EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Zur Verstärkung des Teams Einkauf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und motivierte Persönlichkeit als Operativer Einkäufer /-in (m/w/d) 80–100% Deine Aufgaben Abwicklung des gesamten operativen Beschaffungsprozesses für Waren- und Dienstleistungen (zukünftig evtl. Warengruppen spezifisch) Validierung und Vervollständigung von Einkaufsanfragen Pflege von Lieferanten- und Materialstammdaten sowie Überwachung von Rahmenverträgen und Lieferantenperformance Überwachung und Nachverfolgung von Bestellungen zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit Reklamationsmanagement Unterstützung, Beratung und Schulung der Fachabteilungen und Key-User bei Beschaffungsfragen Mitarbeit in der Projektverrechnung Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungsdokumenten sowie selbständige Ausführung von kleinen Sourcing Events, Preisanfragen und Lieferantenevaluationen Deine Qualitäten Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich mit EFZ sowie das Zertifikat Sachbearbeitung Einkauf Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf sammeln, vorzugsweise in der Energie- oder Baubranche Weiter bringst du Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System mit (speziell in den Bereichen Materialwirtschaft, Logistik, Supply Chain) Du sprichst fliessend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse Du verfügst über eine hohe IT-Affinität und sehr gute MS-Office- sowie idealerweise Microsoft D365-Kenntnisse Deine selbständige, lösungsorientierte und flexible Art runden dein Profil ab Deine Benefits 13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Bezahlte Vorfeier- und Brückentage Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)Teilzeitarbeit Home Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub Workation (1 Woche pro Jahr möglich) 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-Programm Brückenangebot nach Lehrabschluss 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind) BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte) Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung Mobilitätszahlung von CHF 500.00/Jahr Mitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/MonatKostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche Zwecke Tankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter) Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.) Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera Finanziell kerngesundes Unternehmen Verantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige, analytische und zukunftsorientierte Persönlichkeit als Fachspezialist strategisches Asset Management (m/w/d) 60–100% Deine Aufgaben Du triffst oder bereitest strategische Entscheidungen vor, um unser Stromnetz in die Zukunft zu führen Du erstellst Grundlagen und Szenarien für die mittel- und langfristige Planung des Netzes Du definierts Strategien für Betrieb, Instandhaltung und Ersatz der Assets unseres Stromnetzes Du arbeitest mit an der Schaffung und Einführung von Standards, Prozessen und Reports Du monitorst Kennzahlen, bereitest Datenmengen auf und erstellst darauf basierend Konzepte und Strategien Deine Qualitäten Du besitzt ein abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Elektrotechnik ETH, FH oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über Erfahrungen in der elektrischen Energie-übertragung und Systemtechnik und besitzt eine ausge-prägte analytische Denk- und Vorgehensweise Du kannst mit Netzberechnungs-, GIS- und ERP-Systemen umgehen und hast eine Affinität zu Datenauswertungen und modernen IT-Werkzeugen Du kannst Konzepte und Strategien adressatengerecht erstellen, präsentieren und vermitteln Deine Benefits 13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Bezahlte Vorfeier- und Brückentage Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)Teilzeitarbeit Home Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub Workation (1 Woche pro Jahr möglich) 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-Programm Brückenangebot nach Lehrabschluss 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind) BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte) Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung Mobilitätszahlung von CHF 500.00/Jahr Mitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/MonatKostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche Zwecke Tankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter) Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.) Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera Finanziell kerngesundes Unternehmen Verantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Zur Unterstützung des Teams Netzkunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Persönlichkeit als Projektleiter Netzanschluss (m/w/d) 60–100% Deine Aufgaben Beratung von Kunden, Architekten und Elektroinstallateuren bezüglich technischer und finanzieller Fragen zu Netzanschlüssen Prüfung, Bewertung und Bearbeitung der Anschlussgesuche Erstellung von Angeboten und Anschlussverträgen Bauleitung und Koordination der Ausführung inkl. Beauftragung von Drittfirmen, Planung der Sicherheitsmassnahmen und Abnahme der Bauleistung Direkter Ansprechpartner des/der Bauherrn / Eigentümer, verantwortlich für die Einhaltung der Kosten, Qualität und Termine Sanierung einzelner Netzanschlüsse im Rahmen der Instandhaltung Deine Qualitäten Nach deiner Ausbildung zum Elektroinstallateur EFZ oder vergleichbares hast du dich im elektrischen Bereich weitergebildet (eidg. Fachausweis oder HF) Du bringst Erfahrung in Kundeninstallationen, NIV, Photovoltaik und E-Mobilität mit, Kenntnisse zum Verteilernetz der Netzebene 5 - 7 sind ein Plus Du konntest bereits Erfahrung in der Projektleitung sammeln und Projekte erfolgreich abschliessen Du verfügst über einen Führerschein der Kategorie B Wenn du bereits eine IPMA-Zertifizierung (Level D) hast, ist dies ein Vorteil Deine selbständige, kommunikative und kundenorientierte Art runden dein Profil ab Deine Benefits 13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Bezahlte Vorfeier- und Brückentage Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)Teilzeitarbeit Home Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub Workation (1 Woche pro Jahr möglich) 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-Programm Brückenangebot nach Lehrabschluss 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind) BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte) Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung Mobilitätszahlung von CHF 500.00/Jahr Mitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/MonatKostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche Zwecke Tankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter) Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.) Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera Finanziell kerngesundes Unternehmen Verantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Liestal 01.08.2025 Unbefristet Zur Unterstützung des Teams Netzkunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Persönlichkeit als Projektleiter Netzanschluss (m/w/d) 60-100% Deine Aufgaben Beratung von Kunden, Architekten und Elektroinstallateuren bezüglich technischer und finanzieller Fragen zu Netzanschlüssen Prüfung, Bewertung und Bearbeitung der Anschlussgesuche Erstellung von Angeboten und Anschlussverträgen Bauleitung und Koordination der Ausführung inkl. Beauftragung von Drittfirmen, Planung der Sicherheitsmassnahmen und Abnahme der Bauleistung Direkter Ansprechpartner des/der Bauherrn / Eigentümer, verantwortlich für die Einhaltung der Kosten, Qualität und Termine Sanierung einzelner Netzanschlüsse im Rahmen der Instandhaltung Deine Qualitäten Nach deiner Ausbildung zum Elektroinstallateur EFZ oder vergleichbares hast du dich im elektrischen Bereich weitergebildet (eidg. Fachausweis oder HF) Du bringst Erfahrung in Kundeninstallationen, NIV, Photovoltaik und E-Mobilität mit, Kenntnisse zum Verteilernetz der Netzebene 5 - 7 sind ein Plus Du konntest bereits Erfahrung in der Projektleitung sammeln und Projekte erfolgreich abschliessen Du verfügst über einen Führerschein der Kategorie B Wenn du bereits eine IPMA-Zertifizierung (Level D) hast, ist dies ein Vorteil Deine selbständige, kommunikative und kundenorientierte Art runden dein Profil ab 13. Monatslohn brutto für netto Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL Bei Unfall 1.-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage) Bezahlte Vorfeier- und Brückentage Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit) Teilzeitarbeit Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub Workation (1 Woche pro Jahr möglich) 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit Berufseinstieg mit Trainee-Programm Brückenangebot nach Lehrabschluss 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind) BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte) Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung 13. Monatslohn brutto für netto Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL Bei Unfall 1.-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr Dein Kontakt Für Fra gen zur Stelle steht dir Daniel Jenni (Leiter Netzkunden) un ter der Te le fon num mer 061 926 13 60 und für Fragen zur Bewerbung steht dir unser HR Business Partner Jasmin Vögelin unter der Telefonnummer 061 926 15 19 gerne zur Verfügung. Das sind wir Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource. Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL. Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg. © EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) T 0800 325 000 *

