Koch EFZ Personalrestaurant (w/m/d) für Migrol AG in Birsfelden - jobbasel.ch
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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      17.07.2026

      Koch EFZ Personalrestaurant (w/m/d)

      • Birsfelden
      • Festanstellung 100%

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      Migrol AG

      Migrol AG

      Koch EFZ Personalrestaurant (w/m/d)

      Du suchst geregelte Arbeitszeiten und möchtest dein Können in der Küche mit Sinn einsetzen? Bei uns arbeitest du von Montag bis Freitag – ohne Abend- oder Wochenenddienste – und gestaltest täglich frische Genussmomente, während du dein Wissen als Berufsbildner*in an die nächste Generation weitergibst

      Kernaufgabe

      • Du planst und bereitest täglich kalte und warme Gerichte in hoher Qualität zu
      • Du stellst ein attraktives und bedürfnisgerechtes Angebot im Buffetbereich sicher
      • Du bildest Lernende fachlich und praktisch aus und begleitest ihren Ausbildungsweg
      • Du sorgst für reibungslose Abläufe sowie die Einhaltung der Hygienevorschriften (HACCP)
      • Du unterstützt bei Warenbewirtschaftung und stellst Qualität, Präsentation und Wirtschaftlichkeit sicher

      Restaurant-/Hotelküche, Berufsbildung

      • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
      • Deutsch (verhandlungssicher)
      • Hoher Qualitätsanspruch und strukturierte Arbeitsweise
      • Freude an der Arbeit mit Lernenden sowie gute Koordinations- und Entscheidungsfähigkeiten
      • Zuverlässige, selbstständige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

      Verpflegung

      • Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.
      • Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
      • Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
      • 5% auf Buchungen bei Migros Ferien oder Interhome Ferienwohnungen
      • Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr)
      • Rekrutierungsprozess
      • Vorselektion der Bewerbungen
      • Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
      • Persönliches Video- oder Telefongespräch
      • Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

      Arbeitsort: Birsfelden