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EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

Mühlemattstrasse 6
4410Liestal
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EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

Nie den Anschluss verlieren. Seit Jahrzehnten fördert die EBL gezielt die Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie und setzt sich aktiv für einen sparsameren Umgang mit der stets kostbarer werdenden Energie ein. Auf wachsende Ansprüche seiner Kunden antwortet das Unternehmen mit neuen Lösungen. So investiert die EBL systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt — und der EBL. Sie alle profitieren gleicher massen von einem langfristigen Erfolg und einer zukunftsorien­tierten Geschäftstätigkeit der EBL.
Nie den Anschluss verlieren. Seit Jahrzehnten fördert die EBL gezielt die Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie und setzt sich aktiv für einen sparsameren Umgang mit der stets kostbarer werdenden Energie ein. Auf wachsende Ansprüche seiner Kunden antwortet das Unternehmen mit neuen Lösungen. So investiert die EBL systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt — und der EBL. Sie alle profitieren gleicher massen von einem langfristigen Erfolg und einer zukunftsorien­tierten Geschäftstätigkeit der EBL.
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13.02.2025

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

Leitung IT Business Applications

  • EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

  • Liestal

  • 13.02.2025

  • Festanstellung 100%Führungsposition

Festanstellung 100%

Führungsposition

Liestal

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Zur Unterstützung unseres Führungsteams in der IT suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Leitung IT Business Applications 80–100% Deine Aufgaben Personelle, organisatorische und fachliche Teamführung (7 Mitarbeitende) Mitgestaltung und Umsetzung der IT-Strategie inkl. IT-Architektur und -Prinzipien Betrieb und Weiterentwicklung der zentralen Business Applikationen und -Plattformen (CRM, ERP, Power Platform, Data Warehouse) Beratung des Business in komplexen IT-Vorhaben und Software-Einführungen Koordination externer Dienstleister zur Ergänzung der internen IT-Kompetenzen Führung des Projektportfolios im eigenen Bereich sowie Leitung von (Teil-)Projekten Sparring Partner für CIO und Mitarbeitende im Rahmen der Cloud-Transformation sowie Einführung neuer Technologien, Plattformen und Prozesse Unterstützung in diversen IT-Governance-Themen wie Partnermanagement, Lizenzmanagement, Vertragsmanagement, etc. Scouting und Beurteilung von Trends und Innovationen im eigenen Bereich Deine Qualitäten Du verfügst über ein abgeschlossenes Master-Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder über eine vergleichbare Ausbildung Du bringst bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Führung von IT-Spezialisten mit Du kannst breite aber dennoch fundierte IT-Kenntnisse (Daten- und Anwendungsebene, Softwareentwicklung, Cloud-native-Technologien, etc.) vorweisen Zudem hast du mehrjährige Erfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung und/oder Integration von zentralen Business Applikationen wie CRM oder ERP Du hast Erfahrung in der Leitung von Projekten und/oder Projektportfolios sowie in der Anwendung agiler Vorgehensweisen Du sprichst fliessend Deutsch und kannst dich mit IT-Dienstleistern problemlos auf Englisch verständigen Du verfügst über ein analytisches Verständnis, eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Eigenverantwortung Deine zukunftsorientierte und nachhaltige Denkweise sowie deine starke Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen runden dein Profil ab Deine Benefits 13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Bezahlte Vorfeier- und Brückentage Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)Teilzeitarbeit Home Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub Workation (1 Woche pro Jahr möglich) 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-Programm Brückenangebot nach Lehrabschluss 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind) BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte) Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung Mobilitätszahlung von CHF 876.00/Jahr Mitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/MonatKostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche Zwecke Tankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter) Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.) Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera Finanziell kerngesundes Unternehmen Verantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin
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