Verantwortliche/Verantwortlicher IT Projekt-Portfoliomanagement (a)

So gestaltet sich der Berufsalltag

• Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des IT-Projektportfoliomanagements
• Entwicklung, Pflege und Etablierung einer einheitlichen Projektmanagement-Methodik in enger Zusammenarbeit mit der zentralen PMO-Stelle
• Einführung und Betreuung des SPM-Moduls von ServiceNow
• Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der IT-Projektportfolio- und Projektmanagement-Prozesse sowie der Governance-Strukturen
• Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Projektleitungsaufgaben
• Verantwortlich für den Aufbau und die Pflege eines strukturierten Projektportfolio-Finanzcontrollings

Kompetenzen und Potenzial

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Projektportfolio-Management, Demand Management oder PMO in grösseren Organisationen, idealerweise im Gesundheitswesen
• Sehr gute Kenntnisse im Einsatz von PPM-Tools, idealerweise ServiceNow SPM (Strategic Portfolio Management)
• Fundierte Kenntnisse von Projektmanagement-Methodiken (z. B. Hermes, PRINCE2, IPMA, SAFe) und deren operativer Anwendung
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Freude an Veränderungsprozessen

• Schlüsselrolle in der Modernisierung und Digitalisierung der IT-Organisation eines führenden Schweizer Kantonsspitals
• Möglichkeit, ein neues IT-Betriebsmodell und ServiceNow von Grund auf aufzubauen und mitzugestalten
• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsumgebung und gezielte Weiterbildungsangebote
• Offenes und engagiertes Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit

Unser Kontakt bei Fragen

Thomas Kipfer, Leiter IT Steering & Governance, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 75 07.

Weitere Stellen

Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung