(Junior) Recruiter/in

Als spezialisierte Executive Search Boutique mit höchsten Qualitätsansprüchen suchen wir eine erfahrene und digital-affine Persönlichkeit, die unser Sourcing-Team auf das nächste Level bringt. In dieser Schlüsselrolle gestaltest Du die Zukunft der Kandidatengewinnung und verantwortest den Ausbau unserer digitalen Strategien im Bereich Executive Recruiting.

Deine Verantwortung

• Teilnahme an den Projektbriefings mit den Consultants und erarbeiten von Sourcingstrategien für ein gewinnendes Active Sourcing von Fach- und Führungskräften.
• Verfassen von Stelleninseraten, erstellen Zielfirmenlisten und identifizieren geeignete Kandidaten.
• Direktansprache von Kandidaten über Telefon, E-Mail, Social Media und (Business)-Netzwerken wie LinkedIn und XING
• Durchführen telefonischer Abklärungen und Vorauswahl geeigneter Bewerber
• Führen eines strukturierten Bewerbermanagements und Aufbau eines Talent-Pools, um zukünftige Bedarfe zu decken.
• Ansprechpartner für ein Spezialgebiet

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Ähnlichem
• Erste Erfahrungen in den Bereichen Online-Marketing/Recruiting/Active Sourcing
• Du hast Leidenschaft für Social Media und verstehst es, die richtige Community für entsprechende Situationen zu finden und anzusprechen.
• Organisierte und kommunikative Persönlichkeit, Dir fällt es leicht, den täglichen Kontakt mit Kandidaten zu suchen
• Motivation und Ehrgeiz qualitativ hochwertige Lösungen und Ergebnisse zu liefern
• Fliessende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sind unabdingbar

• Flexibles, autonomes und unternehmerisches Umfeld
• Klare Aufgaben und ein Team was Dich unterstützt
• Flexible Arbeitszeiten und modernste Ausstattung 
• 30 Tage Ferien