EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

Leiter Kundenlösungen (m/w/d) Strom Region: Liestal Umfang: 60 - 100% Stellenantritt: 01.11.2022 Referenz-Nr. 2022-125 Die EBL ist ein in­no­va­ti­ver An­sprech­part­ner im Be­reich der Strom­ver­sor­gung, der nach­hal­ti­gen Wär­me­er­zeu­gung und -ver­tei­lung. Zur Weiterentwicklung der Wachstumsstrategie der Sparte Strom suchen wir Sie, eine ge­win­nen­de, unternehmerisch handelnde Führungspersönlichkeit mit sehr guten analytischen und konzeptionelle Fähigkeiten als LEITER/IN KUNDENLÖSUNGEN 60-100% Aufgaben Leitung der Abteilung Kundenlösungen mit aktuell 9 Mitarbeitern Fachverantwortung für die Bereiche Energieberatung, E-Mobility, PV und Batteriespeicher (Haushalte und Grossspeicher) Entwicklung der Geschäftsfeldstrategien inklusive eines Business Planes, sowie der kontinuierlichen Überprüfung und Anpassung an neue externe oder interne Faktoren entlang der Wertschöpfungsketten Entwicklung eines Marketingplans und Ableitung von Vertriebskampagnen Verantwortlich für die Prüfung und Einführung von digitalen Lösungen, intern und an der Kundenschnittstelle Operative Steuerung der internen und externen Prozesse auf Basis von zu definierenden Profit- und/oder Qualitätszielen Auf- und Ausbau eines Netzwerks mit Installationsfirmen auf C-Level Anforderungen Abgeschlossenes Studium auf Stufe Master der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit technischer Weiterbildung oder ähnliche Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Energiebranche Erfahrung im Bereich E-Mobilität, Photovoltaik und/oder Batteriespeicher Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Projekten Deutsch und Englisch verhandlungssicher, Französisch wünschenswert Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Führungserfahrungen sind ein Vorteil Wir bieten Bei uns können und sollen Ideen direkt in die Praxis umgesetzt werden Wertschätzendes Miteinander mit Du-Kultur sowie offenen Türen und flachen Hierarchien Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und moderner Arbeitsplatz in Kombination mit Home-Office-Möglichkeit Ideale öffentliche Verkehrsanbindung Überdurchschnittliche Sozialleistungen Für Fragen steht Ihnen Frau Susanne Obert, Mitglied der Geschäftsleitung Strom unter der Telefonnummer 079 895 87 60 gerne zur Verfügung. Bei schriftlicher Bewerbung senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und Angabe der Lohnvorstellung an: EBL Abteilung Human Resources Mühlemattstrasse 6 4410 Liestal Referenz-Nr. 2022-125 (bitte zwingend im Betreff erwähnen)

Betriebsfachfrau/mann Wärmeanlagen (m/w/d) Betrieb Wärme Region: Liestal Umfang: 60 - 100% Stellenantritt: 01.11.2022 Referenz-Nr. 2022-124 Die EBL ist ein in­no­va­ti­ver En­er­gie­ver­sor­ger im Be­reich der Strom­ver­sor­gung, der nach­hal­ti­gen Wär­me­er­zeu­gung und -ver­tei­lung. Zur Un­ter­stüt­zung un­se­res Teams im Betrieb Fernwärme su­chen wir eine team­fä­hi­ge und selbst­stän­di­ge Per­sön­lich­keit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität als BETRIEBSFACHMANN/FRAU WÄRMEANLAGEN 60-100% Aufgaben Fachliche und wirtschaftliche Betreuung und Wartung von Wärmeerzeugungsanlagen Inbetriebnahme und Überwachung von Wärmeerzeugungsanlagen und Hausanschlüssen Selbstständige Störungssuche und –behebung in Zusammenarbeit mit Lieferanten und Fachfirmen Reparatur- und Servicearbeiten Einsatzkoordination von Lieferfirmen bei Reparatur-/Service- und Instandhaltungsarbeiten Pikettdienst Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Heizungs- oder Elektroinstallateur EFZ Weiterbildung zum eidg. dipl. Heizwerkführer oder die Bereitschaft dazu Mehrjährige Erfahrung in der Heizungsbranche, z.B. als Servicemonteur in der Betriebsführung, der Wartung und dem Unterhalt von Wärmeerzeugungs- sowie Verteilanlagen Führerausweis Kat. B Muttersprache Deutsch, Französischkenntnisse sind ein Vorteil Wir bieten Bei uns können und sollen Ideen direkt in die Praxis umgesetzt werden Wertschätzendes Miteinander mit Du-Kultur sowie offenen Türen und flachen Hierarchien Ideale öffentliche Verkehrsanbindung Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitsplätze Überdurchschnittliche Sozialleistungen Für Fra­gen steht Ih­nen Herr Remo Koller, Instandshaltungsfachmann via E-Mail un­ter remo.koller@ebl.ch ger­ne zur Ver­fü­gung. Bei schriftlicher Bewerbung senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und Angabe der Lohnvorstellung an: EBL Abteilung Human Resources Mühlemattstrasse 6 4410 Liestal Referenz-Nr. 2022-124 (bitte zwingend im Betreff erwähnen)

Netzmonteur (w/m/d) Kabel / ÖB Region: Liestal Umfang: 100% Stellenantritt: 01.11.2022 Referenz-Nr. 2022-119 Die EBL ist ein in­no­va­ti­ver An­sprech­part­ner im Be­reich der Strom­ver­sor­gung, der nach­hal­ti­gen Wär­me­er­zeu­gung und -ver­tei­lung so­wie ein füh­ren­der An­bie­ter für über­re­gio­na­le Te­le­kom­mu­ni­ka­ti­ons­dienst­leis­tun­gen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine selbständige, zuverlässige und initiative Persönlichkeit als NETZMONTEUR 60-100% (w/m/d) Aufgaben Montagearbeiten im Bereich des Kabelnetzes, der öffentlichen Beleuchtung, Freileitungsbau und/oder Anlagenbau Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten inkl. Reinigungs- und Umgebungsarbeiten Beheben von Störungen Rapportieren und Dokumentieren der Tätigkeiten Pikettdienst nach Einarbeitungszeit Anforderungen Abgeschlossene Grundbildung als Netzelektriker/in (oder Elektroinstallateur/in) 3-4 Jahre Berufserfahrung Selbständige, zuverlässige und flexible Arbeitsweise Führerausweis Kat. B Anhängerausweis Kat. BE oder bereit diesen zu erwerben PC Anwenderkenntnisse von Vorteil Wohnort max. 30 Minuten Anfahrtsweg nach Liestal (Pikettdienst) Wir bieten Abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit in einem spannenden Umfeld Flache Hierarchie mit Gestaltungsspielraum Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und moderner Arbeitsplatz in Kombination mit Home-Office-Möglichkeit Überdurchschnittliche Sozialleistungen Bei schriftlicher Bewerbung senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und Angabe der Lohnvorstellung an: EBL Abteilung Human Resources Mühlemattstrasse 6 4410 Liestal Referenz-Nr. 2022-119 (bitte zwingend im Betreff erwähnen)

Senior Projektierer Unterwerke mit Schwerpunkt Sekundär- und Primärtechnik (m/w/d) Operatives AM Region: Liestal Umfang: 60 - 100% Stellenantritt: 01.11.2022 Referenz-Nr. 2022-95 EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich der Stromversorgung, der nachhaltigen Wärmeerzeugung und -verteilung sowie ein führender Anbieter für überregionale Telekommunikationsdienstleistungen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine agile Persönlichkeit als SENIOR PROJEKTIERER UNTERWERKE MIT SCHWERPUNKT SEKUNDÄR- UND PRIMÄRTECHNIK 60-100% (m/w/d) Aufgaben Durchführung der Projekte gemäss des EBL-Projektmanagement-Prozesses, auf Basis eines genehmigten Projektantrages und bis zur Übergabe an Anlagen- bzw. Betriebsmittelverantwortliche