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Zur Unterstützung unseres IT-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als IT Business Partner (m/w/d) 80–100% Deine Aufgaben Als Hauptansprechpartner für diverse Geschäftsbereiche übernimmst du die Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT: Beratung, Aufnahme der Anforderungen auf Epic-/Feature-Level, Unterstützung und Lösungsfindung für IT-Vorhaben, etc. Deine Tätigkeit stellt die zukunftsfähige IT-Landschaft unter Berücksichtigung der IT-Strategie sicher Du unterstützt in der Software-Evaluation und begleitest die Geschäftsbereiche in der digitalen Transformation Du leitest (Teil-)Projekte mit IT-Bezug und stellst die angemessene Nutzung der Projektmanagementtools und -methoden sicher Du koordinierst die Umsetzung der Anforderungen mit der internen IT sowie mit externen Dienstleistern Zudem unterstützt du die IT und/oder die Geschäftsbereiche in der Prozessoptimierung, in der Datenanlayse, im Requirements Engineering und übernimmst allenfalls die Rolle eines internen Scrum Masters für unsere agilen IT-Teams Deine Qualitäten Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder über eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung Durch dein breites Verständnis für IT-Themen aber auch für Geschäftsprozesse (End-to-End) bringst du die Fähigkeit mit, beide Welten zu vereinen, Optimierungspotenzial zu identifizieren und Lösungsvorschläge zu erarbeiten Du bringst Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden IT-Themen mit: Projektmanagement, Business Analyse, Requirements Engineering, IT-Architektur, Solution Design, IT Consulting, Schnittstellen, Applikationsmanagement, Agile Methoden, Change Management Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche können von Vorteil sein: Datenanalyse, Künstliche Intelligenz, Cloud-Technologien, System Engineering, Azure, Power Platform, PowerBI Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse Du arbeitest selbständig, analytisch und initiativ Ein gesundes Durchsetzungsvermögen, die Offenheit gegenüber Veränderungen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten runden dein Profil ab Deine Benefits 13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Bezahlte Vorfeier- und Brückentage Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)Teilzeitarbeit Home Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub Workation (1 Woche pro Jahr möglich) 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-Programm Brückenangebot nach Lehrabschluss 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind) BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte) Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung Mobilitätszahlung von CHF 500.00/Jahr Mitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/MonatKostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche Zwecke Tankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter) Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.) Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera Finanziell kerngesundes Unternehmen Verantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Liestal 01.10.2025 Unbefristet Zur Un ter stüt zung un se res IT-Teams su chen wir per so fort oder nach Vereinbarung eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als IT Business Partner (m/w/d) 80-100% Deine Aufgaben Als Hauptansprechpartner für diverse Geschäftsbereiche übernimmst du die Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT: Beratung, Aufnahme der Anforderungen auf Epic-/Feature-Level, Unterstützung und Lösungsfindung für IT-Vorhaben, etc. Deine Tätigkeit stellt die zukunftsfähige IT-Landschaft unter Berücksichtigung der IT-Strategie sicher Du unterstützt in der Software-Evaluation und begleitest die Geschäftsbereiche in der digitalen Transformation Du leitest (Teil-)Projekte mit IT-Bezug und stellst die angemessene Nutzung der Projektmanagementtools und -methoden sicher Du koordinierst die Umsetzung der Anforderungen mit der internen IT sowie mit externen Dienstleistern Zudem unterstützt du die IT und/oder die Geschäftsbereiche in der Prozessoptimierung, in der Datenanlayse, im Requirements Engineering und übernimmst allenfalls die Rolle eines internen Scrum Masters für unsere agilen IT-Teams Deine Qualitäten Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder über eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung Durch dein breites Verständnis für IT-Themen aber auch für Geschäftsprozesse (End-to-End) bringst du die Fähigkeit mit, beide Welten zu vereinen, Optimierungspotenzial zu identifizieren und Lösungsvorschläge zu erarbeiten Du bringst Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden IT-Themen mit: Projektmanagement, Business Analyse, Requirements Engineering, IT-Architektur, Solution Design, IT Consulting, Schnittstellen, Applikationsmanagement, Agile Methoden, Change Management Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche können von Vorteil sein: Datenanalyse, Künstliche Intelligenz, Cloud-Technologien, System Engineering, Azure, Power Platform, PowerBI Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse Du arbeitest selbständig, analytisch und initiativ Ein gesundes Durchsetzungsvermögen, die Offenheit gegenüber Veränderungen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten runden dein Profil ab 13. Monatslohn brutto für netto Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL Bei Unfall 1.