Kinder und Jugendheim Laufen

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Menschen führen und Ihre Stärken in Leadership, HR und Betriebswirtschaft in einer KITA einbringen? Für unsere KITA in Laufen mit drei altersspezifischen Gruppenhäusern suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Co-Leitung 60 %. In unseren drei Häusern betreuen wir Kinder vom Säuglingsalter bis zum Ende der Primarschulzeit. Unser Ziel ist ein sicherer, verlässlicher und entwicklungsfördernder Rahmen für die Kinder sowie ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können. Ihre Rolle Unsere KITA wird durch zwei Co-Leitungspersonen mit je 60 % geführt. Beide tragen gemeinsam die Gesamtverantwortung, die einzelnen Führungsbereiche sind jedoch klar zugeordnet. Ihre bestehende interne Co-Leitung verantwortet schwerpunktmässig Pädagogik, Mitarbeitendentwicklung und den operativen KITA-Betrieb. Sie übernehmen insbesondere den Lead für Unternehmensführung, HR, Finanzen und Organisation. Wesentliche strategische, personelle und organisatorische Entscheide treffen Sie gemeinsam. Gegenüber Mitarbeitenden, Eltern, Vorstand und externen Stellen treten Sie als verlässliches Führungsteam auf. Ihre Aufgaben Führung & HR mittel- und langfristige Personalplanung Steuerung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen Führung definierter Mitarbeitender Begleitung anspruchsvoller Personal-, Führungs- und arbeitsrechtlicher Themen Gestaltung und Optimierung von Führungs- und HR-Prozessen Förderung einer klaren, wertschätzenden und verbindlichen Führungskultur Finanzen & Unternehmensführung Jahresbudget und laufendes Budgetcontrolling Steuerung und Analyse der Personalkosten Belegung, Auslastung, Forecast und relevante Kennzahlen Erkennen und Umsetzen wirtschaftlicher Verbesserungspotenziale regelmässiges Reporting und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand Organisation, Datenschutz & Zusammenarbeit Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen wirksam gestalten und optimieren Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der KITA Koordination übergeordneter administrativer Themen Sicherstellung der organisatorischen Umsetzung des Datenschutzes sowie eines verantwortungsvollen Umgangs mit Personendaten, Zugriffsrechten und Vertraulichkeit Zusammenarbeit mit Behörden und Fachstellen sowie Begleitung von Bewilligungsthemen enge Zusammenarbeit mit Ihrer Co-Leitung und dem Vorstand sowie Sicherstellung eines regelmässigen und transparenten Informationsaustauschs Pädagogisch qualifiziert – mit Fokus auf Führung Sie kennen den KITA-Alltag und verfügen über eine anerkannte pädagogische Ausbildung. Ihr Schwerpunkt in dieser Funktion liegt jedoch nicht in einem regelmässigen Einsatz in der Kinderbetreuung, sondern in Führung, HR, Finanzen und Organisation. Sie sind in unseren drei Häusern präsent und nah an Mitarbeitenden, Kindern und dem betrieblichen Alltag. Bei personellen Engpässen oder kurzfristigen Ausfällen sind Sie bereit und fachlich in der Lage, das Betreuungsteam bei Bedarf direkt in der Kindergruppe zu unterstützen