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77 Artikel für deine Suche.

Wenn Arbeit zur Falle wird – Die Risiken der Vertrauensarbeitszeit

Ein Unternehmen verkündete stolz neue Massnahmen zur Burn-out-Prävention: Experten standen den Mitarbeitenden beratend zur Seite und gaben wertvolle Tipps, etwa wie wichtig es sei, auch einmal "Nein" zu sagen. Doch als eine Angestellte diesen Ratschlag umsetzte, wurde sie prompt von ihrem ...

Gute Führung statt Machtgier: Was echte Leadership ausmacht

​Der Wunsch nach Macht kann eine der grössten Hürden für eine gute Führung sein. Was zeichnet eine erfolgreiche Mitarbeiterführung aus? Ein ungewöhnlicher Ansatz untersucht das Verhalten von autoritären Vorgesetzten, um das Gegenteil als erstrebenswert darzustellen.

Motivation durch Wertschätzung: Warum Worte mehr bewirken als Geld

Nicht finanzielle Anreize, sondern Worte der Anerkennung motivieren Mitarbeitende am nachhaltigsten. In vielen Unternehmen liegt der Fokus auf finanziellen Belohnungen, doch wertschätzende Worte haben langfristig positiven Einfluss auf die Zufriedenheit – eine Wirkung, die sich von Lob unterscheidet ...

Gemeinsam reisen und Sprachen lernen: Die Vorteile von Familiensprachreisen

Im hektischen Alltag bleibt oft wenig Zeit für gemeinsame Erlebnisse. Noch herausfordernder wird es, wenn das Erlernen einer Fremdsprache in den Tagesablauf integriert werden soll. Eine interessante Möglichkeit, beides zu kombinieren, bietet eine Familiensprachreise. Dabei lassen sich Urlaub und ...

Schlüsselfaktor "Engagement": wie emotionale Bindung Mitarbeiter langfristig bindet Was bedeutet Employee Engagement und wie schaffen Unternehmen wirkliche Mitarbeiterbindung?

"Engagement" gilt heute als entscheidende Basis einer erfolgreichen Personalpolitik. Das Ziel des Ansatzes aus den USA: Eine echte Verbindung zu Mitarbeitern aufbauen, die Personal emotional bindet, für tolle Teams und Zufriedenheit sorgt. Mit diesen Tipps schaffen Sie es!

Konflikte am Arbeitsplatz - wie lösen?

Überall dort, wo Menschen aufeinander treffen, können Konflikte auftreten. Das gilt auch für den Arbeitsplatz. Welche Wirkung und Folgen diese Auseinandersetzungen haben können, hängt davon ab, wie Vorgesetzte und die Betroffenen selbst damit umgehen. Hier bewähren sich Kenntnisse im ...

Wie wird der Arbeitsplatz ein Teil Ihrer Identität?

Ihr Arbeitsplatz ist weit mehr als nur ein Ort, an dem Sie Aufgaben erledigen. Er prägt Ihr Selbstbild und Ihre persönliche Identität. Diese enge Verbindung beeinflusst direkt Ihre Zufriedenheit, Ihr Engagement und Ihre Leistung.

Was zeichnet einen attraktiven Arbeitgeber aus?

Heutzutage ist es nicht ungewöhnlich, im Laufe des Berufslebens mehrere Male den Job zu wechseln. Dadurch sind auch die Ansprüche an die Arbeitgeber in der Schweiz gestiegen.