St. Claraspital AG

Austausch., Achtsamkeit., Anerkennung Unsere gemeinsame Abteilung Pneumologie/Thoraxchirurgie am Claraspital ist ein einzigartiges regionales Kompetenzzentrum für Atemwegs- und Lungenerkrankungen, in dem modernste diagnostische und therapeutische Verfahren zum Einsatz kommen., Das Angebot der Pneumologie umfasst alle gängigen Untersuchungen im modernen Lungenfunktionslabor sowie sämtliche Untersuchungen und Interventionen in der umfassend ausgestatteten Bronchoskopie-Abteilung, einschliesslich Diagnostik und Therapie von Pleuraerkrankungen., Patient/innen mit schlafbezogenen Atemstörungen werden in unserer Schlafsprechstunde, die gemeinsam mit der Lungenliga beider Basel angeboten wird, untersucht und behandelt Basel Im engen Austausch und unter Supervision durch unserer Kaderärzte stehen folgende Aufgaben an: Durchführung von ambulanten schlafmedizinischen Sprechstunden (u.a. gemeinsame Sprechstunden mit der Lungenliga beider Basel), Befunden von schlafmedizinischen Untersuchungen Durchführung und Befunden von Lungenfunktionsuntersuchungen Durchführung von ambulanten und stationären Interventionen wie starre und flexible Bronchoskopien, Thorakoskopien und Pleuraeingriffe Teilnahme am Konsiliardienst der Pneumologie Teilnahme am pneumologischen Pikettdienst Ihr Profil Abgeschlossenes Medizinstudium Eine fortgeschrittene oder abgeschlossene Weiterbildung in Innere Medizin ist von Vorteil Freude an der direkten Arbeit mit Patientinnen und Patienten Interesse und Bereitschaft für interdisziplinäre Zusammenarbeit Hohe Sozialkompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Anstellungsbedingungen Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel Gesundheitsförderung Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie-- Beratung am Arbeitsplatz Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden Offene und wertschätzende Kommunikation Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care Attraktiver Arbeitsort Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen Einreichung der Unterlagen Wir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten Nach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen Schnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren «Bauch» und «Tumor» sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien «gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst» aktiv zu leben

Ihre Aufgaben Unterstützung der Klinikleitung bei der Klinikorganisation Einführung, Entwicklung und Führen der amb. Case Manager/innen der Fachabteilung Gynäkologie Verantwortung für den optimalen organisatorischen Ablauf des Patientenprozesses Operationsplanung Führen und Erstellen von Statistiken/Kennzahlen Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten, Prozessen und Weisungen Mitarbeit in Projekten Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich mit idealerweise Berufserfahrung auf dem Gebiet Gynäkologie Führungserfahrung Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse sehr gute Deutsch- und medizinische Terminologiekenntnisse angenehme Umgangsformen und eine hohe Belastbarkeit Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein selbständige, effiziente und vorausschauende Arbeitsweise hohe Sozialkompetenz Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Belastbarkeit und Ausgeglichenheit Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Über das Claraspital Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst" aktiv zu leben.

Vielfalt., Verantwortung., Vertrauen Ihre Aufgaben Erstellung unterschiedlicher Berichte nach Vorgabe (z. B. Diktat, E-Mail oder andere Anweisungen) Prüfung und Korrektur von Berichten inkl. Ausdruck und physische Verteilung bzw. digitale Weiterleitung an die zuständigen Stellen Finalisierung und digitaler Versand von Berichten mithilfe entsprechender Softwarelösungen Digitalisierung verschiedenster Dokumente zur Archivierung im elektronischen System Bearbeitung telefonischer Anfragen sowie ggf. Weiterleitung nach Dringlichkeit (Triage) Verwaltung und Bearbeitung mehrerer elektronischer Postfächer Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als MPA oder langjährige Berufserfahrung als Arztsekretärin/Arztsekretär im Spitalumfeld Fundierte Kenntnisse der medizinischen Terminologie sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit einem sicheren, stilvollen Ausdruck Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook); Erfahrung mit KISIM und Phoenix von Vorteil Freude an präziser, selbstständiger Arbeitsweise und einem hohen Qualitätsanspruch Ausgeprägte Flexibilität, Teamgeist und Bereitschaft, sich aktiv in ein dynamisches Umfeld einzubringen Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Anstellungsbedingungen Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel Gesundheitsförderung Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie-- Beratung am Arbeitsplatz Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden Offene und wertschätzende Kommunikation Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care Attraktiver Arbeitsort Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen Einreichung der Unterlagen Wir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten Nach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen Schnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren «Bauch» und «Tumor» sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien «gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst» aktiv zu leben

