St. Claraspital AG

Wertschätzung., Sicherheit., Vertrauen Das Begegnungszentrum CURA in Basel ist eine wichtige, niederschwellige Anlaufstelle für chronisch kranke Menschen, deren Angehörige und Interessierte. Wir bieten Raum für Austausch, Beratung und ein vielfältiges Kursprogramm. Unser Zentrum agiert unabhängig und finanziert sich zu 100 % aus Spenden und Zuwendungen. Da unsere Angebote für die Besuchenden kostenlos sind, sichert diese Position direkt das Bestehen und die Weiterentwicklung unseres Zentrums Ihre Aufgaben Planung und Umsetzung von Fundraising-Aktivitäten zur Gewinnung von Spendern, Förderern und Partnern Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Stiftungen, Gönnern und institutionellen Partnern Netzwerkpflege und Repräsentation von CURA gegenüber relevanten Anspruchsgruppen Organisation von Veranstaltungen sowie Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit Betreuung und Aktualisierung der Website sowie Unterstützung bei Marketingaktivitäten Pflege der Spenderdatenbank, Erstellung von Statistiken, Reportings und Jahresberichten Allgemeine administrative Aufgaben sowie Unterstützung des Teams Ihr Profil Erfahrung im Fundraising sowie in Marketing und Kommunikation Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude am Aufbau und der Pflege von Partnerschaften Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohe Sozialkompetenz und Empathie für unterschiedliche Anspruchsgruppen Kenntnisse des Gesundheits- und Sozialwesens sowie ein entsprechendes Netzwerk von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; WordPress-Kenntnisse von Vorteil Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Anstellungsbedingungen Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel Gesundheitsförderung Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie-- Beratung am Arbeitsplatz Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden Offene und wertschätzende Kommunikation Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care Attraktiver Arbeitsort Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen Einreichung der Unterlagen Wir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten Nach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen Schnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren «Bauch» und «Tumor» sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien «gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst» aktiv zu leben

Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst" aktiv zu leben. Ihre Aufgaben Selbstständige Zubereitung von gesunden Mahlzeiten auf hohem gastronomischem Niveau Mitgestaltung der Menüplanung und Einbringen von Rezepten Einhaltung der Vorgaben unseres Ernährungskonzeptes und der diätetischen Kostformen Einhaltung der hygienischen Richtlinien und Vorgaben Betreuung des elektronischen Menüwahlsystems Ihr Profil Ausbildung als Köchin/Koch mit Zusatzausbildung zur Diätköchin/zum Diätkoch mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie umfassende Fachkenntnisse, welche die Einhaltung und Umsetzung unserer diätetischen Kostformen garantieren hohes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein sowie selbständige und exakte Arbeitsweise sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift teamfähige und belastbare Persönlichkeit, die in hektischen Situationen den Überblick behält Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Über das Claraspital Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst" aktiv zu leben.

Ihre Aufgaben Sterile und technische Assistenz bei invasiven kardiologischen Untersuchungen / Interventionen im Herzkatheterlabor Dokumentation und Leistungserfassung der Eingriffe sowie Überwachung der hämodynamischen Patientendaten Aufnahme, Vorbereitung und Überwachung ambulanter sowie stationärer Patienten für Herzkatheteruntersuchungen Assistenz in der nicht-invasiven kardiologischen Funktionsdiagnostik , u.a. Langzeit-EKG, Belastungs-EKG, Echokardiographie, transösophagealer Echokardiographie, Elektorkonversion, Schrittmachersprechstunde etc. Administrative Aufgaben, u.a. Sprechstunden Organisation, Leistungserfassung, Langzeit EKG Voranalyse, führen von Statistiken und Mitarbeit bei Projekten etc. Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH in einem Akutspital Erfahrungen in der Kardiologie, Herzkatheter Labor, Notfall- oder Intensivmedizin sind von Vorteil Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung Sie sind versiert und geschickt im Umgang mit IT und Medizintechnik Sie pflegen einen freundlichen und einfühlsamen Umgang mit Patienten und können dies in einem technischen Umfeld beweisen Sie sind gewissenhaft und erfreuen sich an einer anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeit Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Über das Claraspital Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst" aktiv zu leben.

Die Ernährungsberatung des Claraspitals unterstützt Patientinnen und Patienten des Tumor- und Bauchzentrums während ihres stationären Aufenthaltes und begleitet sie bei Bedarf auch nach dem Austritt im ambulanten Rahmen. Ebenfalls spezialisiert sind wir auf die Betreuung von Patientinnen und Patienten vor und nach einer bariatrischen Operation. Ihre Aufgaben Ambulante Vorabklärung und Nachbetreuung bariatrischer Patienten im interdisziplinären Team Betreuung und Beratung ambulanter Patienten mit den Schwerpunkten Onkologie, Viszeralchirurgie, Adipositas, Diabetes und Bariatrie Durchführen von internen und öffentlichen Vorträgen sowie Fortbildungen Mitwirken und Umsetzen von Projekten Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung BSc Ernährung und Diätetik (oder Äquivalent) Begeisterung für Adipositas, Diabetes, Bariatrie und für die klinische Ernährung mit Schwerpunkten Viszeralchirurgie und Onkologie, Erfahrung von Vorteil Sozialkompetenz mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsfähigkeit Flexibilität, Belastbarkeit, Engagement sowie eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Französisch, Englisch und Italienisch von Vorteil) Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Über das Claraspital Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst" aktiv zu leben.

Als Leiter/in Infrastrukturelles Gebäudemanagement übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung eines engagierten Teams und tragen die Verantwortung für die infrastrukturelle Bewirtschaftung unserer Liegenschaften. Sie stellen einen wirtschaftlichen, nachhaltigen und nutzerorientierten Betrieb sicher und vertreten die Interessen der Organisation bei Bau-, Unterhalts- und Sanierungsprojekten. Ihre Aufgaben Personelle und fachliche Führung von fünf Mitarbeitenden Organisation und Leitung von Eigenleistungen bei kleineren Bauprojekten, Unterhaltsarbeiten und Umzügen Planung, Koordination und Umsetzung von Unterhalts-, Sanierungs- und Optimierungsprojekten Projektleitung und Bauherrenvertretung bei baulichen Massnahmen Verantwortung für Vertragswesen, Auftragsmanagement sowie Werk- und Garantieabnahmen, sowie Mängelmanagement Wahrnehmung der Betreiberverantwortung im zugewiesenen Verantwortungsbereich Planung und Koordination der internen sowie externen Raumnutzung Organisation und Überwachung interner Umzüge mit internen oder externen Dienstleistern Ihr Profil Abgeschlossene technische oder handwerkliche Grundausbildung (z. B. Bau, Gebäudetechnik oder vergleichbar) Weiterbildung im Facility Management, Gebäudemanagement oder Bauwesen, vorzugsweise als FM-Leiter/in, dipl. Facility Manager/in oder mit vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, Immobilienmanagement oder Bauprojektmanagement von Vorteil Erfahrung in der Leitung von Unterhalts-, Umbau- oder Sanierungsprojekten Gute Kenntnisse in Budgetierung, Kostenkontrolle und Investitionsplanung Ausgeprägte organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeiten Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Über das Claraspital Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst" aktiv zu leben.

Ihre Aufgaben Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Gebäudemanagement Verwaltung von Zutritts-, Schliess- und Berechtigungssystemen Bearbeitung von Rechnungen, Kontierungen und Abrechnungen Mitarbeit im Energiecontrolling sowie in der Daten- und Stammdatenpflege Bewirtschaftung von Signaletik, Personalwohnungen und weiteren Infrastrukturthemen Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in einer administrativen Funktion, idealerweise im Facility- oder Gebäudemanagement Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Systemen Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent Sehr gute Deutschkenntnisse und ein Flair für Zahlen Erfahrung mit ERP-Systemen SAP, Personalplanung Polypoint PEP, CAFM WaveWare von Vorteil Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Über das Claraspital Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst" aktiv zu leben.

Ihre Aufgaben Mitverantwortung für die Planung und Optimierung der Verweildauer in enger Abstimmung mit den zuständigen Ärzten sowie Begleitung der stationären Prozesse der Patienten Koordination und Planung der erforderlichen Massnahmen zur Optimierung des Entlassungsmanagements in Zusammenarbeit mit allen am Behandlungs- und Versorgungsprozess Beteiligten, Nachsorgeinstitutionen (Reha, Spitex etc.), Patienten und ggf. deren Angehörigen Frühzeitige Erhebung des poststationären Versorgungs- und Unterstützungsbedarfs in Abstimmung mit Patienten und ggf. deren Angehörigen Planung und Koordination sowohl stationärer als auch ärztlich angeordneter poststationärer Termine zur Diagnostik und Therapie Erhebung relevanter Kennzahlen für Statistiken sowie Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Richtlinien im Rahmen diverser Zertifizierungen Übernahme administrativer Aufgaben Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in einem Schweizer Akutspital Erfahrung und/oder Zusatzqualifikation im Case Management von Vorteil Engagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, ausgeprägter Beratungskompetenz sowie souveränem Auftreten Adressatengerechte, wertschätzende und empathische Kommunikation; Freude an interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit Prozess-, ergebnis- und zielorientiertes Denken und Handeln sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office-Anwendungen und gängiger Spitalsoftware Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Über das Claraspital Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst" aktiv zu leben.

Ihre Aufgaben Warenannahme Tägliche Warenannahme und Wareneingangskontrolle Verwendung von SAP GUI mit den Modulen MM und WM und die mobile Anwendung SAP FIORI für die tägliche Arbeit Allgemeine und abteilungsspezifische Verteilung der Paketpost im Spital Bereichsspezifische Anforderungen an Abteilung liefern mittels SAP FIORI Lagerbewirtschaftung Sicherstellung einer geordneten und ausreichenden Lagerhaltung Bestandsüberwachung/Lagerbewirtschaftung mittels SAP GUI und SAP FIORI Fachgerechte Einlagerung nach geltenden Lagerprinzipien Bestellabwicklung Kommissionieren und Auslieferung von Bedarfsanforderungen Bearbeitung von Retouren und Wiedereinladung OP-Logistik Lagerbewirtschaftung mit SAP und ConSense Interner Transport vom Fallwagen zwischen den OP-Zentrallager und Dezentrale OP-Lager Kontrolle Hakenwagen und nachfüllen mittels ERP-System (SAP GUI) Applikation ConSense Termingerechtes Kommissionieren und Bereitstellen der Fallwagen Retourenbearbeitung und Wiedereinlagerung im OP-Zentrallager Weitere Tätigkeiten Aktive Unterstützung im Kommissionier-Prozess Druck- und Kopierarbeiten für interne Formulare Verfalldatenkontrollen gemäss Qualitätsvorgaben Mithilfe bei Inventuren und internen Transporten Teilnahme an Weiterbildungen Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsrichtlinien Tätigkeit als Berufsbildner/in Unterstützung bei der Inventur Ihr Profil Abgeschlossene Berufslehre als Logistiker/in EFZ Einige Jahre Berufserfahrung im Logistikbereich Gute Anwenderkenntnisse SAP GUI MM/WM und SAP FIORI) Gute MS-Office-Kenntnisse Selbständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung Körperliche Belastbarkeit und Flexibilität Teamfähige, kommunikative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Berufsbildnerkurs von Vorteil oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren Erfahrung in der Begleitung von Lernenden und Praktikanten/Praktikantinnen von Vorteil Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Über das Claraspital Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst" aktiv zu leben.

Ihre Aufgaben administrative Aufnahme von Patientinnen und Patienten in unserer Notfallstation administrative Abwicklung elektiver, stationärer Anmeldungen in der Patientenaufnahme Überprüfung der Versicherungsdeckung, Einholung und Sicherstellung der Kostengutsprachen sowie Überwachung der Kostensicherung (inkl. Anforderung von Depotzahlungen) Gewährleistung einer vollständigen und korrekten Erfassung sämtlicher Patienten- und Falldaten Beratung von Patientinnen und Patienten zu Upgrade-Möglichkeiten administrative Bearbeitung von Todesfällen Unterstützung der Stationen und Ambulatorien bei administrativen Fragestellungen Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Gesundheitswesen Berufserfahrung im Spitalumfeld, idealerweise mit Kenntnissen im Sozialversicherungsbereich Freude am Kontakt mit Patientinnen, Patienten und Angehörigen in einem dynamischen Umfeld teamorientiert, rasche Auffassungsgabe und Interesse an administrativen Tätigkeiten belastbar und souverän auch in hektischen (Notfall-)Situationen Bereitschaft zur flexiblen Übernahme von Früh- und Spätdiensten (Montag-Freitag zwischen 07.00 und 22.00 Uhr) sowie Wochenend- und Feiertagsdiensten (09.00 - 18.00 Uhr) sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil gute MS-Office-Kenntnisse, KISIM- und SAP-Kenntnisse von Vorteil Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Über das Claraspital Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst" aktiv zu leben.

Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst" aktiv zu leben. Ihre Aufgaben Freundlicher Empfang sowie professionelle Betreuung von Patient/innen und Besuchenden Bedienung der Telefonzentrale Eintrittsbegleitung von Patient/innen Sicherstellung eines reibungslosen Ein- und Austrittsprozesses der Patient/innen Allgemeine administrativer Tätigkeiten und weitere organisatorische Aufgaben Ihr Profil Abgeschlossene Grundausbildung als Hotelfachfrau/-mann EFZ oder als Kauffrau/-mann EFZ Berufserfahrung am Empfang oder in einer vergleichbaren dienstleistungsorientierten Funktion Hohe Serviceorientierung sowie ein freundliches, respektvolles und professionelles Auftreten sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Ausgeprägte Empathie und Sensibilität im Umgang mit Patient/innen und Angehörigen Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen Teamorientierte, zuverlässige und kooperative Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse in Französisch, Italienisch und Englisch sind von Vorteil Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Über das Claraspital Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst" aktiv zu leben.

Ihre Aufgaben Unterstützung der Stationsärzte bei der Betreuung von stationären Patient*innen Mithilfe (Assistenz) bei urologischen Operationen Teilnahme an Visiten, Rapporten und Fortbildungen der Urologie Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Über das Claraspital Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst" aktiv zu leben.

Das Claraspital nimmt Teil am von Gesundheitsdepartement Basel-Stadt und Gesundheitsförderung Schweiz geförderten Versorgungsmodell SomPsyNet zusammen mit dem Universitätsspital Basel sowie weiteren Basler Spitälern zur Förderung der Prävention psychosozialer Belastungsfolgen in somatischen Akutspitälern. Ihre Aufgaben Auswertung des Screenings und Durchführung psychosozialer Konsile auf den Stationen der Kardiologie und Pneumologie Initiierung von Weiterbehandlungen und Durchführung erster psychotherapeutischer Interventionen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflegedienst und Ärzteschaft sowie psychosozialen Diensten Mitarbeit bei der Durchführung, Weiterentwicklung und der Datenerhebung von Sompsynet Mitwirkung bei Weiterbildungen und Schulungen Koordination mit dem Gesundheitsdepartement Basel-Stadt und den involvierten Partnerspitälern Ihr Profil Universitätsabschluss in Psychologie (Universität oder HAP) Eine begonnene Ausbildung in einer anerkannten Psychotherapierichtung Offenheit gegenüber verschiedenen Psychotherapiemethoden sowie Interesse für kreativtherapeutische Methoden (Kunsttherapie/Musiktherapie) Freude an und Vertrautheit mit somatischer Medizin Sozialkompetenz, eigenständiges Arbeiten sowie Bereitschaft und Freude an der multiprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Über das Claraspital Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst" aktiv zu leben.

Ihre Aufgaben Führen der Fachentwicklung als Teil des Pflegeleitungsteams sowie Leitung und Mitgestaltung des Praxisentwicklungsprozesses zur Förderung einer personzentrierten und evidenzbasierten Pflegepraxis Beraten, Befähigen und Begleiten des interprofessionellen Teams, insbesondere in hochkomplexen Situationen Mitarbeit in der direkten Pflege sowie aktive Teilnahme an Evaluationen, Projekten und Forschungsgruppen Enge Kooperation mit Fachleitungen des Departements Akutmedizin und der Abteilung Fachexpertise und Forschung des Universitätsspitals Basel, sowie Mitarbeit in klinikübergreifenden, nationalen und internationalen Fach- und Arbeitsgruppen Erarbeitung, Implementierung und Weiterentwicklung von Richtlinien, Konzepten und fachlichen Standards Ihr Profil Mehrjährige fundierte praktische Erfahrung und vertiefte theoretische Kenntnisse in der Pflege und Pflegeforschung sowie die Fähigkeit, dieses Wissen weiterzugeben Teamfähigkeit und Kompetenzen in partizipativer Führung Freude am Arbeiten in einem dynamischen universitären Umfeld Proaktive, kommunikative und eigenständige Persönlichkeit, die sich im interprofessionellen Umfeld sicher bewegt und andere für die Weiterentwicklung der Pflege begeistern kann Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Über das Claraspital Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst" aktiv zu leben.

Dynamik., Dreamteam., Disziplin Das Bettenmanagement fungiert als zentrale Stelle für sämtliche stationäre Patientenaufnahmen und interne Verlegungen innerhalb des Claraspitals und des USB, mit Ausnahme der Patientenaufnahmen in hochinstallierte oder spezialisierte Betten (Bsp.: INT, IMC, SU, NCW, Isolierstation). Es agiert als Ansprechpartner für alle Departemente des USB, für alle Bettenstationen des Claraspitals sowie für extern Zuweisende. Aufgabe des Bettenmanagements ist die Sicherstellung und Umsetzung einer patienten- sowie mitarbeiterorientierten und wirtschaftlichen Steuerung des internen Patientenflusses unter Berücksichtigung einer optimalen Bettenauslastung unter Durchführung des dafür erforderlichen Schnittstellenmanagements. Das Bettenmanagement dient einer stabilen und optimierten Kapazitätsauslastung Ihre Aufgaben Planung, Koodination und Steuerung von Elektiv- und Notfalleintritten sowie internen Verlegungen Planung und Koordination von Eintritten am Operationstag sowie von ambulanten Operationen in Kooperation mit dem OP- Management und der chirurgischen Tagesklinik Teilnahme an Rapporten bzw. Leitung von Verlegungsrapporten Enge Kooperation mit internen und externen Zuweisenden sowie den Behandlungsteams Zentrale Schnittstelle bzw. Ansprechpartner zu Ärzten, Pflegenden, Case Management, zum Notfall und zum OP in Bezug auf die Bettenbelegung Zentraler Ansprechpartner für externen Kunden in Bezug auf die Bettenbelegung Planung der stationären Chemotherapien am Standort Claraspital Koordination und Ansprechperson für die OP Planung ambulant und stationär in enger Abstimmung mit dem OP-Management Kontaktperson für Patienten zur Terminbestätigung für ambulante und stationäre Operationen Mitarbeit in Projekten innerhalb des Zuständigkeitsbereichs Zeitnahe und korrekte Pflege der Daten in unseren KIS Systemen Erfassung von Belegungskennzahlen sowie Information und Reporting an Führungskräftestellen regelmässiger Reports Eine Ausbildung als Diplomierte Pflegefachfrau/-mann, HF / FH Mehrjährige Berufserfahrung in einem Akutspital, Berufserfahrung im Bettenmanagement von Vorteil Hohe Affinität für organisatorische und koordinatorische Tätigkeiten Rasche Auffassungsgabe, effiziente, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Dienstleistungsorientierung, wertschätzende Umgangsformen und eine hohe Sozialkompetenz Souveränität und Flexibilität auch in herausfordernden Situationen Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, französische / italienische Sprachkenntnisse sind von Vorteil Sehr gute IT Anwenderkenntnisse in MS-Office Programmen und idealerweise in KIS Systemen Eine vielseitige Tätigkeit in einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabengebiet Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld in hochmotivierten Teams Eine gute Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Attraktive Anstellungskonditionen mit grosszügigen Sozialleistungen Gute Erreichbarkeit des Arbeitsortes mit dem öffentlichen Nahverkehr Attraktive Arbeitszeiten Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Anstellungsbedingungen Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel Gesundheitsförderung Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie-- Beratung am Arbeitsplatz Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden Offene und wertschätzende Kommunikation Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care Attraktiver Arbeitsort Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen Einreichung der Unterlagen Wir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten Nach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen Schnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags

Als organisatorisches Herzstück der urologischen Sprechstunde übernehmen Sie vielfältige administrative und medizinische Aufgaben. Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf, koordinieren Termine und unterstützen den Urologen kompetent vor, während und nach der Sprechstunde. Ihre Aufgaben Patientenanmeldung und erste Anlaufstelle der urologischen Sprechstunde Administrative Unterstützung im Praxisalltag Vorbereitung und Koordination der Sprechstunden Assistenz des Urologen während der Sprechstunde und bei Konsilien Mitverantwortung für die Organisation und den reibungslosen Ablauf der Sprechstunde Ihr Profil eine abgeschlossene Ausbildung als MPA mit einigen Jahren Berufserfahrung, idealerweise auf dem Gebiet Urologie gute MS-Office Anwenderkenntnisse sehr gute Deutsch- und medizinische Terminologiekenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Flair zur Teamarbeit Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Über das Claraspital Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst" aktiv zu leben.

Perspektiven., Persönlichkeit., Herzblut Ihre Aufgaben Organisation und Begleitung der gynäkologischen Sprechstunden inkl. Patientenempfang und Triage (Telefon & E-Mail) Vor- und Nachbereitung der Untersuchungen inkl. Leistungserfassung (Tardoc) Enge Zusammenarbeit mit den Gynäkologen in administrativen und medizinischen Belangen Vertretung im Team bei Abwesenheiten und Mitverantwortung für einen reibungslosen Ablauf Ihr Profil Abgeschlossene MPA-Ausbildung mit Berufserfahrung, idealerweise in der Gynäkologie Sehr gute Deutschkenntnisse sowie medizinische Terminologie; Fremdsprachen von Vorteil Versierter Umgang mit MS Office und digitalen Tools Belastbare, freundliche Persönlichkeit mit gepflegten Umgangsformen Teamplayer mit effizienter, strukturierter Arbeitsweise und Offenheit für Neues Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Anstellungsbedingungen Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel Gesundheitsförderung Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie-- Beratung am Arbeitsplatz Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden Offene und wertschätzende Kommunikation Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care Attraktiver Arbeitsort Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen Einreichung der Unterlagen Wir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten Nach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen Schnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren «Bauch» und «Tumor» sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien «gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst» aktiv zu leben «Wissen und Werte weiterzugeben, einen jungen Menschen ins Berufsleben zu begleiten und ihm Möglichkeiten und Perspektiven zu eröffnen – in unserem Fall z. B. eine spätere Weiterbildung zur Fachfrau Operationstechnik, biomedizinischen Analytikerin oder Radiologiefachperson –, ist sehr befriedigend.»

Austausch., Achtsamkeit., Anerkennung Anstellungsdauer 24 Monate, Teilzeitanstellungen jeweils in Wochenblöcken Patientenbetreuung auf der Bettenstation unter Supervision durch eine/n Kaderarzt/ärztin und in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den Disziplinen Ihr Profil Abgeschlossenes Medizinstudium 1 Jahr Berufserfahrung ist Voraussetzung Interesse an innerer Medizin Interesse und Bereitschaft für interdisziplinäre Zusammenarbeit Hohe Sozialkompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) Benefits Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Anstellungsbedingungen Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel Gesundheitsförderung Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie-- Beratung am Arbeitsplatz Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden Offene und wertschätzende Kommunikation Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care Attraktiver Arbeitsort Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen Einreichung der Unterlagen Wir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten Nach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen Schnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren «Bauch» und «Tumor» sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien «gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst» aktiv zu leben