Die movemi AG ist eine Tochtergesellschaft der Migros Genossenschaft Zürich und das führende Unternehmen der Schweizer Fitnessbranche. Für unseren Fitnesspark suchen wir tatkräftige Unterstützung im Bereich Fitness. Werde Teil einer ganzheitlichen und erfolgreichen Trainingsphilosophie: Fitness kombiniert mit Angeboten für Entspannung und Ernährung

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert

Kernaufgabe

• Du stellst die professionelle Betreuung unserer Kundschaft im gesamten Trainingsbereich sicher
• Du führst Probetrainings durch und verkaufst Mitgliedschaften
• Du erstellst und vermittelst Trainingsprogramme für neue und bestehende Kundschaft
• Du stellst die Sauberkeit und Hygiene innerhalb des Studios sicher
• Du unterrichtest Personaltrainings und leitest kurze Bauch- und Rückentrainingseinheiten

Was du mitbringst

• 1 – 3 Jahre Erfahrung
• In einer ähnlichen Position sowie in der Beratung
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
• Englisch (von Vorteil)
• Du hast ein verkäuferisches Flair sowie eine hohe Service- und Beratungskompetenz
• Du besitzt einen gültigen BLS/AED Ausweis
• Du hast ein hohes Mass an Flexibilität hinsichtlich der Einsatzplanung (7 Tage Schichtbetrieb, regelmässige Wochenendeinsätze sowie Feiertagseinsätze)
• von Vorteil
• Du hast zusätzliche Weiterbildungen im Bereich Personal- und Kleingruppentrainings sowie im Bereich med. Trainingstherapie und Functional Training
• Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
• Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
• Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.)
• Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
• Rekrutierungsprozess
• Vorselektion der Bewerbungen
• Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch