Aufgaben Analyse und Aufnahme der Anforderungen der HR-Fachbereiche sowie Ableitung passender Lösungen Beratung, Anpassung und Weiterentwicklung der SAP HCM-Module (PA, OM, PY) sowie weiterer HR-Applikationen wie z.B. SuccessFactors, SAP Concur oder UKA Solution, inklusive Erstellung fachlicher und technischer Konzepte sowie System- und Prozessdokumentationen Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse, Funktionen und Technologien (z.-B. ...
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