Ihre Aufgaben tägliche Warenannahme und Wareneingangskontrolle Bearbeitung und Versand von Retouren von anderen Abteilungen Verteilung der allgemeinen Paketpost im Spital Einlagerung der Wareneingänge im dafür festgelegten Lagerort ausreichende Lagerkapazität durch sinnvolle Ordnung bereithalten aktive Unterstützung im Rüstprozess sowie Bestellungen auslösen Unterstützung bei der Inventur Ihr Profil abgeschlossene obligatorische Schule sowie Interesse an einer Ausbildung als Logistiker/in EFZ mindestens 15 Jahre alt gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift hohe IT-Affinität kundenorientierte und teamfähige Persönlichkeit Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Über das Claraspital Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst" aktiv zu leben.

Möchten Sie in einem modernen, dynamischen Umfeld arbeiten und mit Ihrem Service einen echten Unterschied machen? Das Claraspital in Basel sucht eine motivierte Persönlichkeit, die mit Engagement, Herz und Leidenschaft zum Wohl unserer Gäste und Patientinnen sowie Patienten beiträgt. Kommen Sie zu uns und unterstützen Sie uns in unseren vielfältigen Servicebereichen! Ihre Aufgaben Service im Personalrestaurant & Café Chiara: Sie betreuen unsere Mitarbeitenden und externen Gäste mit einem herzlichen, professionellen Service. Vom Kaffee am Morgen bis zum Mittagessen - Sie sorgen dafür, dass sich jeder rundum wohl fühlt. Verpflegungsassistenz & Guest Relation: Als Ansprechpartner/in für unsere Patienten und Patientinnen kümmern Sie sich nicht nur um individuelle Mahlzeitenwünsche, sondern auch um alle anderen nicht medizinischen Anliegen, die den Aufenthalt angenehmer machen. Sie holen Feedback ein und garantieren so eine persönliche, massgeschneiderte Betreuung. Betreuung und Begleitung: In enger Zusammenarbeit mit den Patientinnen und Patienten kümmern Sie sich mit Empathie um deren Bedürfnisse. Dabei geht es nicht nur um das Essen, sondern auch um die kleinen Dinge, die den Aufenthalt erleichtern und angenehmer machen. Hygiene- und Arbeitsschutz: Sie tragen die Verantwortung für die Einhaltung unserer hohen Hygiene- und Arbeitsschutzstandards, um sowohl Patientinnen und Patienten als auch Mitarbeitende jederzeit sicher und gut versorgt zu wissen. Ihr Profil Abgeschlossene Gastronomie- oder Hotelfachausbildung sowie fundierte Berufserfahrung im Service in der gehobenen Gastronomie bzw. Hotellerie Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie exzellente Umgangsformen Leidenschaft für die Gastronomie sowie ein feines Gespür für Details Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Fremdsprachkenntnisse sind von Vorteil Interesse für Diätetik sowie einfühlsamer Umgang mit teilweise schwerkranken Patientinnen und Patienten Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Über das Claraspital Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst" aktiv zu leben.

Perspektiven., Persönlichkeit., Herzblut Ihre Aufgaben Organisation und Begleitung der gynäkologischen Sprechstunden inkl. Patientenempfang und Triage (Telefon & E-Mail) Vor- und Nachbereitung der Untersuchungen inkl. Leistungserfassung (Tardoc) Enge Zusammenarbeit mit den Gynäkologen in administrativen und medizinischen Belangen Vertretung im Team bei Abwesenheiten und Mitverantwortung für einen reibungslosen Ablauf Ihr Profil Abgeschlossene MPA-Ausbildung mit Berufserfahrung, idealerweise in der Gynäkologie Sehr gute Deutschkenntnisse sowie medizinische Terminologie; Fremdsprachen von Vorteil Versierter Umgang mit MS Office und digitalen Tools Belastbare, freundliche Persönlichkeit mit gepflegten Umgangsformen Teamplayer mit effizienter, strukturierter Arbeitsweise und Offenheit für Neues Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Anstellungsbedingungen Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel Gesundheitsförderung Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie-- Beratung am Arbeitsplatz Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden Offene und wertschätzende Kommunikation Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care Attraktiver Arbeitsort Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen Einreichung der Unterlagen Wir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten Nach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen Schnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren «Bauch» und «Tumor» sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien «gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst» aktiv zu leben «Wissen und Werte weiterzugeben, einen jungen Menschen ins Berufsleben zu begleiten und ihm Möglichkeiten und Perspektiven zu eröffnen – in unserem Fall z. B. eine spätere Weiterbildung zur Fachfrau Operationstechnik, biomedizinischen Analytikerin oder Radiologiefachperson –, ist sehr befriedigend.»

