HR Operations Analyst für swisslinx in Basel - jobbasel.ch
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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      swisslinx

      HR Operations Analyst

      Sie übernehmen eine Schlüsselrolle im operativen HR-Bereich mit klarem Fokus auf Zeitwirtschaft (Time & Attendance) sowie Absenzenmanagement nach Schweizer Recht.

      HR Operations Analyst

      Job description:

      Time & Attendance (Schwerpunkt)

      • Verantwortung für Reporting & Monitoring (Headcount, Organisationsstrukturen, Abweichungen)
      • Sicherstellung der Datenqualität sowie Analyse und Korrektur von Systemfehlern
      • Betreuung und Weiterentwicklung von Zeitwirtschaftssystemen inkl. Schnittstellen
      • Pflege von Arbeitszeitmodellen, Schichtsystemen und Pikettzeiten
      • Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Ferienkürzungen, Saldenüberträge)
      • Mitarbeit in Projekten zur Optimierung von Prozessen und Systemlandschaften
      Absenzenmanagement
      • Selbstständige Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsfällen
      • Koordination mit Versicherungen (inkl. Taggeldprozesse)
      • Verwaltung und Monitoring von Langzeitabsenzen
      • Bearbeitung von IV-Fällen inkl. Administration und Umsetzung von Entscheiden
      • Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern bei komplexen Fällen

      About the customer:

      Dabei sorgen Sie für saubere HR-Daten, stabile Prozesse und reibungslose Abläufe - insbesondere in einem komplexen, internationalen Umfeld.

      Diese Position richtet sich an HR-Spezialisten, die tiefer in Systeme, Prozesse und Daten eintauchen möchten und sich nicht in klassischen HR-Generalistenaufgaben sehen.

      Hier gestalten Sie aktiv die Qualität und Effizienz zentraler HR-Prozesse.

      Requirements:

      • Mehrjährige Erfahrung im HR Operations / HR Administration Umfeld
      • Klare Spezialisierung auf Zeitwirtschaft und/oder Absenzenmanagement
      • Erfahrung mit Tools wie ATOSS oder vergleichbaren Systemen
      • Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht (OR, ArG, UVG, KTG, IV)
      • Sehr gute Datenaffinität sowie strukturierte und präzise Arbeitsweise
      • Hands-on Mentalität und Fähigkeit, eigenständig Lösungen zu erarbeiten

      Sprachen :

      • Deutsch: fliessend C1
      • Englisch: fliessend C1
      • Französisch: gute Kenntnisse B2

      Compensation benefits:

      • Verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit
      • Kombination aus HR, Systemen und Daten - kein klassischer HR-Allrounder
      • Internationales Umfeld mit spannenden Schnittstellen
      • Projekt mit hoher Wahrscheinlichkeit auf Verlängerung 

      Arbeitsort: Basel