Ihre Aufgaben
- Mitarbeiter Metallannahme am Standort Biel (Maschinist, Staplerfahrer etc.)
- Annahme und Taxierung (Wareneingangskontrolle) von angeliefertem Material
- Be- und Entladen von Lastwagen und Eisenbahnwaggons mittels Bagger oder Gabelstapler
- Durchführung einfacher Unterhaltsarbeiten (je nach Möglichkeiten)
- Lagerbewirtschaftung inkl. Sortierarbeiten
- Beladen und Bedienung der Schrottschere
- Einsatz der Baggerschere und des Schneidbrenners
- Einhaltung der vorgegebenen Sicherheits- und Umweltstandards
Ihr Profil
- Solide handwerkliche Fachkenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe
- Berufserfahrung im Bereich Recycling, Entsorgung oder Metallverarbeitung
- Kenntnisse über verschiedene Metallarten, zur Identifikation unterschiedlicher Qualitäten bei der Annahme
- Hohe Zuverlässigkeit und präzise Arbeitsweise bei der Sortierung, Dokumentation und Lagerung von Materialien
- Eine pragmatische und flexible Persönlichkeit, mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden und Kollegen
- Bereitschaft, tatkräftig mitanzupacken und in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld mit erhöhtem Geräuschpegel und Staubbelastung konzentriert und effizient zu arbeiten
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, die eigene Arbeit selbstständig und vorausschauend zu organisieren
- Eigenverantwortliches Arbeiten und zuverlässige Ausführung der täglichen Aufgaben sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung
- Gute Deutsch- oder Französischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Kenntnisse der anderen Sprache von Vorteil
- Sorgfältiger und verantwortungsbewusster Umgang mit den zur Verfügung gestellten Arbeitsmaterialien
- Gültiger Staplerausweis (SUVA anerkannt)
Was wir bieten
- Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
- Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
- Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
- Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
- mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
- Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
- Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
Kerryn Jampen
HR Business Partner
+41 79 389 24 05