Der Pflegedienst des Claraspitals bietet Ausbildungsplätze für die 3-jährige Berufslehre FaGe an. In den hausinternen Praktika wird Lernen in den verschiedenen interdisziplinären Arbeitsfeldern im realen Berufsfeld ermöglicht. So können die berufsrelevanten Kompetenzen erlernt und gefördert werden., , Das Claraspital versteht sich als lernende Organisation. Unser Ausbildungssystem basiert auf den neusten pädagogischen Erkenntnissen und setzt auf die Eigenverantwortung der Lernenden und eine aktive Zusammenarbeit mit den Berufsbildenden Sie bringen mit Abschluss Sekundarstufe 1, Niveau E Interesse an einer breiten Grundausbildung im Gesundheitswesen Freude am Umgang mit Menschen zuverlässige, teamfähige, engagierte sowie lernfähige Persönlichkeit sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten Motivationsschreiben bezogen auf das Claraspital Beschreibung zur eigenen Person (persönliche Interessen, Stärken, Schwächen) Zeugniskopien der letzten 2 Schuljahre Check S2 (bei Bedarf kann der Multicheck Junior Gesundheit und Soziales eingefordert werden) allfällige Berichte zu Schnupperlehren oder Nebenerwerbstätigkeiten Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Anstellungsbedingungen Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel Gesundheitsförderung Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie-- Beratung am Arbeitsplatz Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden Offene und wertschätzende Kommunikation Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care Attraktiver Arbeitsort Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen Einreichung der Unterlagen Wir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten Nach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen Schnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren «Bauch» und «Tumor» sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien «gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst» aktiv zu leben

Unser Institut ist mit modernsten bildgebenden Technologien der digitalen radiologischen Diagnostik ausgestattet. Dazu zählen die allgemeine Radiologie inklusive Mammographie, Durchleuchtungsuntersuchungen, Sonographie sowie die interventionelle Radiologie. Wir verfügen über die erste in der Nordwestschweiz installierte Canon 4D CT Hybridanlage, zwei Spektral-CTs, ein 1,5-Tesla-MRI von Siemens sowie ein 3-Tesla-MRI von Philips. Ihre Aufgaben Mitarbeit in einem vielseitigen Einsatzgebiet mit Schwerpunkt in der konventionellen Radiologie inkl. Durchleuchtung sowie in der interventionellen Radiologie, Computertomographie (CT) und Magnetresonanztomographie (MRI) Aktive Unterstützung im Bereich der Röntgenanmeldung sowie bei Ultraschalluntersuchungen bei Bedarf Begleitung und Unterstützung von Studierenden während ihrer Ausbildung Teilnahme an Pikettdiensten sowie an Wochenend- und Nachtdiensten im Turnus Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Radiologiefachperson HF Fundierte Erfahrung in der Computertomographie (CT) sowie im konventionellen Röntgen Erfahrung in der Magnetresonanztomographie (MRT Herzbildgebung), gute Kenntnisse im Umgang mit RIS- und PACS-Systeme wünschenswert Selbständige, verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb Freundlicher, empathischer und patientenorientierter Umgang Freude an der Arbeit in einem abwechslungsreichen Rotationssystem Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Über das Claraspital Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst" aktiv zu leben.

