St. Claraspital AG

In unser Abteilung Pneumologie/Thoraxchirurgie arbeiten Spezialisten aus beiden Fachdisziplinen in einem Team eng zusammen. So können wir unseren Patienten das komplette Spektrum an Diagnostik, Therapie und Nachsorge in sämtlichen Bereichen der Lungen- und Atemwegserkrankungen einschliesslich Schlafmedizin aus einer Hand anbieten. Dank modernster Technologien und Geräte bieten wir im ambulanten und stationären Bereich eine umfassende Diagnostik und Therapie auf dem neusten Stand. Ihre Aufgaben Professionelle und effiziente Untersuchung und Betreuung von ambulanten und stationären Patienten im Fachbereich Pneumologie in Zusammenarbeit mit ärztlichen Kollegen und Kolleginnen, Case Management, Pflege und Sekretariat Motivierte Mitwirkung an der Ausbildung der Assistenzärzte und Medizinstudenten Teilnahme am ärztlichen Dienstsystem Freude an der eigenen Weiterentwicklung Ihr Profil Engagement und Freude und an der Betreuung von ambulanten und stationären pneumologischen Patienten Erfahrung in invasiver pneumologischer Diagnostik und Therapie (Bronchoskopie inkl. EBUS, medizinische Thorakoskopie, Pleurapunktion, Drainagen) erwünscht Internistische Grundausbildung mit Facharzttitel FMH Allgemeine Innere Medizin (oder entsprechendes Äquivalent) Sozialkompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Über das Claraspital Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst" aktiv zu leben.

Die Ernährungsberatung des Claraspitals unterstützt Patientinnen und Patienten des Tumor- und Bauchzentrums während ihres stationären Aufenthaltes und begleitet sie bei Bedarf auch nach dem Austritt im ambulanten Rahmen. Ebenfalls spezialisiert sind wir auf die Betreuung von Patientinnen und Patienten vor und nach einer bariatrischen Operation. Ihre Aufgaben Ambulante Vorabklärung und Nachbetreuung bariatrischer Patienten im interdisziplinären Team Betreuung und Beratung ambulanter Patienten mit den Schwerpunkten Onkologie, Viszeralchirurgie, Adipositas, Diabetes und Bariatrie Durchführen von internen und öffentlichen Vorträgen sowie Fortbildungen Mitwirken und Umsetzen von Projekten Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung BSc Ernährung und Diätetik (oder Äquivalent) Begeisterung für Adipositas, Diabetes, Bariatrie und für die klinische Ernährung mit Schwerpunkten Viszeralchirurgie und Onkologie, Erfahrung von Vorteil Sozialkompetenz mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsfähigkeit Flexibilität, Belastbarkeit, Engagement sowie eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Französisch, Englisch und Italienisch von Vorteil) Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Über das Claraspital Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst" aktiv zu leben.

Das Claraspital nimmt Teil am von Gesundheitsdepartement Basel-Stadt und Gesundheitsförderung Schweiz geförderten Versorgungsmodell SomPsyNet zusammen mit dem Universitätsspital Basel sowie weiteren Basler Spitälern zur Förderung der Prävention psychosozialer Belastungsfolgen in somatischen Akutspitälern. Ihre Aufgaben Auswertung des Screenings und Durchführung psychosozialer Konsile auf den Stationen der Kardiologie und Pneumologie Initiierung von Weiterbehandlungen und Durchführung erster psychotherapeutischer Interventionen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflegedienst und Ärzteschaft sowie psychosozialen Diensten Mitarbeit bei der Durchführung, Weiterentwicklung und der Datenerhebung von Sompsynet Mitwirkung bei Weiterbildungen und Schulungen Koordination mit dem Gesundheitsdepartement Basel-Stadt und den involvierten Partnerspitälern Ihr Profil Universitätsabschluss in Psychologie (Universität oder HAP) Eine begonnene Ausbildung in einer anerkannten Psychotherapierichtung Offenheit gegenüber verschiedenen Psychotherapiemethoden sowie Interesse für kreativtherapeutische Methoden (Kunsttherapie/Musiktherapie) Freude an und Vertrautheit mit somatischer Medizin Sozialkompetenz, eigenständiges Arbeiten sowie Bereitschaft und Freude an der multiprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Über das Claraspital Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst" aktiv zu leben.

Im Team IT-Applikationen gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung innovativer digitaler Lösungen in unserem Spital mit und stellen gemeinsam mit dem Team einen reibungslosen Betrieb sicher. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum digitalen Claraspital der Zukunft. Der Fokus der Stelle liegt auf der Betreuung von diagnostischen Systemen und deren Integrationen. Ihre Aufgaben Lifecycle-Management der betreuten Applikationen (inkl. Release- und Change-Management) 2nd-Level-Support und Koordination mit externen Partnern und Lieferanten Umsetzung und Betrieb von Datenschnittstellen Unterstützung bei der Integration von Medizingeräten Analyse, Spezifikation und Umsetzung neuer Systemanforderungen Ihr Profil Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Medizininformatik Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen Von Vorteil: Kenntnisse in der Applikations- und Medizingeräteintegration den relevanten Datenformaten (DICOM, HL7, FHIR) Teamplayer-Qualitäten verbunden mit einer engagierten, strukturierten und selbständigen Arbeitsweise Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Über das Claraspital Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst" aktiv zu leben.

Als Leiter/in Infrastrukturelles Gebäudemanagement übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung eines engagierten Teams und tragen die Verantwortung für die infrastrukturelle Bewirtschaftung unserer Liegenschaften. Sie stellen einen wirtschaftlichen, nachhaltigen und nutzerorientierten Betrieb sicher und vertreten die Interessen der Organisation bei Bau-, Unterhalts- und Sanierungsprojekten. Ihre Aufgaben Personelle und fachliche Führung von fünf Mitarbeitenden Organisation und Leitung von Eigenleistungen bei kleineren Bauprojekten, Unterhaltsarbeiten und Umzügen Planung, Koordination und Umsetzung von Unterhalts-, Sanierungs- und Optimierungsprojekten Projektleitung und Bauherrenvertretung bei baulichen Massnahmen Verantwortung für Vertragswesen, Auftragsmanagement sowie Werk- und Garantieabnahmen, sowie Mängelmanagement Wahrnehmung der Betreiberverantwortung im zugewiesenen Verantwortungsbereich Planung und Koordination der internen sowie externen Raumnutzung Organisation und Überwachung interner Umzüge mit internen oder externen Dienstleistern Ihr Profil Abgeschlossene technische oder handwerkliche Grundausbildung (z. B. Bau, Gebäudetechnik oder vergleichbar) Weiterbildung im Facility Management, Gebäudemanagement oder Bauwesen, vorzugsweise als FM-Leiter/in, dipl. Facility Manager/in oder mit vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, Immobilienmanagement oder Bauprojektmanagement von Vorteil Erfahrung in der Leitung von Unterhalts-, Umbau- oder Sanierungsprojekten Gute Kenntnisse in Budgetierung, Kostenkontrolle und Investitionsplanung Ausgeprägte organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeiten Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Über das Claraspital Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst" aktiv zu leben.

Perspektiven., Persönlichkeit., Herzblut Ihre Aufgaben Organisation und Begleitung der gynäkologischen Sprechstunden inkl. Patientenempfang und Triage (Telefon & E-Mail) Vor- und Nachbereitung der Untersuchungen inkl. Leistungserfassung (Tardoc) Enge Zusammenarbeit mit den Gynäkologen in administrativen und medizinischen Belangen Vertretung im Team bei Abwesenheiten und Mitverantwortung für einen reibungslosen Ablauf Ihr Profil Abgeschlossene MPA-Ausbildung mit Berufserfahrung, idealerweise in der Gynäkologie Sehr gute Deutschkenntnisse sowie medizinische Terminologie; Fremdsprachen von Vorteil Versierter Umgang mit MS Office und digitalen Tools Belastbare, freundliche Persönlichkeit mit gepflegten Umgangsformen Teamplayer mit effizienter, strukturierter Arbeitsweise und Offenheit für Neues Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Anstellungsbedingungen Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel Gesundheitsförderung Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie-- Beratung am Arbeitsplatz Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden Offene und wertschätzende Kommunikation Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care Attraktiver Arbeitsort Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen Einreichung der Unterlagen Wir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten Nach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen Schnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren «Bauch» und «Tumor» sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien «gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst» aktiv zu leben «Wissen und Werte weiterzugeben, einen jungen Menschen ins Berufsleben zu begleiten und ihm Möglichkeiten und Perspektiven zu eröffnen – in unserem Fall z. B. eine spätere Weiterbildung zur Fachfrau Operationstechnik, biomedizinischen Analytikerin oder Radiologiefachperson –, ist sehr befriedigend.»

Perspektiven., Persönlichkeit., Herzblut Ihre Aufgaben Verantwortlich für die Patientenanmeldung Gynäkologie Vorbereitung und Koordination von Sprechstundenterminen telefonische Betreuung von Patienten und Zuweisern zentrale Schnittstelle zu involvierten internen und externen Bereichen Ebenfalls sind Sie mitverantwortlich für einen optimalen Sprechstundenablauf Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als MPA mit einigen Jahren Berufserfahrung, idealerweise auf dem Gebiet Gynäkologie gute MS-Office Anwenderkenntnisse sehr gute Deutsch- und medizinische Terminologiekenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil angenehme Umgangsformen und eine hohe Belastbarkeit Sie sind eine freundliche, kompetente und motivierte Persönlichkeit, arbeiten effizient und sind offen für Neues. In hektischen Momenten bewahren Sie den Überblick und verhalten sich höflich gegenüber Patientinnen und Patienten sowie internen und externen Kundinnen und Kunden Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Anstellungsbedingungen Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel Gesundheitsförderung Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie-- Beratung am Arbeitsplatz Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden Offene und wertschätzende Kommunikation Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care Attraktiver Arbeitsort Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen Einreichung der Unterlagen Wir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten Nach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen Schnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren «Bauch» und «Tumor» sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien «gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst» aktiv zu leben «Wissen und Werte weiterzugeben, einen jungen Menschen ins Berufsleben zu begleiten und ihm Möglichkeiten und Perspektiven zu eröffnen – in unserem Fall z. B. eine spätere Weiterbildung zur Fachfrau Operationstechnik, biomedizinischen Analytikerin oder Radiologiefachperson –, ist sehr befriedigend.»