-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage) Bezahlte Vorfeier- und Brückentage Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit) Teilzeitarbeit Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub Workation (1 Woche pro Jahr möglich) 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit Berufseinstieg mit Trainee-Programm Brückenangebot nach Lehrabschluss 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind) BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte) Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung 13. Monatslohn brutto für netto Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL Bei Unfall 1.-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr Dein Kontakt Für Fra gen zur Stelle steht dir Joel Hammer (CIO) un ter der Te le fon num mer 078 410 61 06 und für Fragen zur Bewerbung steht dir unser HR Business Partner Jasmin Vögelin unter der Telefonnummer 061 926 15 19 gerne zur Verfügung. Das sind wir Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource. Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL. Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg. © EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) T 0800 325 000 *

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit als Netzmonteur (m/w/d) 80–100% Deine Aufgaben Montagearbeiten in den Bereichen Kabel- und Anlagenbau, öffentliche Beleuchtung und Hausanschlüsse sowie Unterstützung im Bereich Freileitung Durchführung von Schaltungen nach Schaltprogramm Planung und Koordination von internen und externen Ressourcen auf der Baustelle sowie Umsetzung der geplanten Sicherheitsmassnahmen Organisation und Durchführung von Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten Selbständige Behebung von Störungen Erstellung von Messprotokollen Verantwortlich für die korrekte Verbuchung von Material und Stunden Deine Qualitäten Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Netzelektriker/in oder Elektroinstallateur/in Du bringst 3-4 Jahre Berufserfahrung mit, vorzugsweise in der Energieversorgung Du hast einen Führerausweis der Kategorie B, der Anhängerausweis der Kategorie BE ist von Vorteil Du sprichst fliessend Deutsch Dein Wohnort ist maximal 45 Minuten von Liestal entfernt Deine selbständige und genaue Arbeitsweise runden dein Profil ab Du bringst die Bereitschaft mit, nach der Einarbeitungszeit Pikettdienste zu leisten Du arbeitest gerne drausen - deshalb lebst du das Motto "Es gibt kein schlechtes Wetter, nur schlechte Kleidung" Deine Benefits 13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Bezahlte Vorfeier- und Brückentage Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)Teilzeitarbeit Home Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub Workation (1 Woche pro Jahr möglich) 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-Programm Brückenangebot nach Lehrabschluss 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind) BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte) Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung Mobilitätszahlung von CHF 500.00/Jahr Mitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/MonatKostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche Zwecke Tankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter) Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.) Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera Finanziell kerngesundes Unternehmen Verantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Liestal 01.07.2025 oder nach Vereinbarung Unbefristet Du bist bereit, die Zukunft der Energieversorgung mitzugestalten? Treibe die Digitalisierung voran und werde ein Teil unseres Teams als Spezialist Smart Metering (m/w/d) 80-100% Deine Aufgaben In dieser technisch anspruchsvollen Aufgabe bist du mitverantwortlich für den Betrieb des Smart Meter Systems - deine Expertise ist also gefragt! Zu deinen Aufgaben gehören die Montage und Inbetriebnahme der Smart Meter Ausrüstung, sowie auch die Störungssuche und Behebung in der Kommunikationsinfrastruktur (PLC-Netzwerk). Pegelmessungen der PLC- bzw. Mobilfunkverbindungen werden durch dich geplant und umgesetzt. Für deine tägliche Arbeit stehen dir dazu unsere moderne Infrastruktur, spezifische Messmittel und top motivierte Kollegen zur Verfügung, welche dich bei deiner Arbeit unterstützen. Gemeinsam mit deinen Teamkollegen wirst du den weiteren Ausbau der Infrastruktur der Smart Meter vorantreiben. Weiter unterstützt du die konzeptionelle und operative Weiterentwicklung des Smart Metering Systems und gestaltest diese spannenden Projekte aktiv mit, führst Qualitätskontrollen durch und koordinierst die Arbeiten mit externen Dienstleistern. Deine Qualitäten Du hast nebst einer abgeschlossenen Ausbildung als Elektroinstallateur EFZ (oder vergleichbar) eine elektrotechnische Weiterbildung auf der Stufe HFP oder Bachelor gemacht Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Elektroinstallation mit Erfahrung in den Themen Smart Meter, Mobilfunk und / oder Metrologie sind ein Plus Idealerweise hast du bereits (Teil-)Projekte geleitet und verfügst über die IPMA-Zertifizierung (Level D) Du verfügst über den Führerschein (Kat. B) Nebst deinen verhandlungssicheren Deutschkenntnissen sind Englischkenntnisse von Vorteil Deine lösungs- sowie kundenorientierte, flexible und zuverlässige Arbeitsweise runden dein Profil ab 13. Monatslohn brutto für netto Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL Bei Unfall 1.