Durchführung der Projektierung / des Engineerings entsprechend der Projektphasen mit Schwerpunkt Sekundär- und Primärtechnik, Engineering, Koordination und Beauftragung bauliche Massnanhmen Unterstützung für den strategischen Einkauf, z.B. durch die Erstellung von technischen Ausschreibungsunterlagen auf Grundlage GATT/WTO, und Einschätzungen der technischen Leistungsfähigkeit Definition und Konkretisierung des Beschaffungsbedarfes für Planungsleistungen, Gutachten, Ingenieurleistungen, Hoch- und Tiefbauleistungen, Ökologie- und Arbeitssicherheitsmanagement vor Ort mit mit Schwerpunkt Sekundär- und Primärtechnik Offerteprüfungen und Preisverhandlungen Sicherstellung einer termingerechten Materialbewirtschaftung Sicherstellung, dass die für das Einreichen von Genehmigungsverfahren erforderlichen Projektunterlagen termin- und qualitätsgerecht erstellt werden Erfassung aller für Anlagen und im Netzbereich anfallenden Materialien und Kosten im ERP inkl. Kostenkontrolle Steuern des Projektes in den Leitplanken eines projektspezifischen Risikomanagements Verrechnung der Leistungen der EBL an Dritte Im Rahmen des Projektabschlusses: Sicherstellung, dass die Asset spezifischen Projektergebnisse in die Anlagenbuchhaltung überführt und die Projektkosten in den relevanten Systemen eingepflegt werden Projektbegleitende Dokumentation (Grundlagen, Entscheide, Ergebnisse) und Pflege von Daten in den ERP-Systemen Anforderungen Elektrotechniker/in HF oder Meister/Ingenieur/in oder gleichwertig Berufserfahrung bei Infrastrukturbetreibern, idealerweise in der Projektleitung von Kundenprojekten und in der Steuerung von Dienstleistern mit Schwerpunkt Sekundär- und Primärtechnik Unternehmerisches und kundenorientiertes Denken und Handeln Organisations- und Verhandlungsgeschick, Teamgeist, ausgeprägtes Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität, exakte und selbständige Arbeitsweise Gute PC- und ERP-Anwenderkenntnisse Stilsichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Wir bieten Abwechslungsreiche, interessante Tätigkeiten in einem spannenden Umfeld Sorgfältige Einarbeitung und ein motiviertes Team Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitsplätze Überdurchschnittliche Sozialleistungen Bei schriftlicher Bewerbung senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und Angabe der Lohnvorstellung an: EBL Abteilung Human Resources Mühlemattstrasse 6 4410 Liestal Referenz-Nr. 2022-95 (bitte zwingend im Betreff erwähnen)

Geomatiktechniker mit Fachverantwortung Vermessung (m/w/d) Netzinformation Region: Liestal Umfang: 60 - 100% Stellenantritt: 01.11.2022 Referenz-Nr. 2022-105 Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich der Stromversorgung, der nachhaltigen Wärmeerzeugung und -verteilung sowie ein führender Anbieter für überregionale Telekommunikationsdienstleistungen. Zur Unterstützung der Sparte Netz suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine selbständige und leistungsorientierte Persönlichkeit als GEOMATIKTECHNIKER MIT FACHVERANTWORTUNG VERMESSUNG 60 - 100 % (m/w/d) Aufgaben Gesamtplanung und Koordination der Vermessung Durchführung von Vermessungsarbeiten und Feldaufnahmen im gesamten Netzgebiet für alle Sparten der EBL Anwendung, Einführung oder Weiterentwicklung von Technologien, Spezialsoft- und hardware und entsprechender Arbeitsabläufe im Bereich Geoinformation/Vermessung Austausch und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Sicherstellen der Datenqualität durch Prüfverfahren und