten, wie bspw. die angegebenen Qualifikationen, Berufserfahrung, Präferenzen, etc. Schliesst das Unternehmen einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird zwischen dem Unternehmen und dem Bewerber kein Anstellungsvertrag geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen oder vertraglichen Verpflichtungen entgegenstehen. Darüber hinaus finden die Datenschutzbestimmungen des Dienstleisters Anwendung. Hinweis für Personalvermittler Wir arbeiten bereits mit ausgewählten Rekrutierungsspezialisten zusammen und akzeptieren darüber hinaus nur Direktbewerbungen. Sollten wir trotzdem Bewerbungen über Personaldienstleister erhalten, so behandeln wir diese als Direktbewerbungen. Wir planen nicht, unsere Lieferantenbasis zu erweitern oder sonstige Verträge mit Personalvermittlern einzugehen.

Senior PLM- und PDM-Applikationsspezialist 100% Sie suchen eine neue Herausforderung in einem innovativen engagierten Team? Dann könnte diese Stelle für Sie sein. So schaffen Sie Mehrwert Weiterentwickeln des Produktlebenszyklus-Management (PLM)-Systems Erstellen von Richtlinien, Anweisungen und Anleitungen Unterstützung und Schulung der Anwender bei der Nutzung der PLM-Plattform Administration der Produktdatenmanagement (PDM)-Software Technische Administration der Autorensysteme Ihr Profil Technische Grundausbildung mit Weiterbildung in Richtung Informatik, Maschinenbau und/ oder Prozessmanagement Fundierte Anwender- und Administrator-Kenntnisse von PDM-Software, PTC-Windchill von Vorteil Administrator Kenntnisse von MCAD- und ECAD-Systemen, vorzugsweise Autodesk Inventor und E3.series Erfahrung als Projektleiter oder Projektmitarbeiter sowie in der Prozessgestaltung und - Optimierung Stilsicheres Deutsch sowie gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Wer braucht Ihre Verstärkung? INFORS HT ist ein Schweizer KMU in Familienbesitz. Wir entwickeln, produzieren und warten Inkubationsschüttler und Bioreaktoren, die durch eine eigene Software und weitere Dienstleistungen ergänzt werden. Seit 1965 betrachten wir die Herausforderungen der Biotechnologie aus Anwendersicht und helfen damit Forscherinnen und Forschern auf der ganzen Welt, Bioprozesse durchzuführen und zu optimieren. Wir sind ein interdisziplinäres und internationales Team, das im engen Austausch mit Kunden Komplettlösungen erarbeitet, die ausgeklügelte Bioprozesssteuerung mit nutzerfreundlichen Geräten kombinieren. Perspektiven 23 bis 28 Ferientage Jährlicher Betriebsausflug Bonuszahlung Kaffee, Tee, Wasser Firmenwagen (je nach Position) Gratis Firmenparkplatz Firmenworkshops und Wissensaustausch Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten 10% bei Abo im Fitnesscenter Everybodies in Bottmingen Fortbildungsbudget Internationales Team Teilzeit möglich Öffentlicher Verkehr Jobticket Ruheraum / Chillout-Raum Stehpult Gesellige Team-Events Vergünstigtes Kantinen-Mittagessen Kostenlose und anonyme Sozialberatung Kauf von Zusatzferien 5 oder 10 Tage/Jahr MS Office-Paket zur privaten Nutzung Workshop für Führungskräfte Zentral, gute Verkehrsanbindung Unternehmen zu 100% in Familienbesitz Familiäre Atmosphäre REKA Geld Interessiert? Es erwartet Sie eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, eingespielten Team. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen sind für uns selbstverständlich. Regula Kuert +41 44 330 03 34 Kontakt & Bewerben Schliessen Senior PLM- und PDM-Applikationsspezialist 100% Name E-Mail * Nachricht Anhang Datenschutz * Ich habe die Informationen zum Datenschutz & Rekrutierungsprozess gelesen und bin damit einverstanden. Datenschutz & Rekrutierungsprozess Transparenz und offene Kommunikation sind uns ein wichtiges Anliegen. Wir (Infors AG, das ausschreibende Unternehmen, nachfolgend “Unternehmen” genannt) möchten deshalb darauf hinweisen, dass Teile unseres Rekrutierungsprozesses von einem spezialisierten Dienstleister (Swissolution Human Capital AG, nachfolgend “Dienstleister” genannt) erbracht werden. Zum Zwecke der Abwicklung des Rekrutierungsprozesses erhebt und verarbeitet der Dienstleister die personenbezogenen Daten von Interessenten und Bewerbern. Die Verarbeitung kann auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Interessent entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular übermittelt. Im Falle einer Bewerbung übermittelt der Dienstleister die folgenden Daten an das Unternehmen: E-Mail-Adresse Kontaktdaten Vorname, Nachname ggf. Lebenslauf ggf. Zeugnisse sämtliche zu diesem Zweck übermittelten Daten, wie bspw. die angegebenen Qualifikationen, Berufserfahrung, Präferenzen, etc. Schliesst das Unternehmen einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird zwischen dem Unternehmen und dem Bewerber kein Anstellungsvertrag geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen oder vertraglichen Verpflichtungen entgegenstehen. Darüber hinaus finden die Datenschutzbestimmungen des Dienstleisters Anwendung. Hinweis für Personalvermittler Wir arbeiten bereits mit ausgewählten Rekrutierungsspezialisten zusammen und akzeptieren darüber hinaus nur Direktbewerbungen. Sollten wir trotzdem Bewerbungen über Personaldienstleister erhalten, so behandeln wir diese als Direktbewerbungen. Wir planen nicht, unsere Lieferantenbasis zu erweitern oder sonstige Verträge mit Personalvermittlern einzugehen.