Unsere Recruiting Partnerin Sabine Denner ist bei Fragen gerne für dich da.
Mobile: +41 78 656 28 38
sabine.denner@selmoni.ch
So läuft deine Bewerbung ab
1
Persönliche Rückmeldung
Unser HR prüft deine Unterlagen und meldet sich zeitnah mit einem Update oder der Einladung zum Erstgespräch.
2
Erstgespräch vor Ort oder virtuell
Du lernst persönlich oder per Videocall deine Führungsperson kennen und erfährst mehr über die Stelle und unser Miteinander.
3
Team kennenlernen oder Probearbeiten vor Ort
In einem weiterem Gespräch lernst du dein Team näher kennen. Für einige Stellen findet diese Kennenlernrunde in Form eines Schnuppertages statt.
4
Leadership-Assessment
Bei einer Führungsaufgabe gehört ein Leadership-Assessment zum Auswahlprozess dazu. Uns interessiert dein Führungsverständnis und ob deine Werte zu unserer Kultur passt.
5
Angebot und Start bei Selmoni
Wenn es für uns beide passt, besprechen wir die Vertragsdetails und heissen wir dich in der Selmoni Gruppe willkommen.
Bist du dabei?
Sag es mit deiner Bewerbung.
Ein Bewerbungsschreiben benötigen wir nicht. Doch wir möchten wissen, was dich interessiert und bewegt.