transparentes Datenmanagement Erstellung, Pflege und Nachführung der Werkleitungsdokumentation im GIS für alle Sparten der EBL inklusive Interna und Netzschemen Anforderungen Geomatiker/in EFZ mit entsprechender Berufserfahrung oder Geomatiktechniker/in mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar Erfahrung mit Geoinformationssystemen (GIS) Interesse an neuen Technologien Erfahrung in der Versorgungsbranche und im Bereich BIM von Vorteil Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich Führerausweis Kat. B Bereitschaft bei jedem Wetter draussen zu arbeiten Wir bieten Abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit in einem spannenden Umfeld Flache Hierarchie mit Gestaltungsspielraum Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und moderner Arbeitsplatz in Kombination mit Home-Office-Möglichkeit Überdurchschnittliche Sozialleistungen Bei schriftlicher Bewerbung senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und Angabe der Lohnvorstellung an: EBL Abteilung Human Resources Mühlemattstrasse 6 4410 Liestal Referenz-Nr. 2022-105 (bitte zwingend im Betreff erwähnen)

Sachbearbeiter Elektrische Anlagen (m/w/d) Operatives AM Region: Liestal Umfang: 60 - 100% Stellenantritt: 01.11.2022 Referenz-Nr. 2022-100 Die EBL ist ein in­no­va­ti­ver An­sprech­part­ner im Be­reich der Strom­ver­sor­gung, der nach­hal­ti­gen Wär­me­er­zeu­gung und -ver­tei­lung so­wie ein füh­ren­der An­bie­ter für über­re­gio­na­le Te­le­kom­mu­ni­ka­ti­ons­dienst­leis­tun­gen. Zur Un­ter­stüt­zung der Spar­te Netz su­chen wir per so­fort oder nach Ver­ein­ba­rung eine agile Per­sön­lich­keit als SACHBEARBEITER ELEKTRISCHE ANLAGEN 60-100% (m/w/d) Aufgaben Unterstützung/Durchführung des Engineerings bei der Termin-, Kosten- und Sachzielplanung, Offerterstellung und bei der Projektierung, Ausschreibung, Einleitung und Begleitung von Bewilligungs-, Genehmigungs- und Planfeststellungsverfahren bis zur Übergabe an die Bewirtschaftung von Hoch- und Tiefbauvorhaben bei Neu-, Aus- und Umbauten der für die Stromverteilung erforderlichen elektromechanischen Anlagen, Kabel, Leitungen und Anschlussvorrichtungen Abrechnung von Kundenprojekten Key User Microsoft AX Anforderungen Technische Grundbildung (z.B. Elektroplaner) mit kaufmännischer oder betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (z.B. Technischer Kaufmann) Erfahrung in der Projektmitarbeit Erfahrung in der Energieversorgung von Vorteil Stilsicheres Deutsch Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Freude in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen Wir bieten Abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit in einem spannenden Umfeld Flache Hierarchie mit Gestaltungsspielraum Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und moderner Arbeitsplatz in Kombination mit Home-Office-Möglichkeit Überdurchschnittliche Sozialleistungen Bei schriftlicher Bewerbung senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und Angabe der Lohnvorstellung an: EBL Abteilung Human Resources Mühlemattstrasse 6 4410 Liestal Referenz-Nr. 2022-100 (bitte zwingend im Betreff erwähnen)

