Aufgaben, die Dir gefallen werden Verantwortung für die Leitung und Steuerung des HR IT Programms inklusive Planung, Koordination und Priorisierung aller IT-Initiativen und Transformationsthemen im Bereich Human Resources Ableitung eines gemeinsamen Verständnisses der benötigten HR-Capabilities als Grundlage für deren gezielten Einsatz, Harmonisierung und Weiterentwicklung Mitgestaltung, Steuerung und laufende Weiterentwicklung der HR-IT-Roadmap ...
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