Zur Ergänzung unseres engagierten Küchenteams suchen wir motivierte Fachpersonen für folgende Positionen: Diätköchin / Diätkoch (70-% Pensum) Diätköchin / Diätkoch (100-% Pensum) In unserer topmodern ausgestatteten Spitalküche leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur ganzheitlichen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Sie bereiten individuelle, diätetisch abgestimmte Mahlzeiten zu und bringen Ihre Fachkompetenz in ein professionelles Umfeld ein, das auf Qualität, Teamarbeit und Innovation setzt. Ihre Aufgaben selbstständige Zubereitung von gesunden Mahlzeiten auf hohem gastronomischem Niveau Mitgestaltung der Menüplanung und Einbringen von Rezepten Einhaltung der Vorgaben unseres Ernährungskonzeptes und der diätetischen Kostformen Einhaltung der hygienischen Richtlinien und Vorgaben Betreuung des elektronischen Menüwahlsystems Ihr Profil Ausbildung als Köchin/Koch mit Zusatzausbildung zur Diätköchin/zum Diätkoch mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie umfassende Fachkenntnisse, welche die Einhaltung und Umsetzung unserer diätetischen Kostformen garantieren hohes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein sowie selbständige und exakte Arbeitsweise sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift teamfähige sowie belastbare Persönlichkeit, die in hektischen Situationen den Überblick behält Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Über das Claraspital Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst" aktiv zu leben.

Vielfalt., Verantwortung., Vertrauen Organisation und Begleitung der urologischen Sprechstunden inkl. Patientenempfang und Triage (Telefon & E-Mail), • Assistenz bei urologischen Untersuchungen (z. B. Zystoskopien, Prostatabiopsien) sowie Konsilien, • Vor- und Nachbereitung der Untersuchungen inkl. Leistungserfassung (TarMed), Enge Zusammenarbeit mit dem Urologen in administrativen und medizinischen Belangen, • Vertretung im Team bei Abwesenheiten und Mitverantwortung für einen reibungslosen Ablauf Abgeschlossene MPA-Ausbildung mit Berufserfahrung, idealerweise in der Urologie, • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie medizinische Terminologie; Fremdsprachen von Vorteil, • Versierter Umgang mit MS Office und digitalen Tools, • Belastbare, freundliche Persönlichkeit mit gepflegten Umgangsformen, • Teamplayer mit effizienter, strukturierter Arbeitsweise und Offenheit für Neues Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Anstellungsbedingungen Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel Gesundheitsförderung Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie-- Beratung am Arbeitsplatz Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden Offene und wertschätzende Kommunikation Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care Attraktiver Arbeitsort Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen Einreichung der Unterlagen Wir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten Nach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen Schnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren «Bauch» und «Tumor» sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien «gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst» aktiv zu leben «Wissen und Werte weiterzugeben, einen jungen Menschen ins Berufsleben zu begleiten und ihm Möglichkeiten und Perspektiven zu eröffnen – in unserem Fall z. B. eine spätere Weiterbildung zur Fachfrau Operationstechnik, biomedizinischen Analytikerin oder Radiologiefachperson –, ist sehr befriedigend.»

Das Claraspital nimmt Teil am von Gesundheitsdepartement Basel-Stadt und Gesundheitsförderung Schweiz geförderten Versorgungsmodell SomPsyNet zusammen mit dem Universitätsspital Basel sowie weiteren Basler Spitälern zur Förderung der Prävention psychosozialer Belastungsfolgen in somatischen Akutspitälern. Ihre Aufgaben Auswertung des Screenings und Durchführung psychosozialer Konsile auf den Stationen der Kardiologie, Pneumologie und Allgemeinen Inneren Medizin Initiierung von Weiterbehandlungen und Durchführung erster psychotherapeutischer Interventionen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflegedienst und Ärzteschaft und psychosozialen Diensten Mitarbeit bei der Durchführung, Weiterentwicklung und der Datenerhebung von SomPsyNet Mitwirkung bei Weiterbildungen und Schulungen Koordination mit dem Gesundheitsdepartement Basel-Stadt und den involvierten Partnerspitälern Ihr Profil Universitätsabschluss in Psychologie (Universität oder HAP) Eine begonnene Ausbildung in einer anerkannten Psychotherapierichtung Offenheit gegenüber verschiedenen Psychotherapiemethoden sowie Interesse für kreativtherapeutische Methoden (Kunsttherapie/Musiktherapie) Freude an und Vertrautheit mit somatischer Medizin Sozialkompetenz, eigenständiges Arbeiten sowie Bereitschaft und Freude an der multiprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Über das Claraspital Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst" aktiv zu leben.