Ihre Aufgaben Patientenbetreuung auf der Bettenstation unter Supervision durch eine/n Kaderarzt/ärztin und in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den Disziplinen Rotation auf die Notfallstation und auf die Intensivstation Ihr Profil Abgeschlossenes Medizinstudium 1 Jahr Berufserfahrung ist Voraussetzung Interesse an innerer Medizin Interesse und Bereitschaft für interdisziplinäre Zusammenarbeit Hohe Sozialkompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Über das Claraspital Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst" aktiv zu leben.

Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst" aktiv zu leben. Ihre Aufgaben Freundlicher Empfang sowie professionelle Betreuung von Patient/innen und Besuchenden Entgegennahme und Weiterleitung eingehender Telefonate über die Telefonzentrale Begleitung von Patient/innen Sicherstellung eines reibungslosen Ein- und Austrittsprozesses der Patient/innen Ausführung allgemeiner administrativer Tätigkeiten wie Postbearbeitung und weitere organisatorische Aufgaben im Empfangsbereich Ihr Profil Abgeschlossene Grundausbildung als Hotelfachfrau/-mann EFZ oder als Kauffrau/-mann EFZ Berufserfahrung am Empfang oder in einer vergleichbaren dienstleistungsorientierten Funktion, idealerweise in der gehobenen Hotellerie Hohe Serviceorientierung sowie ein freundliches, respektvolles und professionelles Auftreten sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Gepflegtes Erscheinungsbild und professionelle Umgangsformen Ausgeprägte Empathie und Sensibilität im Umgang mit Patient/innen und Angehörigen Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen Teamorientierte, zuverlässige und kooperative Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse in Französisch, Italienisch und Englisch sind von Vorteil Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch im Rahmen eines rotierenden Einsatzplans sowie an Wochenenden und Feiertagen Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Über das Claraspital Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst" aktiv zu leben.

Austausch., Achtsamkeit., Anerkennung Anstellungsdauer 24 Monate, Teilzeitanstellungen jeweils in Wochenblöcken Patientenbetreuung auf der Bettenstation unter Supervision durch eine/n Kaderarzt/ärztin und in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den Disziplinen Ihr Profil Abgeschlossenes Medizinstudium 1 Jahr Berufserfahrung ist Voraussetzung Interesse an innerer Medizin Interesse und Bereitschaft für interdisziplinäre Zusammenarbeit Hohe Sozialkompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Anstellungsbedingungen Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel Gesundheitsförderung Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie-- Beratung am Arbeitsplatz Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden Offene und wertschätzende Kommunikation Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care Attraktiver Arbeitsort Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen Einreichung der Unterlagen Wir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten Nach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen Schnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren «Bauch» und «Tumor» sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien «gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst» aktiv zu leben

Perspektiven., Persönlichkeit., Herzblut Ihre Aufgaben Inspektion und Wartung von Elektroanlagen und Sicherheitseinrichtungen Wartungs- und Revisionsarbeiten planen, ausführen und überwachen Instandhaltung und Prüfung von Elektrogeräten Durchführung kleinere Elektroinstallationsarbeiten nach Bedarf Sicherstellung des Spitalbetriebs im Bereich der Gebäudetechnik Gewährleistung und Sicherstellung der Versorgung des Claraspital mit den benötigten Energien (Strom, Fernwärme, Erdgas, Medizinalgase, Wasser und Abwasser, etc.) Sicherstellung der Verfügbarkeit von Kommunikationssystemen Leistung von Pikettdienst Ihr Profil Einen Berufsabschluss als Elektroinstallateur/in Mehrjährige Erfahrung in der Störungsbehebung, Reparatur und Wartung an hausinternen Elektroanlagen Kenntnisse in der Gebäudeautomation (GLS) sowie Unterhalt von Sicherheitsanlagen Erfahrung im Bereich Telefon- und Kommunikationssysteme Gute PC-Kenntnisse (MS Office, CAFM) Eine rasche Auffassungsgabe sowie eine effiziente und organisierte Arbeitsweise Selbstständigkeit und Flexibilität Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Belastbarkeit und Ausgeglichenheit, auch in turbulenten Situationen Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Anstellungsbedingungen Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel Gesundheitsförderung Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie-- Beratung am Arbeitsplatz Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden Offene und wertschätzende Kommunikation Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care Attraktiver Arbeitsort Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen Einreichung der Unterlagen Wir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten Nach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen Schnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren «Bauch» und «Tumor» sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien «gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst» aktiv zu leben