Lehrstelle Kauffrau / Kaufmann EFZ (m/w/d) HR Region: Liestal Umfang: 100% Stellenantritt: 01.08.2023 Referenz-Nr. 2022-118 EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich der Stromversorgung, der nachhaltigen Wärmeerzeugung und -verteilung sowie ein führender Anbieter für überregionale Telekommunikationsdienstleistungen. Für die neue Ausbildungsperiode ab August 2023 suchen wir Lernende für unsere Lehrstellen als KAUFFRAU/KAUFMANN EFZ (erweiterte Grundbildung E-Profil und Berufsmatura M-Profil) Aufgaben Die Kauffrau / der Kaufmann übernimmt verantwortungsvolle und verschiedenartige Tätigkeiten, die in der Administration aller Unternehmen anfallen. Im Vordergrund stehen dabei Arbeiten in den Bereichen Sekretariat, Finanz- und Rechnungswesen, Kundendienst, Verrechnung, Marketing, Vertrieb und Human Resources. Für eine detaillierte Beschreibung der Ausbildung „Kaufmann / Kauffrau EFZ Dienstleistung und Administration“ verweisen wir auf www.berufsberatung.ch Berufe und Ausbildungen. Anforderungen Abgeschlossene Sekundarschule Niveau E oder P Organisationstalent und Selbstständigkeit Schriftliche und mündliche Ausdrucksgewandtheit Teamfähig und kontaktfreudig Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Sinn für Zahlen Freude an Sprachen Multicheck „Kaufmann/Kauffrau“ bei der Bewerbung erforderlich Wir bieten Eine umfassende Ausbildung in einem motivierten und spannenden Umfeld Sorgfältige Einarbeitung Ausbildungsdauer: 3 Jahre Berufsschule: Liestal 28 Ferientage Nach bestandener Lehre wartet unser Brückenangebot auf dich Bei schriftlicher Bewerbung senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und Angabe der Lohnvorstellung an: EBL Abteilung Human Resources Mühlemattstrasse 6 4410 Liestal Referenz-Nr. 2022-118 (bitte zwingend im Betreff erwähnen)

Lehrstelle als Netzelektriker/in EFZ (m/w/d) HR Region: Liestal Umfang: 100% Stellenantritt: 01.08.2023 Referenz-Nr. 2022-117 EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich der Stromversorgung, der nachhaltigen Wärmeerzeugung und -verteilung sowie ein führender Anbieter für überregionale Telekommunikationsdienstleistungen. Für die neue Ausbildungsperiode ab August 2023 suchen wir Lernende für unsere Lehrstellen als NETZELEKTRIKER/IN EFZ Aufgaben Der in Kraftwerken erzeugte Strom wird über Frei- und Kabelleitungen sowie über mehrere Zwischenstationen zum Endverbraucher geführt. Netzelektriker und Netzelektrikerinnen erweitern und unterhalten dieses Leitungsnetz, die Transformatoren-, Verteil- und Schaltstationen. Nach Plänen installieren sie die elektrischen Ausrüstungen und setzen Kabelverteilkabinen auf vorbereitete Fundamente. Neue Leitungen verlegen sie, wenn möglich im Boden in Rohren. Auch der Bau und Unterhalt der öffentlichen Beleuchtungsanlagen kann zu deiner Aufgabe zählen. Für eine detaillierte Beschreibung der Ausbildung „Netzelektriker/in EFZ“ verweisen wir auf www.berufsberatung.ch Berufe und Ausbildungen. Anforderungen Abgeschlossene Sekundarschule Niveau A oder E Freude an handwerklichen Tätigkeiten und am Arbeiten im Freien Widerstandfähige Konstitution sowie Schwindelfreiheit Teamfähig Praktische Veranlagung und Zuverlässigkeit Keine Farbenblindheit Mathematisches und technisches Flair Wir bieten Eine umfassende Ausbildung in einem motivierten und spannenden Umfeld Sorgfältige Einarbeitung Ausbildungsdauer: 3 Jahre Berufsschule: Brugg (1 Tag in der Woche) Joint Venture: diverse Fachausbildungen in Partnerfirmen 28 Tage Ferien Nach bestandener Lehre wartet unser Brückenangebot auf dich Bei schriftlicher Bewerbung senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und Angabe der Lohnvorstellung an: EBL Abteilung Human Resources Mühlemattstrasse 6 4410 Liestal Referenz-Nr. 2022-117 (bitte zwingend im Betreff erwähnen)

