Stiftung Obesunne

Deine Aufgaben • Verantwortung für die gesamtheitliche Pflege und Betreuung • Übernahme der Pflegeprozessverantwortung • Kommunikation mit Angehörigen und externen Partnern • Einbringen von aktuellem Fachwissen • Übernahme der Tagesverantwortung im Wohnbereich Dein Profil • Tertiärabschluss als Pflegefachperson oder ein entsprechender, schweizerisch anerkannter, ausländischer Abschluss • Fundiertes, aktuelles Fachwissen • Dienstleistungs- und personenorientiertes Handeln und Arbeiten • Kommunikativ und empathisch • Erfahrung mit Assessments, pflegerischen Konzepten wie Kinaesthetics, Validation, Aromapflege • Fortschrittliches Pflegeverständnis • Teamfähig, verantwortungsbewusst und flexibel Unser Angebot • Dynamisches Obesunne-Team aus 32 Nationen • Attraktives Arbeitszeitmodell (u.a. 39-Stundenwoche Basis 100 %), keine geteilten Dienste • Innovative Incentives • Stabiles Leitungsteam mit grossem Erfahrungsschatz • Attraktives Arbeitsplatzumfeld in einem Kompetenzzentrum für ältere Menschen

Ab 1. August 2027 Wir bieten attraktiven Arbeitszeiten bei einer 39 Stundenwoche Persönliche Förderung durch professionelle Berufsbildner*innen Eigenverantwortung fördern durch individuelle Lernzeiten interne Praktika zur Fachvertiefung Vorbereitung auf die praktische Lehrabschlussprüfung Gut ausgestatteter Ausbildungsraum zum Üben und Lernen Teamevents und Personalanlässe Betriebliche Sozialberatung Diverse Vergünstigungen, Belohnungssysteme und Prämien Übernahme der Kosten für Lehrmittel Und vieles mehr Wir erwarten Gute schulische Leistungen (min. Sek. A > 5.0 im Durchschnitt) gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse Kontaktfähigkeit im Umgang mit älteren Menschen Kommunikations- und Teamfähigkeit körperliche Gesundheit und psychische Belastbarkeit zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise hohe Lernbereitschaft Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten Eigenen Laptop / Notebook (für Berufsschulunterricht)

Ab 1. August 2027 Wir bieten Berufsmatur (BM1) bei Eignung möglich attraktiven Arbeitszeiten bei einer 39 Stundenwoche Persönliche Förderung durch professionelle Berufsbildner*innen Eigenverantwortung fördern durch individuelle Lernzeiten externe und interne Praktika zur Fachvertiefung Vorbereitung auf die praktische Lehrabschlussprüfung Gut ausgestatteter Ausbildungsraum zum Üben und Lernen Teamevents und Personalanlässe Betriebliche Sozialberatung Diverse Vergünstigungen, Belohnungssysteme und Prämien Übernahme der Kosten für Lehrmittel Und vieles mehr Wir erwarten abgeschlossene obligatorische Schulbildung mit guten Leistungen gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse Freude am Verarbeiten von Nahrungsmitteln Umsetzung von Hygienevorgaben Kontaktfähigkeit im Umgang mit älteren Menschen Kommunikations- und Teamfähigkeit körperliche Gesundheit und psychische Belastbarkeit zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise hohe Lernbereitschaft Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten Eigenen Laptop / Notebook (für Berufsschulunterricht) Kontakt: Petra Degen Danich Verantwortliche Ausbildung 061 705 07 00 E-Mail schreiben Stiftung Obesunne Bromhübelweg 15 4144 Arlesheim www.obesunne.ch

Aufgrund Pensionierung per 1. Juni 2027 oder nach Vereinbarung Deine Aufgaben Gesamtverantwortung für den Pflegebereich mit über 110 Mitarbeitenden (rund 70 VZE) Direkte Führung der Gruppenleitungen, Fach- und Stabsstellen Verantwortung für Belegungsmanagement und Eintrittsberatung (stationär, intermediär) Sicherstellung von Pflegequalität und Pflegedokumentation Weiterentwicklung des Angebots Gesamtbetriebliche Optik als Mitglied der Geschäftsleitung Dein Profil Dipl. Pflegefachperson HF oder FH Führungsausbildung bzw. Nachdiplomstudium in Führung Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion Fachwissen in Palliative Care und Gerontopsychiatrie Sicher in Pflegebedarfserfassung (RAI) Kooperativ, empathisch, entscheidungsfreudig, kommunikativ und belastbar Freude, Veränderungen anzustossen, neue Konzepte und Ideen zu entwickeln und in der Praxis umzusetzen Unser Angebot Übernahme einer Schlüsselrolle in einem innovativen Vorzeigebetrieb der Branche Eingespieltes Führungsteam mit langjähriger Erfahrung Grosse Freiräume im eigenen Bereich Modernes Lohnsystem mit attraktiven Sozialleistungen Attraktives Arbeitsplatzumfeld in einem Kompetenzzentrum für ältere Menschen Kontakt: Reto Wolf Geschäftsführer 061 705 07 00 E-Mail schreiben Stiftung Obesunne Bromhübelweg 15 4144 Arlesheim www.obesunne.ch

zur Ergänzung unseres Pool-Teams, Stellenantritt nach Vereinbarung Deine Aufgaben Flexibler Einsatz in Absprache Verantwortung für die gesamtheitliche Pflege und Betreuung Schaffen eines angenehmen Lebensumfeldes für Bewohnende Kommunikation mit Angehörigen und externen Diensten Dein Profil Abschluss als Pflegefachperson (HF oder EFZ) Fundiertes Fachwissen und Berufserfahrung Kommunikativ und empathisch Selbständiges Arbeiten und verantwortungsbewusstes Handeln Freude an der Pflege von älteren Menschen Teamfähig und flexibel Unser Angebot Dynamisches Obesunne-Team aus 32 Nationen Attraktives Arbeitszeitmodell (u.a. 39-Stundenwoche Basis 100 %, Teilflexibilisierung innerhalb der Dienste) Innovativer Ansatz für zusätzliche Anreize Modernes Lohnsystem Stabiles Leitungsteam mit grossem Erfahrungsschatz Attraktives Arbeitsplatzumfeld in einem Kompetenzzentrum für ältere Menschen Kontakt: Peter Stutz Leiter Pflege und Betreuung 061 705 07 00 E-Mail schreiben Stiftung Obesunne Bromhübelweg 15 4144 Arlesheim www.obesunne.ch

Deine Aufgaben Hauptberufliche Verantwortung für die Umsetzung des betriebli chen Ausbildungskonzepts für alle Ausbildungsniveaus Methodisch-didaktische Praxisbegleitung der Auszubildenden auf Vermitteln von theoretischem Fachwissen für den Praxistransfer Mitwirken bei der Selektion von Auszubildenden Dipl. Pflegefachperson HF Pädagogische Weiterbildung (SVEB1 / Berufsbildnerkurs) oder Bereitschaft diese zu absolvieren Freude an der professionellen Begleitung von Auszubilden Kooperativ, empathisch und kommunikativ Selbständiges Arbeiten und Freude, sich in einem dynami schen Umfeld zu engagieren Werde Teil eines innovativen Vorzeigebetriebs der Branche Gut ausgestatteter Ausbildungsraum Innovativer Ansatz für zusätzliche Anreize Modernes Lohnsystem mit attraktiven Sozialleistungen Attraktives Arbeitsplatzumfeld in einem Kompetenzzentrum für äl