-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage) Bezahlte Vorfeier- und Brückentage Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit) Teilzeitarbeit Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub Workation (1 Woche pro Jahr möglich) 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit Berufseinstieg mit Trainee-Programm Brückenangebot nach Lehrabschluss 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind) BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte) Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung 13. Monatslohn brutto für netto Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL Bei Unfall 1.-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr Dein Kontakt Für Fra gen zur Stelle steht dir Felice Prosdocimo un ter der Te le fon num mer 061 926 14 51 und für Fragen zur Bewerbung steht Dir unser HR Business Partner Jasmin Vögelin unter der Telefonnummer 061 926 15 19 gerne zur Verfügung. Das sind wir Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource. Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL. Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg. © EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) T 0800 325 000 *

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Du bist bereit, die Zukunft der Energieversorgung mitzugestalten? Treibe die Digitalisierung voran und werde ein Teil unseres Teams als Spezialist Smart Metering (m/w/d) 80–100% Deine Aufgaben In dieser technisch anspruchsvollen Aufgabe bist du mitverantwortlich für den Betrieb des Smart Meter Systems - deine Expertise ist also gefragt! Zu deinen Aufgaben gehören die Montage und Inbetriebnahme der Smart Meter Ausrüstung, sowie auch die Störungssuche und Behebung in der Kommunikationsinfrastruktur (PLC-Netzwerk). Pegelmessungen der PLC- bzw. Mobilfunkverbindungen werden durch dich geplant und umgesetzt. Für deine tägliche Arbeit stehen dir dazu unsere moderne Infrastruktur, spezifische Messmittel und top motivierte Kollegen zur Verfügung, welche dich bei deiner Arbeit unterstützen. Gemeinsam mit deinen Teamkollegen wirst du den weiteren Ausbau der Infrastruktur der Smart Meter vorantreiben. Weiter unterstützt du die konzeptionelle und operative Weiterentwicklung des Smart Metering Systems und gestaltest diese spannenden Projekte aktiv mit, führst Qualitätskontrollen durch und koordinierst die Arbeiten mit externen Dienstleistern. Deine Qualitäten Du hast nebst einer abgeschlossenen Ausbildung als Elektroinstallateur EFZ (oder vergleichbar) eine elektrotechnische Weiterbildung auf der Stufe HFP oder Bachelor gemacht Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Elektroinstallation mit Erfahrung in den Themen Smart Meter, Mobilfunk und / oder Metrologie sind ein Plus Idealerweise hast du bereits (Teil-)Projekte geleitet und verfügst über die IPMA-Zertifizierung (Level D) Du verfügst über den Führerschein (Kat. B) Nebst deinen verhandlungssicheren Deutschkenntnissen sind Englischkenntnisse von Vorteil Deine lösungs- sowie kundenorientierte, flexible und zuverlässige Arbeitsweise runden dein Profil ab Deine Benefits 13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Bezahlte Vorfeier- und Brückentage Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)Teilzeitarbeit Home Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub Workation (1 Woche pro Jahr möglich) 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-Programm Brückenangebot nach Lehrabschluss 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind) BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte) Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung Mobilitätszahlung von CHF 500.00/Jahr Mitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/MonatKostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche Zwecke Tankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter) Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.) Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera Finanziell kerngesundes Unternehmen Verantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine proaktive, anpackende und strukturierte Persönlichkeit als Professional / Senior ICT System Engineer (m/w/d) 80–100% Deine Aufgaben Konzeption, Planung und Umsetzung von IT-Infrastrukturlösungen (OnPrem & Cloud) Betrieb, Kapazitätsplanung und Weiterentwicklung von Windows-Servern, Virtualisierungs- und Cloud-Plattformen (Nutanix, Azure) Sicherstellen von IT-Sicherheit, Verfügbarkeit und Wiederherstellbarkeit der Infrastruktur-Komponenten Betrieb und Weiterentwicklung von Backup- und Storage-Lösungen Störungsanalyse und -behebung im 2nd/3rd-Level-Support Technische Projektleitung inkl. Koordination mit internen und externen Partnern Dokumentation und kontinuierliche Optimierung von Systemen und Prozessen Unterstützung bei der Ausbildung von unseren IT-Lernenden Deine Qualitäten Du verfügst über eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit Weiterbildungen oder ein Studium im Bereich Informatik Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich System Engineering / IT-Infrastruktur Du kannst fundierte Kenntnisse in Windows-Servern, Virtualisierung, Storage & Backup vorweisen Du bringst Erfahrungen in Cloud-Technologien mit (vorzugsweise Azure) sowie idealerweise im Bereich Infrastructure-as-Code Du bist vertraut mit grundlegenden Konzepten zur IT-Security und Netzwerken Deine Persönlichkeit ist geprägt durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine motivierte Art sowie eine analytische Vorgehensweise Du bist bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden und in unserer Pikettorganisation zu unterstützen Deine Benefits 13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Bezahlte Vorfeier- und Brückentage Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)Teilzeitarbeit Home Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub Workation (1 Woche pro Jahr möglich) 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-Programm Brückenangebot nach Lehrabschluss 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind) BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte) Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung Mobilitätszahlung von CHF 500.00/Jahr Mitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/MonatKostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche Zwecke Tankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter) Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.) Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera Finanziell kerngesundes Unternehmen Verantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Liestal 01.10.2025 Unbefristet Zur Verstärkung un se res Teams su chen wir per so fort oder nach Ver ein ba rung eine proaktive, anpackende und strukturierte Per sön lich keit als Professional / Senior ICT System Engineer (m/w/d) 80-100% Deine Aufgaben Konzeption, Planung und Umsetzung von IT-Infrastrukturlösungen (OnPrem & Cloud) Betrieb, Kapazitätsplanung und Weiterentwicklung von Windows-Servern, Virtualisierungs- und Cloud-Plattformen (Nutanix, Azure) Sicherstellen von IT-Sicherheit, Verfügbarkeit und Wiederherstellbarkeit der Infrastruktur-Komponenten Betrieb und Weiterentwicklung von Backup- und Storage-Lösungen Störungsanalyse und -behebung im 2nd/3rd-Level-Support Technische Projektleitung inkl. Koordination mit internen und externen Partnern Dokumentation und kontinuierliche Optimierung von Systemen und Prozessen Unterstützung bei der Ausbildung von unseren IT-Lernenden Deine Qualitäten Du verfügst über eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit Weiterbildungen oder ein Studium im Bereich Informatik Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich System Engineering / IT-Infrastruktur Du kannst fundierte Kenntnisse in Windows-Servern, Virtualisierung, Storage & Backup vorweisen Du bringst Erfahrungen in Cloud-Technologien mit (vorzugsweise Azure) sowie idealerweise im Bereich Infrastructure-as-Code Du bist vertraut mit grundlegenden Konzepten zur IT-Security und Netzwerken Deine Persönlichkeit ist geprägt durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine motivierte Art sowie eine analytische Vorgehensweise Du bist bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden und in unserer Pikettorganisation zu unterstützen 13. Monatslohn brutto für netto Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL Bei Unfall 1.-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage) Bezahlte Vorfeier- und Brückentage Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit) Teilzeitarbeit Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub Workation (1 Woche pro Jahr möglich) 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit Berufseinstieg mit Trainee-Programm Brückenangebot nach Lehrabschluss 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind) BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte) Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung 13. Monatslohn brutto für netto Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL Bei Unfall 1.-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr Dein Kontakt Für Fra gen zur Stelle steht dir Jürg Kipfer (Leiter ICT-Betrieb) un ter der Te le fon num mer 061 926 14 30 und für Fragen zur Bewerbung steht dir unser HR Business Partner Jasmin Vögelin unter der Telefonnummer 061 926 15 19 gerne zur Verfügung. Das sind wir Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource. Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL. Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg. © EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) T 0800 325 000 *