Assistenz des Spartenleiters Wärme (m/​w/​d) Sekretariat Region: Liestal Umfang: 60 - 100% Stellenantritt: 01.12.2022 Referenz-Nr. 2022-123 Die EBL ist ein in­no­va­ti­ver An­sprech­part­ner im Be­reich der Strom­ver­sor­gung, der nach­hal­ti­gen Wär­me­er­zeu­gung und -ver­tei­lung. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung su­chen wir per so­fort oder nach Ver­ein­ba­rung eine zuverlässige und initiative ­Per­sön­lich­keit mit exakter und strukturierter Arbeitsweise als ASSISTENZ DES SPARTENLEITERS WÄRME (m/w/d) Aufgaben Management der EBL Wärmebeteiligungen auf Stufe Verwaltungsrat Erledigung von Korrespondenz (nach Vorlage und selbständig) in Deutsch bis Niveau Verwaltungsrat Management der Termine und des Mailpostfachs des Geschäftsleitungsmitgliedes Interne und externe Kommunikation Erstellen von Dokumentationen und Präsentationen Pflege der Dateivorlagen Stellvertretung und Unterstützung Verkauf Innendienst Wärme Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von internen und externen Anlässen Lernendenausbildung KV als Praxisausbildner Erarbeitung und Weiterentwicklung der Lean Strategie im Führungsteam Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Stufe HF Mehrjähriges Erfahrung in der Assistenz oder vergleichbar Berufserfahrung im Fachbereich Sehr guter schriftlicher Ausdruck in Deutsch Hohe IT- und Systemaffinität Erste Erfahrungen in Mitarbeit von Projekten Erfahrung im Vertrieb von Vorteil Französischkenntnisse wünschenswert Wir bieten Abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit in einem spannenden Umfeld Flache Hierarchie mit Gestaltungsspielraum Top-Adresse in der Schweiz für Wärmeverbünde Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und moderner Arbeitsplatz in Kombination mit Home-Office-Möglichkeit Überdurchschnittliche Sozialleistungen Für Fra­gen steht Ih­nen Herr Roger Scheidegger, Mitglied der Geschäftsleitung Wärme via E-Mail unter roger.scheidegger@ebl.ch ger­ne zur Ver­fü­gung. Bei schriftlicher Bewerbung senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und Angabe der Lohnvorstellung an: EBL Abteilung Human Resources Mühlemattstrasse 6 4410 Liestal Referenz-Nr. 2022-123 (bitte zwingend im Betreff erwähnen)

Netzelektrikermeister (m/w/d) Netzservices Region: Liestal Umfang: 60 - 100% Stellenantritt: 01.11.2022 Referenz-Nr. 2022-111 Die EBL ist ein in­no­va­ti­ver An­sprech­part­ner im Be­reich der Strom­ver­sor­gung, der nach­hal­ti­gen Wär­me­er­zeu­gung und -ver­tei­lung so­wie ein füh­ren­der An­bie­ter für über­re­gio­na­le Te­le­kom­mu­ni­ka­ti­ons­dienst­leis­tun­gen. Im Bereich Netzservice suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und fachlich kompetente/n NETZELEKTRIKERMEISTER 60-100% (m/w/d) als Chef/in der Baustellenleiter Aufgaben Personelle, fachliche und organisatorische Führung der Baustellenleiter Baustellenleitung und Überwachung technisch komplexer Ausführungsprojekte vom Baustart bis zur -abnahme Technische Unterstützung der Projektleiter für die Ausarbeitung der Projektunterlagen Kostenstellenverantwortlicher in seinem Bereich und den eigenen Ausführungsprojekten Anlageverantwortung Sicherstellen der Anlagendokumentation und Definition der Wartungsarbeiten Prozess- und Organisationsoptimierung Anforderungen Abgeschlossene Weiterbildung als Netzelektrikermeister/in Mehrjährige Erfahrung im Netzbau Energie und Leitung von Netzbauprojekten Führungserfahrung und in der Leitung von Baustellen Gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick Stilsicheres Deutsch Hands on Mentalität Führerausweis PKW (Kat. B) Wir bieten Abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit in einem spannenden Umfeld Flache Hierarchie mit Gestaltungsspielraum Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und moderner Arbeitsplatz in Kombination mit Home-Office-Möglichkeit Überdurchschnittliche Sozialleistungen Bei schriftlicher Bewerbung senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und Angabe der Lohnvorstellung an: EBL Abteilung Human Resources Mühlemattstrasse 6 4410 Liestal Referenz-Nr. 2022-111 (bitte zwingend im Betreff erwähnen)

Asset Service Manager Wärme (m/w/d) Betrieb Wärme Region: Liestal Umfang: 60 - 100% Stellenantritt: 01.11.2022 Referenz-Nr. 2022-120 Die EBL ist ein in­no­va­ti­ver An­sprech­part­ner im Be­reich der Strom­ver­sor­gung, der nach­hal­ti­gen Wär­me­er­zeu­gung und -ver­tei­lung so­wie ein füh­ren­der An­bie­ter für über­re­gio­na­le Te­le­kom­mu­ni­ka­ti­ons­dienst­leis­tun­gen. Zur Un­ter­stüt­zung der Spar­te Wär­me su­chen wir Sie, als eine selbst­stän­di­ge, in­itia­ti­ve, belastbare und ge­win­nen­de Per­sön­lich­keit mit starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie einer strukturierten und prozessorientierten Arbeitsweise als ASSET SERVICE MANAGER WÄRME 60-100% (m/w/d) Aufgaben Technische Ansprechstelle für Wärmekunden und Massnahmeneinleitung zur Behebung von gemeldeten Störungen Disposition der Inbetriebsetzungsarbeiten von Wärmeverbrauchszählerinstallation Disposition des Wärmezähleraustausches der amtlich ausgewählten Wärmeverbrauchszähler für die Kalibrierungskontrolle Auswerten des Primärenergie Verbrauches aller Wärmeerzeuger in allen Gebieten Auswertung von Datenbeständen gemäss Anordnungen des Asset Manager Wärme oder der Asset Service Manager Wärme Mithilfe bei der Entwicklung und Anpassung von Arbeitsprozessen Periodische, systematische Überprüfung der Arbeitsprozesse auf Verbesserungen und Optimierung der eigenen Tätigkeiten und Work Flow-Schnittstellen Anforderungen Kaufmännische Grundausbildung Dispositionserfahrung Erfahrung in Datenmanagement (Auswertung) Sehr gute Anwenderkenntnisse von Microsoft Office (Excel) und im Umgang mit Daten und deren Auswertungen Deutsch als Muttersprache und sehr gute Französischkenntnisse Flair für Technik und Zahlen ist ein Vorteil Wir bieten Abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit in einem spannenden Umfeld Flache Hierarchie mit Gestaltungsspielraum Top-Adresse in der Schweiz für Wärmeverbünde Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und moderner Arbeitsplatz in Kombination mit Home-Office-Möglichkeit Überdurchschnittliche Sozialleistungen Bei schriftlicher Bewerbung senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und Angabe der Lohnvorstellung an: EBL Abteilung Human Resources Mühlemattstrasse 6 4410 Liestal Referenz-Nr. 2022-120 (bitte zwingend im Betreff erwähnen)

Spezialist Asset Management (m/w/d) Strategisches AM Region: Liestal Umfang: 60 - 100% Stellenantritt: 01.11.2022 Referenz-Nr. 2022-121 Die EBL ist ein in­no­va­ti­ver An­sprech­part­ner im Be­reich der Strom­ver­sor­gung, der nach­hal­ti­gen Wär­me­er­zeu­gung und -ver­tei­lung. Zur Un­ter­stüt­zung der Spar­te Netz su­chen wir per so­fort oder nach Ver­ein­ba­rung eine innovative und dynamische Persönlichkeit als SPEZIALIST ASSET MANAGEMENT 60-100% (m/w/d) Als Asset Manager stellen Sie einen wirtschaftlichen, sicheren und rentablen Betrieb der Stromnetzinfrastruktur sicher. Sie entwickeln und betreuen die Netz- und Anlagenstrategien und planen deren Umsetzung in den Arbeitsalltag im Geschäftsfeld Netz, sowie die Kommunikation der daraus entstandenen AM Pläne. Aufgaben Mitarbeit beim Ausbau und der Weiterentwicklung des operativen und strategischen Asset-Managements sowie bei der Umsetzung der Anforderungen gemäss ISO 55000 Erstellen von Wirtschafts- und Investitionsplänen sowie deren Steuerung im Sinne der Stakeholder-Vorgaben Analyse und Auswertung der Projekte und Massnahmen in Bezug auf Kosten, Termine und Inhalte Ableiten von Verbesserungsmassnahmen und Ausarbeiten von Vorschlägen Erstellen von Kennzahlen und Durchführen von Benchmark-Analysen Mitarbeit in Projekten Anforderungen Abgeschlossenes technisches Studium auf Stufe BSc Betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung wünschenswert Kenntnisse im Asset Management oder funktionsrelevante Berufserfahrung Kenntnisse relevanter Normen (z.B. ISO 55000, ISO 31000), branchenüblicher Standards vorteilhaft Eigenständige, unternehmerische Denkweise Lösungsorientierung, schnelle Auffassungsgabe Verhandlungsgeschick Projektmanagementerfahrung Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse (Niveau B2) Wir bieten Abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit in einem spannenden Umfeld Flache Hierarchie mit Gestaltungsspielraum Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und moderner Arbeitsplatz in Kombination mit Home-Office-Möglichkeit Überdurchschnittliche Sozialleistungen Bei schriftlicher Bewerbung senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und Angabe der Lohnvorstellung an: EBL Abteilung Human Resources Mühlemattstrasse 6 4410 Liestal Referenz-Nr. 2022-121 (bitte zwingend im Betreff erwähnen)

Vertrieb von Fernwärmeanschlüssen (m/w/d) PL Hausanschlüsse Region: Liestal Umfang: 60 - 100% Stellenantritt: 01.11.2022 Referenz-Nr. 2022-112 Die EBL ist ein in­no­va­ti­ver An­sprech­part­ner im Be­reich der Strom­ver­sor­gung, der nach­hal­ti­gen Wär­me­er­zeu­gung und -ver­tei­lung so­wie ein füh­ren­der An­bie­ter für über­re­gio­na­le Te­le­kom­mu­ni­ka­ti­ons­dienst­leis­tun­gen. Zur Un­ter­stüt­zung der Spar­te Wär­me su­chen wir Sie, als eine selbst­stän­di­ge, in­itia­ti­ve und ge­win­nen­de Per­sön­lich­keit für den VER­TRIEB VON FERNWÄRME­AN­SCHLÜSSEN 60-100% (m/w/d) Aufgaben Verkauf von Fernwärmeanschlüssen in der Deutschschweiz Akquisition von Neukunden inkl. Offerterstellung und Abschluss von Wärmelieferverträgen Projektierung, Beauftragung und Koordination der Umsetzung von neuen Fernwärmeanschlüssen bis und mit Inbetriebnahme sowie Übergabe Bauabrechnung und Sicherstellen der Energieverrechnung Sicherstellung Nachführung Netzdokumentation Mitarbeit in der Budgetierung Anforderungen Grundbildung im Bereich HLK Weiterbildung im Verkauf von Vorteil Zwei bis vier Jahre Berufserfahrung im Fachbereich inkl. erster Projektleitungserfahrung Gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Verhandlungssicheres Deutsch Gültiger Führerausweis (Kat. B) Wir bieten Abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit in einem spannenden Umfeld Flache Hierarchie mit Gestaltungsspielraum Top-Adresse in der Schweiz für Wärmeverbünde Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und moderner Arbeitsplatz in Kombination mit Home-Office-Möglichkeit Überdurchschnittliche Sozialleistungen Bei schriftlicher Bewerbung senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und Angabe der Lohnvorstellung an: EBL Abteilung Human Resources Mühlemattstrasse 6 4410 Liestal Referenz-Nr. 2022-112 (bitte zwingend im Betreff erwähnen)