Ihre Aufgaben Mitverantwortung für die Planung und Optimierung der Verweildauer in enger Abstimmung mit den zuständigen Ärzten sowie Begleitung der stationären Prozesse der Patienten Koordination und Planung der erforderlichen Massnahmen zur Optimierung des Entlassungsmanagements in Zusammenarbeit mit allen am Behandlungs- und Versorgungsprozess Beteiligten, Nachsorgeinstitutionen (Reha, Spitex etc.), Patienten und ggf. deren Angehörigen Frühzeitige Erhebung des poststationären Versorgungs- und Unterstützungsbedarfs in Abstimmung mit Patienten und ggf. deren Angehörigen Planung und Koordination sowohl stationärer als auch ärztlich angeordneter poststationärer Termine zur Diagnostik und Therapie Erhebung relevanter Kennzahlen für Statistiken sowie Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Richtlinien im Rahmen diverser Zertifizierungen Übernahme administrativer Aufgaben Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in einem Schweizer Akutspital Erfahrung und/oder Zusatzqualifikation im Case Management von Vorteil Engagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, ausgeprägter Beratungskompetenz sowie souveränem Auftreten Adressatengerechte, wertschätzende und empathische Kommunikation; Freude an interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit Prozess-, ergebnis- und zielorientiertes Denken und Handeln sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Fremdsprachen von Vorteil Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office-Anwendungen und gängiger Spitalsoftware Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Über das Claraspital Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst" aktiv zu leben.

Durch die Erkrankung und die Behandlung unserer Patienten während dem Spitalaufenthalt können Veränderungen in deren Lebenssituation entstehen. In Ihrer Funktion als Sozialarbeiter/in gewährleisten Sie eine gute und individuelle Beratung und Information unserer Patienten und deren Angehörige für die Zeit nach dem stationären Aufenthalt, u.a. die Organisation einer lückenlosen Anschlussversorgung nach der Entlassung. Mit Ihrer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität tragen Sie zu einem exzellenten Qualitätsniveau in unserem mehrfach zertifizierten Spital bei - dabei ist Ihr Handeln auf unsere Unternehmensziele ausgerichtet. Ihre Aufgaben Sie begleiten die Austrittsplanung für definierte Patientengruppen im Rahmen der Bedarfsklärung, Beratung und Organisation der notwendigen Massnahmen bezogen auf die poststationäre Versorgung der Patienten in Rücksprache mit dem interdisziplinären Team Sie klären sozialrechtliche Ansprüche für unsere Patienten Sie beraten und unterstützen die Patienten und Angehörige mit dem Ziel, die soziale Reintegration in Bezug auf Behandlung, Zukunft und Hilfeplanung zu fördern Sie beraten unsere Patienten in psychosozialen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen, die sich aus dem Spitalaufenthalt ergeben und bieten Unterstützung für eine optimale Vernetzung Sie arbeiten mit externen Leistungserbringern sowie den Leistungsträgern im Sinne einer guten Kooperation und Vernetzung zusammen Sie unterstützen bei der Suche nach einer Übergangspflege, Pflegeheim-, sowie Hospizplätzen Sie stellen Kontakte zu Beratungsstellen und Selbsthilfegruppen her Erhebung relevanter Kennzahlen für Statistiken sowie Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Richtlinien im Rahmen diverser Zertifizierungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit FH Berufserfahrung im Gesundheitswesen in der Schweiz, vorzugsweise in einem Akutspital oder in der Beratung und sind interessiert, sich den o.g. Herausforderungen zu stellen Engagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, ausgeprägter Beratungskompetenz sowie souveränem Auftreten Sie besitzen eine hohe Kommunikationsfähigkeit, sind dienstleistungsorientiert und pflegen einen empathischen, wertschätzenden Umgang mit Patienten, Angehörigen sowie im interdisziplinären und interprofessionellen Team Adressatengerechte, wertschätzende und empathische Kommunikation; Freude an interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit Prozess-, ergebnis- und zielorientiertes Denken und Handeln sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Fremdsprachen sind von Vorteil Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse (alle MS-Office Anwendungen und Spitalsoftware) Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Über das Claraspital Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst" aktiv zu leben.