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Bürgerspital Basel

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Seit über 750 Jahren für die Basler Bevölkerung

Wir setzen alles daran, Menschen im Alter und Menschen mit Behinderung ein ausserordentlich vielfältiges und damit auch durchgängiges Angebot zu machen. So können wir auf individuelle und sich ändernde Bedürfnisse wirklich eingehen. Denn wir wollen das Leben der uns anvertrauten Menschen erleichtern und ihnen helfen, ihre persönlichen Wünsche und Ziele selbst verwirklichen zu können. Das BSB ist ein Unternehmen der Bürgergemeinde Basel und leistet einen substanziellen Beitrag zum sozialen Gefüge Basels.

Im BSB erfüllen wir diese Aufgaben in sechs Leistungsbereichen:

Pflegezentren
Wohnen mit Service
Begleitetes Wohnen
Ambulante Wohnbegleitung
Begleitete Arbeit
Berufliche Integration

Das Bürgerspital Basel, kurz BSB, ist ein Unternehmen der Bürgergemeinde Basel. Es setzt sich seit über 750 Jahren für die Basler Bevölkerung ein und nimmt sich der stetig ändernden Bedürfnisse der Gesellschaft an. Heute bieten wir Menschen im Alter selbstbestimmtes Wohnen mit professionellem Service sowie umfassende Pflege nach höchsten Standards. Als grösster Arbeitgeber der Region für Menschen mit Behinderung sorgen wir für deren berufliche Integration. Wir setzen alles daran, Menschen im Alter und Menschen mit Behinderung ein ausserordentlich vielfältiges und damit auch durchgängiges Angebot zu machen. So können wir auf individuelle und sich ändernde Bedürfnisse wirklich eingehen. Denn wir wollen das Leben der uns anvertrauten Menschen erleichtern und ihnen helfen, ihre persönlichen Wünsche und Ziele selbst verwirklichen zu können. Das BSB ist ein Unternehmen der Bürgergemeinde Basel und leistet einen substanziellen Beitrag zum sozialen Gefüge Basels.

Bewerbungsservices

Bürgerspital Basel

Als grösstes soziales Unternehmen im Raum Basel bieten wir im BSB (Bürgerspital Basel) mit rund 1'600 Mitarbeitenden sinnstiftendes Arbeiten, selbstbestimmtes Wohnen sowie umfassende Pflege und Betreuung.

Wirken Sie dort, wo Arbeit Sinn stiftet!

Das Service-Center Personal betreut mit den Bereichen Support, Payroll und Entwicklung rund 1.600 Mitarbeitende und unterstützt einen innovativen, achtsamen Umgang mit den Menschen und der gesamten Unternehmenskultur.

HR Business Partner (m/w) 80 %

In dieser Schlüsselrolle begleiten Sie das Geschäftsfeld Integration mit rund 440 Mitarbeitenden. Als kompetente/r Sparringpartner/in beraten und coachen Sie Führungspersonen und Mitarbeitende auf Augenhöhe entlang des gesamten Employee Life Cycle (inkl. Kader-Rekrutierungen). Sie unterstützen die Vorgesetzten dabei eine konstruktive Zusammenarbeit zu fördern und Veränderungen nachhaltig in der Organisation zu verankern. Engagiert vertreten Sie das HR in den Geschäftsbereichsleitungssitzungen und bringen Ihr Fachwissen gewinnbringend ein. Sie verknüpfen strategische Themen mit operativer Nähe und stellen professionelle HR-Standards sicher. Unterstützt werden Sie von einem engagierten HR-Supportteam, das Ihnen den Rücken in administrativen Tätigkeiten freihält.

Aus-/Weiterbildung auf Tertiärstufe im Bereich HR (eidg. FA, Betriebswirtschaft und/oder Psychologie)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion
Interesse und bestenfalls Erfahrung in Personal- & Organisationsentwicklung
Effektive Selbst- und integrierende Teamorganisation
Adressatengerechte, offene Kommunikation mit einem gewinnenden Auftritt
Kühler Kopf in hektischen Zeiten
IT-gewandt mit aktivem Interesse an neuen Medien und Digitalisierung

Tätigkeit in einem Bereich mit gesellschaftlicher Relevanz für Menschen mit Behinderung
Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen in einer kooperativen Atmosphäre
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) mit der Möglichkeit zu Home-Office
Moderner Arbeitsplatz, gut mit ÖV zu erreichen (Sie profitieren von einem vergünstigten TNW-Abo)
Breites internes und externes Weiterbildungsangebot

Arbeitsort: 4056Basel

Sie wollen HR aktiv mitgestalten – wirksam und zukunftsorientiert? Dann freut sich Cornelia Schwob, Leiterin Personal-Support, auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zur Vakanznummer 999 via Online-Button.

Konkrete Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Cornelia Schwob, Leiterin Personal-Support, gerne telefonisch unter der Nummer +41 61 326 74 31.

Das engagierte HR-Team freut sich auf Ihre Bewerbung!

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21.01.2026